Secrétariat social ou faire vos fiches de paie vous-même ?
Ce qu'un secrétariat social agréé fait et que nous ne faisons pas, ce que nous faisons autrement, et quand un secrétariat reste le bon choix.
Ce qu'un secrétariat social agréé fait et que nous ne faisons pas
Nous commençons par là, parce que c'est la première question qui compte. Quatre choses, et aucune formulation ne les change.
| Sujet | Secrétariat social agréé | Chez nous |
|---|---|---|
| Reprendre l'obligation déclarative | Un secrétariat agréé devient déclarant à votre place : il porte l'obligation, avec la responsabilité qui va avec. | Non. Vous restez le déclarant. Nous calculons, nous rédigeons, nous transmettons en votre nom comme prestataire de services (numéro d'expéditeur 307113). |
| Le conseil juridique | Un juriste qui connaît votre dossier et vous suit dans un litige. | Non. Nous montrons le texte et sa source ; l'appréciation reste la vôtre. |
| La gestion déléguée | Quelqu'un qui suit votre dossier social à votre place. | Non. L'écran fait le travail, c'est vous qui appuyez. |
| L'encaissement pour votre compte | Certains secrétariats encaissent les cotisations et reversent. | Non. Vous payez directement l'ONSS et le fisc. |
Ce que nous faisons et qu'on trouve rarement ailleurs
| Sujet | Secrétariat social agréé | Chez nous |
|---|---|---|
| Le numéro de registre national | Conservé au dossier. | Jamais stocké. Il sert au calcul et n'est pas conservé. |
| L'espace du travailleur | En général un portail, avec un compte par salarié. | Un lien sans compte, avec accusé de réception. Un salarié qui quitte l'entreprise ne perd pas ses fiches. |
| La veille légale | Elle existe, mais elle n'est pas montrée. | Montrée : la page de vérification dit combien de sources sont suivies, quand la dernière passe a eu lieu, et quelles fenêtres d'indexation sont ouvertes. |
| Le prix | Demandez le vôtre, par fiche et par an. | Sur notre page de prix, au centime, avec le calcul d'une année. |
Quand un secrétariat social reste le bon choix
Si vous voulez que quelqu'un d'autre porte l'obligation déclarative, si vous avez besoin de conseil juridique régulier, ou si votre gestion est complexe (beaucoup d'intérimaires, plusieurs commissions paritaires, détachement international), un secrétariat agréé est la bonne réponse. Nous préférons l'écrire maintenant qu'après votre paiement.