PC 224: Paritair comité voor de bedienden van de non-ferro metalen

Minimumloon dat wij toetsen

€ 2 636,19 per maand

PC 224: gewaarborgd minimumloon, alle meerderjarige bedienden en gelijkgestelden met normale voltijdse prestaties — 2.636,19 €/maand op 01/05/2026 (officiële FOD-tabel, salairesminimums.be, rubriek « Gewaarborgd minimummaandloon »). Deze ondergrens is geharmoniseerd met het arbeidersbarema (cao van 02/03/2026, neerlegging 198620, art. 2) en jaarlijks geïndexeerd op 1 mei volgens de cao van 17/07/1997 (« koppeling van de wedden aan het indexcijfer van de consumptieprijzen », niet geraadpleegd door deze motor); de FOD publiceert het reeds geïndexeerde resultaat, een bedrag dat ongewijzigd is ten opzichte van de vóór-indexeringsreferentie in de tekst van 2026. Voor bedienden die het arbeidsstelsel van de arbeiders volgen, mogen de productiepremies in dit gewaarborgd minimum begrepen zijn. Het classificatiebarema van de geclassificeerde functies (categorieën A-F, naar jaren beroepsloopbaan, degressiviteit van de aanpassingsperiode inbegrepen) kan hoger liggen: het wordt toegepast via het vakje dat op de fiche van de werknemer is gekozen. Arbitrage (onduidelijk plafond: het laagst toegelaten): de tekst zegt 2.636,19 EUR per maand, « verhoogd met de indexering van 1 mei 2026 » (art. 2); toegepast op 2.636,19 EUR met 1,94 % (FOD, 5/2026) zou de ondergrens 2.687,33 EUR bedragen. De FOD publiceert 2.636,19 EUR in voege op 01/05/2026: dat bedrag wordt toegepast, de andere lezing niet.

Bron: CAO van 2 maart 2026 "Appointement minimum garanti" (PC 224), neerlegging 198620, geregistreerd op 17/03/2026, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 27/08/2026, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 11/09/2026, bl. 49660 (NUMAC 2026201886), art. 2 (zelfuitvoerende indexeringsclausule: « est indexé chaque année au 1er mai » volgens de CAO van 17/07/1997) en art. 3 (inwerkingtreding, onbepaalde duur) (neerlegging 198620), van kracht op 01/05/2026 de tekst lezen

Minimumloon per categorie

De loonschaal van PC 224 telt 648 vakken. Bedragen nagekeken op 21/10/2026.

Laagste minimum maandloon: MINDERJARIGE bediende (jonger dan 18 jaar), categorie A — laagste niveau van de schaal, € 2 009,51 per maand; hoogste: Categorie F, 31 jaar beroepsloopbaan, € 4 170,06 per maand.

mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.

En nog 588 andere vakken van dezelfde schaal, die de loonbrief op dezelfde manier toepast.

Wat het vak bepaalt: Categorie van de functie (A tot F, cao van 17/12/2001, neerlegging 61401) en jaren beroepsloopbaan geteld vanaf 16 jaar (aangeworven onder het basisaantal jaren: de lijn van zijn loopbaan min de nog te verwerven jaren ervaring, art. 33) — en, tijdens de aanpassingsperiode, de lopende degressiviteit (2,5 % per nog te verwerven jaar ervaring, max. 3 jaar, art. 34; 2,5 % per bevorderde categorie, art. 35).

Wat de loonbrief berekent

• het minimumloon
• de Dimona
• de DmfA

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

• het flexiloon
• de eindejaarspremie
• de uurpremies
• de maaltijdcheques
• de ecocheques
• de verplaatsingskosten
• de tijdelijke werkloosheid
• de sectorale bijdragen

Identiteit en indexering

• Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN VAN DE NON-FERRO METALEN
• FOD-code : 2240000
• Statuten : bedienden
• Indexering : 05 — laatst toegepast 01/05/2026

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.

Een deel van het bediendepersoneel kan het arbeidsstelsel van de arbeiders volgen. Voor die bedienden kunnen de productiepremies begrepen zijn in de gewaarborgde minimumwedde, en dit voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement. Vanaf 1 mei 2026 geldt voor alle meerderjarige en daarmee gelijkgestelde arbeiders en bedienden die normale voltijdse prestaties leveren hetzelfde geharmoniseerd minimumloon ; het wordt berekend op het minimumloon van de arbeiders, zijnde 16,01 € per uur in het 38-urenstelsel oftewel 2.636,19 € per maand, verhoogd met de indexering van 1 mei 2026.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 2 mars 2026 relative à l'appointement minimum garanti, art. 1er et 2 (en vigueur le 1er janvier 2026, durée indéterminée — art. 3) · dépôt 198620/CO/224 · avis de dépôt au M.B. du 1er avril 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026

Vanaf 1 januari 2026 bedraagt het sectoraal anciënniteitsverlof één dag na 5 jaar, twee dagen na 10 jaar, drie dagen na 15 jaar, vier dagen na 20 jaar en vijf dagen na 25 jaar anciënniteit. Deze regeling is niet van toepassing indien in de onderneming al een gunstigere regeling geldt ; om te bepalen of een bedrijfsregeling gunstiger is, worden alle door die regeling verworven anciënniteitsdagen samengeteld en vergeleken met het samengetelde aantal van de sectorale regeling (zo komt het sectoraal opgebouwde anciënniteitsverlof na 20 jaar uit op 34 dagen : 5 dagen van het 5de tot het 9de jaar, 10 dagen van het 10de tot het 14de, 15 dagen van het 15de tot het 19de, en 4 dagen in het 20ste jaar). De toepassing van die vergelijking kan niet leiden tot een aantal dagen dat kleiner is dan het aantal dat vóór de inwerkingtreding van de overeenkomst werd toegekend.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 2 mars 2026 concernant le congé d'ancienneté, art. 1er et 2 (en vigueur le 1er janvier 2026, durée indéterminée ; remplace la CCT du 28 août 2023, dépôt 182483) · dépôt 199175/CO/224 · avis de dépôt au M.B. du 23 avril 2026 — opposable à tous les employeurs de la commission à partir du 8 mai 2026 (art. 26 de la loi du 5 décembre 1968)

Vanaf 1 januari 2024 heeft iedere bediende, uit hoofde van het loopbaanverlof, recht op één extralegale verlofdag per jaar bij het bereiken van de leeftijd van 54 jaar, twee dagen per jaar vanaf 57 jaar, drie dagen per jaar vanaf 60 jaar, en vier dagen in het laatste jaar in de aanloop naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag of naar het vervroegd of wettelijk pensioen. Deze regeling is suppletief : gunstigere ondernemingsregelingen betreffende een loopbaanverlof, welke benaming er ook aan gegeven wordt, blijven integraal van toepassing en worden door de sectorale overeenkomst niet beïnvloed.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 28 août 2023 relative au congé de carrière, art. 1er et 2 (produit ses effets le 1er janvier 2024, durée indéterminée ; remplace la CCT du 20 décembre 2021, dépôt 172424) · dépôt 182484/CO/224 · avis de dépôt au M.B. du 25 septembre 2023, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 mai 2024

Veelgestelde vragen

Wat is het minimumloon in PC 224?

Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 224 controleert, bedraagt € 2 636,19 per maand, van kracht op 01/05/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.

Hangt het minimumloon in PC 224 af van de categorie van de werknemer?

Ja. De loonschaal van PC 224 telt 648 vakken; bedragen nagekeken op 21/10/2026. Laagste minimum maandloon: MINDERJARIGE bediende (jonger dan 18 jaar), categorie A — laagste niveau van de schaal, € 2 009,51 per maand; hoogste: Categorie F, 31 jaar beroepsloopbaan, € 4 170,06 per maand. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.

Welke tekst legt het barema van PC 224 vast?

Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 2 maart 2026 "Appointement minimum garanti" (PC 224), neerlegging 198620, geregistreerd op 17/03/2026, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 27/08/2026, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 11/09/2026, bl. 49660 (NUMAC 2026201886), art. 2 (zelfuitvoerende indexeringsclausule: « est indexé chaque année au 1er mai » volgens de CAO van 17/07/1997) en art. 3 (inwerkingtreding, onbepaalde duur) (neerlegging 198620), van kracht op 01/05/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.

Alle 177 paritaire comités

Sector: Metaal en elektriciteit

De informatie op deze pagina geldt voor elke bediende van PC 224: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van bediende.

Eerste werknemer onder PC 224? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 224

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken