Sociaal secretariaat of uw loonbrieven zelf maken?
Wat een erkend sociaal secretariaat doet en wij niet, wat wij doen en zelden elders staat, en wanneer een secretariaat de juiste keuze blijft.
Wat een erkend sociaal secretariaat doet en wij niet
Wij beginnen hiermee, omdat het de eerste vraag is die telt. Vier dingen doen wij niet, en geen enkele formulering verandert daar iets aan.
| Onderwerp | Erkend sociaal secretariaat | Bij ons |
|---|---|---|
| De aangifteplicht overnemen | Een erkend secretariaat wordt aangever in uw plaats: het draagt die verplichting, met de aansprakelijkheid die eraan vasthangt. | Nee. U blijft de aangever. Wij berekenen, wij stellen op, wij verzenden in uw naam als dienstverrichter (verzendernummer 307113). |
| Juridisch advies | Een jurist die uw dossier kent en u door een geschil loodst. | Nee. Wij tonen de tekst en zijn bron; het oordeel blijft het uwe. |
| Gedelegeerd beheer | Iemand die uw personeelsdossier in uw plaats opvolgt. | Nee. Het scherm doet het werk, u drukt op de knop. |
| Inning voor uw rekening | Sommige secretariaten innen de RSZ-bijdragen en storten door. | Nee. U betaalt rechtstreeks aan de RSZ en aan de fiscus. |
Wat wij doen en zelden elders staat
| Onderwerp | Erkend sociaal secretariaat | Bij ons |
|---|---|---|
| Het rijksregisternummer | Wordt bewaard in het dossier. | Wordt nooit opgeslagen. Het wordt gebruikt en niet bewaard. |
| De werknemersruimte | Meestal een portaal met een account per werknemer. | Een link zonder account, met ontvangstbevestiging. Wie het bedrijf verlaat, verliest zijn loonbrieven niet. |
| De wettelijke wacht | Bestaat, maar is niet zichtbaar. | Zichtbaar: de pagina over de controle toont hoeveel bronnen worden gevolgd, wanneer de laatste doorgang was, en welke indexeringsvensters openstaan. |
| De prijs | Vraag het uw secretariaat, per loonbrief en per jaar. | Op onze prijspagina, tot op de cent, met een jaarberekening. |
Wanneer een secretariaat de juiste keuze blijft
Als u wil dat iemand anders de aangifteplicht draagt, als u regelmatig juridisch advies nodig hebt, of als uw personeelsbeheer ingewikkeld is (veel uitzendkrachten, meerdere paritaire comités, internationale detachering), dan is een erkend secretariaat het juiste antwoord. Wij zeggen dat liever nu dan na uw betaling.