JOBFLITS
Elke dag het sociaal recht en de arbeidsmarkt in België, uitgelegd voor wie personeel in dienst heeft. Elk artikel steunt op een primaire bron, en die staat er onderaan bij.
Gewaarborgd loon: hervaltermijn nu acht weken
18 september 2026
Sinds 1 januari 2026 opent een nieuwe ziekte binnen acht weken na de vorige geen nieuw gewaarborgd loon meer. Wat dat betekent voor uw loonbrief.
Jury van assisen: vijf betaalde dagen klein verlet
17 september 2026
Uw werknemer wordt opgeroepen als jurylid van assisen: u moet hem laten gaan en zijn normale loon doorbetalen, met een maximum van vijf dagen.
Jaarlijkse vakantie arbeiders: 15,84 % en het debetbericht
16 september 2026
15,84 % van het brutoloon aan 108 % voor een arbeider: 5,57 % per kwartaal, 10,27 % via debetbericht in maart, te betalen tegen 30 april. RSZ-instructies 2026/3.
Hervorming werkloosheid: wat het Grondwettelijk Hof vernietigde
14 september 2026
Arrest 96/2026 van 10 september 2026 bevestigt de beperking van de werkloosheidsuitkeringen, maar vernietigt een deel van de overgangsregeling. Wie valt eronder?
Verlof voor mantelzorg: wat verandert sinds 1 juli 2026
13 september 2026
Sinds 1 juli 2026 loopt het verlof voor mantelzorg tot 6 maanden per zorgbehoevende persoon en kan het in weken worden opgesplitst, mits akkoord van de werkgever.
Feestdagen 2027: drie vervangingsdagen vastleggen
12 september 2026
In 2027 vallen 1 mei en 25 december op een zaterdag en 15 augustus op een zondag. Wie legt de vervangingsdag vast, en waarom hangt het bericht vóór 15 december uit?
Spilindex overschreden? Uw werknemer volgt niet automatisch
11 september 2026
Afgevlakte gezondheidsindex op 100,94 punten in augustus 2026, volgende spilindex op 102,29. Wat die drempel wel en niet in gang zet in de privésector.
Kilometervergoeding: kwartaalforfait of jaarforfait kiezen
10 september 2026
Sinds 1 juli 2026 bestaan twee forfaits: 0,4440 EUR/km per kwartaal of 0,4761 EUR/km per jaar. De RSZ aanvaardt beide, maar het jaarforfait bindt u vast.
Jonge werknemers: geen bedrijfsvoorheffing in het laatste kwartaal
9 september 2026
Start de arbeidsovereenkomst in oktober, november of december? Dan houdt u geen bedrijfsvoorheffing in op het loon van een jonge werknemer tot 5.000 EUR bruto.
Thuiswerkvergoeding: 164,21 EUR vanaf 1 september 2026
8 september 2026
De forfaitaire kantoorvergoeding stijgt naar 164,21 EUR per maand vanaf 1 september 2026. Wie er recht op heeft, wat erbij kan, en wat niet verandert.
Thuisladen bedrijfswagen: maximaal bedrag per kWh in Q4 2026
7 september 2026
Elektrische bedrijfswagen thuis opladen: de maximale vaste bedragen per kWh voor het vierde kwartaal 2026, per gewest, en de datum die de RSZ niet ophief.
DmfA derde kwartaal 2026: deadline 31 oktober
6 september 2026
Aangifte DmfA en betaling van de RSZ-bijdragen voor het derde kwartaal 2026: alles moet er zijn op 31 oktober. Sancties, tolerantie en voorschotten.
Sociaal Strafwetboek: nieuwe bedragen voor de boetes
5 september 2026
Sinds 1 september 2026 gelden nieuwe bedragen voor de vier sanctieniveaus van het Sociaal Strafwetboek. Wat verandert, en waarom de tabel niet het te betalen bedrag geeft.
Opzeggingstermijn: één week in de eerste zes maanden
4 september 2026
Sinds 1 augustus 2026 bedraagt de opzeggingstermijn één week tijdens de eerste zes maanden anciënniteit. Wat verandert, wat niet, en voor welke contracten.
Studentenarbeid: het contingent van 650 uur bij de start
3 september 2026
Contingent van 650 uur, verplichte Dimona STU, solidariteitsbijdrage van 8,13 %: wat een werkgever nakijkt voor hij in september een student tewerkstelt.
Hervorming werkloosheid 2026: wat verandert voor de werkgever
2 september 2026
Sinds 1 maart 2026 zijn de werkloosheidsuitkeringen beperkt tot 24 maanden. Wat de hervorming concreet verandert wanneer u aanwerft in België.