Hoe wij nakijken dat uw loonbrief klopt
177 van de 177 paritaire comités opgevolgd, 2 470 bewaarde cao-teksten. Nakijkbaar, niet beloofd.
Drie cijfers keren op deze pagina terug, en ze tellen niet hetzelfde: 180 paritaire comités waarvoor een tekst bewaard is, 177 die de wacht elke ochtend herleest, 120 waarvan de motor de loonondergrens bij elke loonbrief toetst. Het eerste zegt wat wij gelezen hebben, het tweede wat wij opvolgen, het derde wat de motor weigert.
Wat wij elke dag nakijken
- 177/177 opgevolgde paritaire comités
- 399 opgehaald bij de laatste doorgang
- 18 september 2026 laatste doorgang
Elke dag herleest een geautomatiseerde wacht 399 bronnen: het Belgisch Staatsblad, de FOD Werkgelegenheid, de RSZ, en het cao-register van elk paritair comité dat wij bedienen. de RSZ.
Van de 177 paritaire comités in de sjabloon worden er 177 opgevolgd: elk daarvan heeft minstens één bron die elke ochtend wordt opgehaald. Dat is het cijfer dat u kunt nakijken.
De lijst van bronnen wordt niet met de hand geschreven: ze wordt AFGELEID van wat de rekenmotor bedient. Een comité dat morgen wordt toegevoegd, brengt zijn bronnen mee — anders zou een barema kunnen wijzigen zonder dat iemand het ziet.
Laatste doorgang: 18 september 2026. Het logboek telt 80 geregistreerde doorgangen.
Elk bedrag komt uit een tekst die wij hebben gelezen
- 2 470 bewaarde teksten
- 180 comités met tekst
Een barema wordt nooit overgeschreven van een samenvatting of van de website van een sociaal secretariaat. Wij halen de neergelegde cao op, bewaren ze, en het bedrag in de code verwijst naar haar nummer en haar artikel.
2 470 teksten zijn zo bewaard, voor 180 comités. Een controle herleest ze: hij zoekt elk bedrag van de code TERUG IN de tekst die het aanhaalt. Een bedrag dat er niet in wordt teruggevonden, doet de controle rood kleuren. Wanneer de tekst is gezocht maar niet toegankelijk was, staat dat in de code en wordt het apart geteld, in plaats van verzwegen.
Dat is een ander soort controle dan een test. Een verzonnen bedrag dat aan zijn eigen verzonnen waarde wordt getoetst, slaagt met glans voor elke test — maar niet voor deze controle.
Wat wij bedienen, en wat nog niet
- 120 comités met getoetste ondergrens
- 177 erkende comités
120 paritaire comités hebben een loonondergrens die de motor toetst. 177 zijn erkend en gedocumenteerd: voor die andere wordt de loonbrief berekend, en de afrekening vermeldt uitdrukkelijk welke sectorale elementen niet zijn toegepast.
Wij noemen ze alle bij naam, één pagina per comité. Een concurrent kondigt “130+ overeenkomsten” aan zonder te zeggen welke; wij tonen de lijst, en een test weigert dat de site er één meer aankondigt dan de motor bedient.
Het arbeidsreglement: wat uw comité oplegt
- 177 comités waarvan het reglement gelezen is
- 9 comités waarvan de arbeidsduur nog te lezen is
De wet van 8 april 1965 legt twintig rubrieken op, maar zegt niet wat erin staat. De wekelijkse arbeidsduur, de vervangingsfeestdagen, de collectieve vakantie en de betalingstermijn worden door uw paritair comité vastgesteld, en verschillen van sector tot sector. PC 130 (drukkerij) staat sinds 1990 op 37 uur; PC 124 (bouw) op 40 uur met rustdagen. Een van een model overgeschreven reglement heeft het op dat punt bijna altijd mis — en eenmaal neergelegd, geldt het tegen de werkgever.
Wij hebben de 177 paritaire comités geopend, en elk element dat hier staat draagt zijn cao, artikel en neerleggingsnummer. Voor de wekelijkse arbeidsduur is de exacte meting deze: 114 comités leggen er een vast, 54 zeggen zelf dat zij er geen vastleggen — het ontwerp neemt dat over in plaats van achtendertig uur over te schrijven die niemand heeft beslist — en voor 9 hebben wij ze nog niet gelezen. Voor die 9 zegt het ontwerp dat aan de werkgever, in plaats van het gat te vullen.
Hoe wij nakijken dat de berekening klopt
Elke regel die een bedrag oplegt, wordt bewezen door MUTATIE: wij breken het bedrag met opzet, en wij eisen dat een test daardoor rood wordt. Een test die groen blijft wanneer het bedrag verandert, bewijst niets — hij kijkt gewoon ergens anders.
Bij elke uitrol wordt hetzelfde nagekeken op de PRODUCTIE, niet op onze machine: een controle vraagt aan de server welke versie hij draait, laat hem enkele comités herberekenen en vergelijkt met het resultaat hier. Een correctie die alleen in de code bestaat, is geen correctie.
Wat wij NIET zijn
Wij zijn geen ERKEND sociaal secretariaat. Wij zijn bij de RSZ geïdentificeerd als dienstverrichter (verzendernummer 307113). Het verschil is geen woordenspel: een erkend secretariaat neemt de aangifteplicht van de werkgever over, wij niet. U blijft de aangever; wij berekenen, wij stellen op, wij verzenden in uw naam.
Wij geven ook geen juridisch advies en wij innen niets voor u. Wat wij wel doen, staat hierboven, en het is nakijkbaar.