PC 336: Paritair comité voor de vrije beroepen
mijnloonbrief.be past het minimumloon van PC 336 automatisch toe op de loonbrief van elke werknemer van dit comité.
Minimumloon dat wij toetsen
€ 2 254,30 per maand
PC 336: uniek sectoraal minimum maandloon, 2 210,10 €/maand bruto voltijds op 01/04/2026 (geen schaal per categorie). Twee andere groepen hebben een eigen minimum, bediend via het vakje van de werknemer (23/09/2026): de vrije beroepsbeoefenaar die het beroep als werknemer binnenkomt, op 103 % van dit bedrag (art. 5: 2.276,40 EUR op 01/04/2026, 2.321,93 EUR op 01/09/2026), en de werknemer in alternerende opleiding, op 95 % (art. 6: 2.099,60 EUR en daarna 2.141,59 EUR/maand; de student, door hetzelfde artikel bedoeld, volgt zijn studentencascade). Zonder ingevuld vakje wordt het algemene bedrag hierboven toegepast. Geïndexeerd op de afgevlakte gezondheidsindex (wet van 2 augustus 1971); dit bedrag vervangt dat van de cao van 15/12/2025 (197223/CO/336), teken van een frequente herziening — vaker te controleren dan de andere PC's. Op 01/09/2026 bedraagt die ondergrens 2.254,30 EUR/maand (basisloon van 01/04/2026 × 1,02, officieel rooster van de FOD Werk).
Bron: CAO van 18 juni 2026 "concernant un salaire mensuel minimum sectoriel" (PC 336), neerlegging 200429, geregistreerd op 29/06/2026, uitwerking op 01/04/2026; vervangt de CAO van 15 december 2025 (neerlegging 197223), art. 3 § 1 (bedrag), art. 4 (indexering, afgevlakte gezondheidsindex), art. 5 (instaploon 103 %), art. 6 (studenten/alternerend leren 95 %) (neerlegging 200429), van kracht op 01/09/2026 de tekst lezen
Minimumloon per categorie
De loonschaal van PC 336 telt 3 vakken. Bedragen nagekeken op 13/10/2026.
Laagste minimum maandloon: Werknemer ingeschreven in een stelsel van alternerende opleiding — 95 % (art. 6), € 2 141,59 per maand; hoogste: Vrije beroepsbeoefenaar die in loondienst in het vrije beroep instapt — 103 % (art. 5), € 2 321,93 per maand.
mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.
| Vak | Minimum |
|---|---|
| Werknemer — sectoraal minimum maandloon (art. 3) | € 2 254,30/maand |
| Vrije beroepsbeoefenaar die in loondienst in het vrije beroep instapt — 103 % (art. 5) | € 2 321,93/maand |
| Werknemer ingeschreven in een stelsel van alternerende opleiding — 95 % (art. 6) | € 2 141,59/maand |
Wat het vak bepaalt: Situatie van de werknemer volgens de cao van 18/06/2026 (neerlegging 200429/CO/336): algemeen sectoraal minimum (art. 3), vrije beroepsbeoefenaar die in loondienst instapt (art. 5, 103 %) of alternerende opleiding (art. 6, 95 %)
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de verplaatsingskosten
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE VRIJE BEROEPEN
- FOD-code : 3360000
- Statuten : bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
Referteperiode : één jaar, in principe het burgerlijk jaar, tenzij op ondernemingsvlak een andere periode van 12 maanden wordt bepaald
In uitvoering van artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt de periode voor recuperatie van overschrijdingen van de arbeidsduur verlengd tot een periode van maximum één jaar. In principe is de periode van één jaar een burgerlijk jaar, tenzij een andere periode van 12 maanden wordt bepaald op ondernemingsvlak.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 1er juillet 2010, „Accord social 2010, volet organisation du travail”, art. 2, en vigueur le 1er janvier 2010, durée indéterminée · dépôt 100478/CO/336 · NUMAC 2010206483 (A.R., Moniteur du 15/02/2011), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 12 janvier 2011
Klein verlet (rouwverlof) — op sectoraal vlak worden twee dagen toegevoegd aan de afwezigheid bepaald in het koninklijk besluit van 28 augustus 1963. Overlijden van de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner van de werknemer, of van een kind van de werknemer, van zijn echtgeno(o)t(e) of van zijn wettelijk samenwonende partner: 12 dagen (10 + 2), waarvan 3 te kiezen tussen de dag van het overlijden en die van de begrafenis, en 9 (7 + 2) binnen het jaar na het overlijden. Overlijden van de vader of de moeder van de werknemer, van zijn echtgeno(o)t(e) of van zijn wettelijk samenwonende partner: 5 dagen (3 + 2), waarvan 3 tussen het overlijden en de begrafenis en 2 binnen het jaar erna. Op verzoek van de werknemer en met akkoord van de werkgever kan van die periodes worden afgeweken. Het normaal loon blijft behouden.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 15 décembre 2025, petit chômage (congé de deuil), art. 2 (en vigueur le 1er janvier 2026, durée indéterminée — art. 3) · dépôt 197407/CO/336 · avis de dépôt au M.B. du 12 février 2026 · NUMAC 2026202142 (A.R., Moniteur du 28/09/2026, p. 51763), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 7 septembre 2026
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 336?
Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 336 controleert, bedraagt € 2 254,30 per maand, van kracht op 01/09/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.
Hangt het minimumloon in PC 336 af van de categorie van de werknemer?
Ja. De loonschaal van PC 336 telt 3 vakken; bedragen nagekeken op 13/10/2026. Laagste minimum maandloon: Werknemer ingeschreven in een stelsel van alternerende opleiding — 95 % (art. 6), € 2 141,59 per maand; hoogste: Vrije beroepsbeoefenaar die in loondienst in het vrije beroep instapt — 103 % (art. 5), € 2 321,93 per maand. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.
Welke tekst legt het barema van PC 336 vast?
Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 18 juni 2026 "concernant un salaire mensuel minimum sectoriel" (PC 336), neerlegging 200429, geregistreerd op 29/06/2026, uitwerking op 01/04/2026; vervangt de CAO van 15 december 2025 (neerlegging 197223), art. 3 § 1 (bedrag), art. 4 (indexering, afgevlakte gezondheidsindex), art. 5 (instaploon 103 %), art. 6 (studenten/alternerend leren 95 %) (neerlegging 200429), van kracht op 01/09/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.
De informatie op deze pagina geldt voor elke bediende van PC 336: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van bediende.
Eerste werknemer onder PC 336? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.