<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>JOBFLITS</title>
    <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits</link>
    <atom:link href="https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <description>Het Belgische sociaal recht en de arbeidsmarkt, uitgelegd voor werkgevers. Elk artikel citeert een primaire bron.</description>
    <language>nl-be</language>
    <lastBuildDate>Wed, 07 Oct 2026 08:00:00 GMT</lastBuildDate>
    <item>
      <title>Overuren: overloon van 50 % of 100 % uitbetalen</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/overuren-overloon-50-100-procent-artikel-29</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/overuren-overloon-50-100-procent-artikel-29</guid>
      <pubDate>Wed, 07 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Boven 9 uur per dag of 40 per week: welke overloon betaalt u, wanneer is het 100 % en wanneer volstaat inhaalrust? Stand op 7 oktober 2026.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Schade door een werknemer: wie betaalt de rekening?</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/schade-veroorzaakt-door-werknemer-wie-betaalt-artikel-18</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/schade-veroorzaakt-door-werknemer-wie-betaalt-artikel-18</guid>
      <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Een werknemer beschadigt materiaal of de bedrijfswagen: wat kan de werkgever vorderen en wat mag hij op het loon inhouden? De stand op 3 oktober 2026.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Gezondheidstoezicht: wat de werkgever moet doen</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/gezondheidstoezicht-werknemers-verplichtingen-werkgever</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/gezondheidstoezicht-werknemers-verplichtingen-werkgever</guid>
      <pubDate>Fri, 02 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Wie onder de arbeidsgeneeskunde valt, wanneer het onderzoek bij werkhervatting verplicht is en wat de werkgever mag of niet mag. Stand van 2 oktober 2026.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Solidariteitsbijdrage langdurig zieken: 2026 en 2027</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/solidariteitsbijdrage-primaire-arbeidsongeschiktheid-nar-advies-2500</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/solidariteitsbijdrage-primaire-arbeidsongeschiktheid-nar-advies-2500</guid>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Solidariteitsbijdrage voor langdurig zieken: wie ze in 2026 betaalt, hoe de RSZ ze berekent en wat het ontwerp voor 2027 voorziet (NAR-advies nr. 2.500).</description>
    </item>
    <item>
      <title>Registratie van de arbeidstijd in 2027</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/registratie-arbeidstijd-2027-wat-vaststaat</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/registratie-arbeidstijd-2027-wat-vaststaat</guid>
      <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Registratie van de arbeidstijd vanaf 2027: wat vaststaat, wat nog niet, en welke regels de werkgever vandaag al moet volgen. Gelezen in officiële teksten.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Inhoudingsplicht RSVZ: 15 % op facturen vanaf 30 oktober</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/inhoudingsplicht-rsvz-facturen-15-procent-30-oktober-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/inhoudingsplicht-rsvz-facturen-15-procent-30-oktober-2026</guid>
      <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Vanaf 30 oktober 2026 houdt wie een bouw- of schoonmaakfactuur betaalt 15 % in als de aannemer schulden heeft bij het RSVZ. Voor wie, wanneer en hoe het werkt.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Deeltijds werk: variabel werkrooster en afwijkingen</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/deeltijds-werk-variabel-werkrooster-afwijkingen-vermoeden-voltijds</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/deeltijds-werk-variabel-werkrooster-afwijkingen-vermoeden-voltijds</guid>
      <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Variabel werkrooster, schriftelijk bericht, register van afwijkingen: wat de programmawet van 1989 oplegt bij deeltijds werk, en wat een vergetelheid kost.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Flexi-job in alle sectoren: de uitsluitingen sinds juli 2026</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/flexi-job-alle-sectoren-uitsluitingen-koninklijk-besluit-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/flexi-job-alle-sectoren-uitsluitingen-koninklijk-besluit-2026</guid>
      <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Sinds 1 juli 2026 staat de flexi-job open voor alle sectoren, behalve die welke een koninklijk besluit uitsluit. De lijst van het KB van 30 augustus 2026.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Belastingkrediet woon-werkverkeer: betalen vóór 31 oktober</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/belastingkrediet-woon-werkvergoeding-31-oktober-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/belastingkrediet-woon-werkvergoeding-31-oktober-2026</guid>
      <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Woon-werkvergoeding verhoogd tussen mei en juli 2026? Het belastingkrediet vraagt betaling uiterlijk op 31 oktober 2026. Regels en berekening.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Afschaffing ecocheques: NAR vraagt ze te behouden</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/afschaffing-ecocheques-advies-nar-2498</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/afschaffing-ecocheques-advies-nar-2498</guid>
      <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Verdwijnen de ecocheques? In advies nr. 2.498 van 22 september 2026 vraagt de NAR ze te behouden. Wat dat voor u als werkgever wel en niet verandert.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Vrijstelling bedrijfsvoorheffing ploegen: bis stopt in 2026</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/vrijstelling-bedrijfsvoorheffing-ploegenarbeid-bis-einde-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/vrijstelling-bedrijfsvoorheffing-ploegenarbeid-bis-einde-2026</guid>
      <pubDate>Wed, 23 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: de bis-variant stopt op 31/12/2026, vanaf 2027 geldt een correctiefactor.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Ecocheques: de regels voor vrijstelling en de lijst van 2026</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/ecocheques-regels-vrijstelling-nieuwe-lijst-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/ecocheques-regels-vrijstelling-nieuwe-lijst-2026</guid>
      <pubDate>Mon, 21 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Ecocheques: 10 EUR per cheque, 250 EUR per jaar, 24 maanden geldig, enkel elektronisch. Wat de RSZ vraagt en welke lijst sinds 1 juni 2026 geldt.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Vakantiesaldo: wat vervalt op 31 december 2026</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/vakantiesaldo-niet-opgenomen-dagen-31-december-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/vakantiesaldo-niet-opgenomen-dagen-31-december-2026</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Niet opgenomen vakantiedagen op 31 december 2026: wat het KB van 30 maart 1967 oplegt, wanneer de overdracht speelt, en wat betaald moet worden.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Jaaractieplan welzijn 2027: de termijn die u niet mag missen</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/jaaractieplan-welzijn-op-het-werk-2027-termijn</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/jaaractieplan-welzijn-op-het-werk-2027-termijn</guid>
      <pubDate>Sat, 19 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Het ontwerp van jaaractieplan 2027 moet uiterlijk de eerste dag van de tweede maand vóór het dienstjaar voor advies voorliggen. Aan wie, en zonder comité?</description>
    </item>
    <item>
      <title>Gewaarborgd loon: hervaltermijn nu acht weken</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/gewaarborgd-loon-herval-acht-weken-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/gewaarborgd-loon-herval-acht-weken-2026</guid>
      <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Sinds 1 januari 2026 opent een nieuwe ziekte binnen acht weken na de vorige geen nieuw gewaarborgd loon meer. Wat dat betekent voor uw loonbrief.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Jury van assisen: vijf betaalde dagen klein verlet</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/jury-assisen-klein-verlet-vijf-betaalde-dagen</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/jury-assisen-klein-verlet-vijf-betaalde-dagen</guid>
      <pubDate>Thu, 17 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Uw werknemer wordt opgeroepen als jurylid van assisen: u moet hem laten gaan en zijn normale loon doorbetalen, met een maximum van vijf dagen.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Jaarlijkse vakantie arbeiders: 15,84 % en het debetbericht</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/bijdrage-jaarlijkse-vakantie-arbeiders-debetbericht</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/bijdrage-jaarlijkse-vakantie-arbeiders-debetbericht</guid>
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>15,84 % van het brutoloon aan 108 % voor een arbeider: 5,57 % per kwartaal, 10,27 % via debetbericht in maart, te betalen tegen 30 april.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Wat het Grondwettelijk Hof vernietigde</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/arrest-grondwettelijk-hof-hervorming-werkloosheid-10-september-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/arrest-grondwettelijk-hof-hervorming-werkloosheid-10-september-2026</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Arrest 96/2026 bevestigt de beperking van de werkloosheidsuitkeringen, maar vernietigt een deel van de overgangsregeling. Wie valt eronder?</description>
    </item>
    <item>
      <title>Verlof voor mantelzorg: wat verandert sinds 1 juli 2026</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/verlof-voor-mantelzorg-nieuwe-regels-1-juli-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/verlof-voor-mantelzorg-nieuwe-regels-1-juli-2026</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Sinds 1 juli 2026 loopt het verlof voor mantelzorg tot 6 maanden en kan het in weken worden opgesplitst, mits akkoord van de werkgever.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Feestdagen 2027: drie vervangingsdagen vastleggen</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/feestdagen-2027-vervangingsdagen</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/feestdagen-2027-vervangingsdagen</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>In 2027 vallen 1 mei en 25 december op een zaterdag en 15 augustus op een zondag. Wie legt de vervangingsdag vast, en tegen wanneer?</description>
    </item>
    <item>
      <title>Spilindex overschreden? Uw werknemer volgt niet automatisch</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/spilindex-loonindexering-privesector</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/spilindex-loonindexering-privesector</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Afgevlakte gezondheidsindex op 100,94 punten in augustus 2026, volgende spilindex op 102,29. Wat die drempel wel en niet in gang zet in de privésector.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Kilometervergoeding: kwartaalforfait of jaarforfait kiezen</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/kilometervergoeding-kwartaalforfait-of-jaarforfait</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/kilometervergoeding-kwartaalforfait-of-jaarforfait</guid>
      <pubDate>Thu, 10 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>In het 4de kwartaal 2026 bestaan twee forfaits: 0,4452 EUR/km per kwartaal of 0,4761 EUR/km per jaar. De RSZ aanvaardt beide, maar het jaarforfait bindt u vast.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Jonge werknemers: geen voorheffing in Q4</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/jonge-werknemers-bedrijfsvoorheffing-laatste-kwartaal</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/jonge-werknemers-bedrijfsvoorheffing-laatste-kwartaal</guid>
      <pubDate>Wed, 09 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Start de arbeidsovereenkomst in oktober, november of december? Dan houdt u geen bedrijfsvoorheffing in op het loon van een jonge werknemer tot 5.000 EUR bruto.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Thuiswerkvergoeding: 164,21 EUR vanaf 1 september 2026</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/thuiswerkvergoeding-kantoorkosten-164-euro</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/thuiswerkvergoeding-kantoorkosten-164-euro</guid>
      <pubDate>Tue, 08 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>De forfaitaire kantoorvergoeding stijgt naar 164,21 EUR per maand vanaf 1 september 2026. Wie er recht op heeft, wat erbij kan, en wat niet verandert.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Thuisladen bedrijfswagen: maximaal bedrag per kWh in Q4 2026</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/thuisladen-bedrijfswagen-maximaal-bedrag-kwh-vierde-kwartaal-2026</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/thuisladen-bedrijfswagen-maximaal-bedrag-kwh-vierde-kwartaal-2026</guid>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Elektrische bedrijfswagen thuis opladen: de maximale vaste bedragen per kWh voor het vierde kwartaal 2026, per gewest, en de datum die de RSZ niet ophief.</description>
    </item>
    <item>
      <title>DmfA derde kwartaal 2026: deadline 30 oktober</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/dmfa-derde-kwartaal-2026-deadline-31-oktober</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/dmfa-derde-kwartaal-2026-deadline-31-oktober</guid>
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>DmfA derde kwartaal 2026: aangifte uiterlijk op 30 oktober (31 oktober is een zaterdag), bijdragen tegen 31 oktober. Sancties en voorschotten.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Sociaal Strafwetboek: nieuwe bedragen voor de boetes</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/sociaal-strafwetboek-nieuwe-boetebedragen</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/sociaal-strafwetboek-nieuwe-boetebedragen</guid>
      <pubDate>Sat, 05 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Sinds 1 september 2026 gelden nieuwe bedragen voor de vier sanctieniveaus van het Sociaal Strafwetboek. Waarom de tabel niet het te betalen bedrag geeft.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Opzeggingstermijn: één week in de eerste zes maanden</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/opzeggingstermijn-eerste-zes-maanden</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/opzeggingstermijn-eerste-zes-maanden</guid>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Sinds 1 augustus 2026 bedraagt de opzeggingstermijn één week tijdens de eerste zes maanden anciënniteit. Wat verandert, wat niet, en voor welke contracten.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Studentenarbeid: het contingent van 650 uur bij de start</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/studentenarbeid-contingent-650-uur</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/studentenarbeid-contingent-650-uur</guid>
      <pubDate>Thu, 03 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Contingent van 650 uur, verplichte Dimona STU, solidariteitsbijdrage van 8,13 %: wat een werkgever nakijkt voor hij in september een student tewerkstelt.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Hervorming werkloosheid: wat verandert</title>
      <link>https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/hervorming-werkloosheidsuitkering-2026-wat-verandert-voor-de-werkgever</link>
      <guid isPermaLink="true">https://mijnloonbrief.be/nl/jobflits/hervorming-werkloosheidsuitkering-2026-wat-verandert-voor-de-werkgever</guid>
      <pubDate>Wed, 02 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Sinds 1 maart 2026 zijn de werkloosheidsuitkeringen beperkt tot 24 maanden. Wat de hervorming concreet verandert wanneer u aanwerft in België.</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
