PC 328.01: Paritair subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest

Minimumloon dat wij toetsen

€ 2 233,61 per maand

19/10/2026 — minimum = FOD-standen (01/04/2022 tot 01/12/2023) en daarna afgeleide openbare indexketen: de FOD publiceerde vier gedateerde standen van het barema (01/04/2022, 01/12/2022, 01/01/2023, 01/12/2023: telkens 2 % indexering) en stopte nadien met het bijwerken van dit paritair subcomité (vermelding op de onlinepagina: "wordt niet meer bijgewerkt vanaf 01/10/2022", archiefkopie van 19/10/2026). Voorbij 01/12/2023 worden de waarden afgeleid volgens het wettelijke mechanisme: gladde gezondheidsindex — wet van 01/03/1977, art. 4, al. 2 (rekenkundig gemiddelde van de indexcijfers van de maand en de drie voorgaande maanden), vermenigvuldigd met 0,98 sinds april 2016 (wet van 23/04/2015) — vergeleken met de spilindex; sprong van 2 %, ingang de 2de maand na de overschrijding, de 3de maand sinds 01/07/2025 (wet van 18/07/2025, art. 86). Vier overschrijdingen toegepast op de 450 cellen (30 schalen × 15 anciënniteitstrappen), afgerond op 4 decimalen per stap: 128,11 (overschreden 04/2024 → 01/06/2024), 130,67 (01/2025 → 01/03/2025), 133,28 (12/2025 → 01/03/2026), 135,95 (06/2026 → 01/09/2026), basis 2013; data bevestigd door de officiële tabel van de openbare-sectormodificaties (bosa, rang 37 tot 40: 2,2080 op 01/09/2026) en door de gearchiveerde Statbel-reeks. Op 01/09/2026: 16,2849 €/u voor schaal 11.1 bij de aanvang (15,0447 × 1,0824). PSC 328.01 (De Lijn): de sectorale minima zijn die van de 30 uurloonschalen van het loontrekkend personeel van de technische diensten (bijlage 1 bij de cao van 19/03/2008, neerlegging 87608/CO/328.01, K.B. van 01/10/2008), per trap baremische anciënniteit, en die van de studenten (cao 88957, leeftijdsdegressiviteit van 100 % tot 70 %). Vul de loonschaal van de werknemer in: zonder die schaal, en voor chauffeurs en weddetrekkenden — die deze schalen niet dekken —, blijft het minimuminkomen van cao nr. 43 de drempel.

Bron: Cao van 19 maart 2008 betreffende de loopbaan van de technische diensten en de functieclassificatie (neerlegging 87608/CO/328.01, K.B. van 01/10/2008), bijlage 1; verhoogd door de cao's 143079 (K.B. van 05/07/2018), 154787 (K.B. van 17/09/2020) en 170298 (bericht van neerlegging in het B.S. van 28/02/2022); bedragen op 01/04/2022 gepubliceerd door de FOD Werkgelegenheid (minimumlonen.be), geïndexeerd volgens de kalender van de overheidssector (wet van 18/07/2025, art. 85-86, voor de 3de maand), bijlage 1 (« Schalen der uurlonen toepasselijk vanaf 1/03/2008 », blz. 1 tot 3) en art. 1.1 (baremische anciënniteit) (neerlegging 87608), van kracht op 01/09/2026 (cao van kracht sinds 01/04/2022) de tekst lezen

Minimumloon per categorie

De loonschaal van PC 328.01 telt 42 vakken. Bedragen nagekeken op 21/10/2026.

Laagste minimum uurloon: Student arbeider, 16 jaar en jonger (70 % van de schaal van 21 jaar), € 9,8097 per uur; hoogste: Schaal 9.1 — eerste gespecialiseerde keurarbeiders (barema van de vroegere vervoermaatschappijen, blz. 5 van de bijlage), € 21,4917 per uur.

Laagste minimum maandloon: Student bediende, 16 jaar en jonger (70 % van de schaal van 21 jaar), € 1 572,80 per maand; hoogste: Student bediende, 21 jaar en ouder (100 % van de schaal van 21 jaar), € 2 246,87 per maand.

mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.

30 vakken stijgen nog met de anciënniteit in de onderneming: de tabel toont hun instapbedrag, de loonbrief berekent de trap vanaf de datum van indiensttreding.

Wat het vak bepaalt: Uurloonschaal van de werknemer (bijlage 1 bij de cao van 19/03/2008, neerlegging 87608/CO/328.01 — loontrekkend personeel van de technische diensten van De Lijn); of, voor een student, zijn leeftijdsvak (cao 88957/CO/328.01)

Wat de loonbrief berekent

• het minimumloon
• de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

• de eindejaarspremie
• de uurpremies
• de maaltijdcheques
• de ecocheques
• de verplaatsingskosten
• het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
• zondag en feestdagen
• de tijdelijke werkloosheid
• de sectorale bijdragen
• de vermeldingen op de afrekening

Identiteit en indexering

• Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET VLAAMSE GEWEST
• FOD-code : 3280100
• Onder comité PC 328
• Statuten : arbeiders en bedienden

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.

Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, gewijzigd door de wet van 4 december 1998 tot omzetting van sommige bepalingen van de richtlijn 93/104/EG van 23 november 1993 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, wordt, gelet op de wettelijke bepalingen terzake, overeengekomen dat de bestaande regeling van minimale rusttijd tussen dagprestaties behouden blijft op 8 uren. Plaatselijke overeenkomsten blijven gerespecteerd. De dagelijkse rust van deze sector bedraagt dus 8 uur en niet de 11 uur die artikel 38ter, § 1 van de arbeidswet van 16 maart 1971 elders oplegt.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 29 septembre 1999 relative au repos de nuit / Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 1999 inzake de nachtrust, art. 1er et 2 — entrée en vigueur le 27 décembre 1998, date d'entrée en vigueur de la loi du 4 décembre 1998, pour une durée d'un an, RECONDUITE TACITEMENT sauf dénonciation moyennant un préavis de trois mois. Le texte français est celui que l'arrêté royal publie en annexe au Moniteur belge : le PDF de dépôt n'existe qu'en néerlandais et son océrisation est lacunaire. · dépôt 54062/CO/328.01 · NUMAC 2003200174 · M.B. du 12 juin 2003, p. 31827 · avis de dépôt au M.B. du 21 avril 2000, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 février 2003

Uitsluitend werkgevers die lid zijn van de Belgische Vereniging voor Gemeenschappelijk Stads- en Streekvervoer, en met uitzondering van de directeuren, de afdelingshoofden, de bedienden klasse 13 en hoger en de jobstudenten — het stelsel van de hitte-uren wordt vervangen door een jaarlijks forfaitair aantal verlofuren. Elke werknemer die onder dat toepassingsgebied valt en die op 1 januari van het jaar van toekenning in dienst is, heeft recht op 11 uur en 6 minuten ARAB-verlof. Dat verlof wordt toegekend ongeacht het tewerkstellingsregime, een wijziging ervan of het verlaten van de onderneming in de loop van het kalenderjaar. De werknemer neemt het op in dagen, halve dagen, uren of minuten ; hij vraagt het aan op de manier die gebruikelijk is voor de aanvraag van verlof, en de aanvraag dient te worden goedgekeurd door zijn leidinggevende. In principe neemt hij het verlof op in het jaar van toekenning ; overdracht van niet-opgenomen ARAB-verlof is mogelijk tot en met 30 juni van het volgende jaar.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 février 2016 instaurant un congé RGPT / Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2016 betreffende de invoering van ARAB-verlof, art. 1er à 3 et art. 5 — prise en exécution du point 4 de l'accord de médiation du 29 janvier 2016 conclu au sein de la sous-commission paritaire ; durée indéterminée, en vigueur à la date de sa signature, dénonçable en tout ou en partie moyennant un préavis de trois mois · dépôt 133135/CO/328.01 · avis de dépôt au M.B. du 16 juin 2016, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 mars 2017, M.B. du 20 avril 2017

Het recht op deconnectie waarborgt de werknemer de eerbiediging van zijn rusttijden en zijn verlof, alsook de eerbiediging van zijn privé- en familieleven : het is het recht om niet bereikbaar te zijn, geen e-mails, telefoonoproepen of werkgerelateerde berichten te ontvangen en te beantwoorden buiten de overeengekomen uren van bereikbaarheid. Beantwoordt de werknemer een dergelijke communicatie niet, dan zal hij niet worden gesanctioneerd. In principe moet hij buiten de normale werkuren of buiten de bereikbaarheidsuren zoals afgesproken in het kader van structureel telewerk niet bereikbaar zijn ; de werknemer die van wacht is, moet bereikbaar zijn volgens de afspraken die daarover werden gemaakt. Omdat de werkgever continu diensten voor de reizigers verzekert, kan het noodzakelijk zijn dat sommige werknemers buiten de werktijden worden gecontacteerd. Alle werkgerelateerde telecommunicatie gebeurt minstens via de digitale kanalen verbonden aan en ontsloten via de professionele account van de werknemer, of via het mobiele telefoonnummer dat de werkgever ter beschikking stelt of waarvoor hij een tussenkomst betaalt ; de werkgever verplicht de werknemer niet kanalen te volgen met een eerder privaat karakter. De partijen raden aan het statuut buiten het uurrooster op offline te zetten en de meldingen uit te schakelen, tijdens de middagpauze te deconnecteren, geen vergaderingen over de middag in te plannen, tijdens vakantiedagen een out-of-office in te stellen en de digitale agenda up-to-date te houden, en zij raden af professionele communicatie buiten de werkuren te versturen. De naleving van de overeenkomst wordt minstens één keer per jaar geagendeerd in het comité voor preventie en bescherming op het werk.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 30 mars 2023 relative au droit à la déconnexion / Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2023 over het recht op deconnectie, art. 1er à 7 — conclue en application des art. 16 à 17/2 de la loi du 26 mars 2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale, telle que modifiée par la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail ; durée indéterminée, en vigueur à la date de sa conclusion, dénonçable moyennant un préavis de trois mois. Elle vise tous les employeurs de la sous-commission et tous les travailleurs à leur service, salariés et appointés liés par un contrat de travail. · dépôt 179043/CO/328.01 · avis de dépôt au M.B. du 25 mai 2023, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 12 juillet 2023, M.B. du 9 octobre 2023

Veelgestelde vragen

Wat is het minimumloon in PC 328.01?

Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 328.01 controleert, bedraagt € 2 233,61 per maand, van kracht op 01/09/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.

Hangt het minimumloon in PC 328.01 af van de categorie van de werknemer?

Ja. De loonschaal van PC 328.01 telt 42 vakken; bedragen nagekeken op 21/10/2026. Laagste minimum uurloon: Student arbeider, 16 jaar en jonger (70 % van de schaal van 21 jaar), € 9,8097 per uur; hoogste: Schaal 9.1 — eerste gespecialiseerde keurarbeiders (barema van de vroegere vervoermaatschappijen, blz. 5 van de bijlage), € 21,4917 per uur. Laagste minimum maandloon: Student bediende, 16 jaar en jonger (70 % van de schaal van 21 jaar), € 1 572,80 per maand; hoogste: Student bediende, 21 jaar en ouder (100 % van de schaal van 21 jaar), € 2 246,87 per maand. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.

Welke tekst legt het barema van PC 328.01 vast?

Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit Cao van 19 maart 2008 betreffende de loopbaan van de technische diensten en de functieclassificatie (neerlegging 87608/CO/328.01, K.B. van 01/10/2008), bijlage 1; verhoogd door de cao's 143079 (K.B. van 05/07/2018), 154787 (K.B. van 17/09/2020) en 170298 (bericht van neerlegging in het B.S. van 28/02/2022); bedragen op 01/04/2022 gepubliceerd door de FOD Werkgelegenheid (minimumlonen.be), geïndexeerd volgens de kalender van de overheidssector (wet van 18/07/2025, art. 85-86, voor de 3de maand), bijlage 1 (« Schalen der uurlonen toepasselijk vanaf 1/03/2008 », blz. 1 tot 3) en art. 1.1 (baremische anciënniteit) (neerlegging 87608), van kracht op 01/09/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.

Paritair comité 328 : de andere comités

PC 328.01 is een onderafdeling van paritair comité 328. Dezelfde familie telt:

• PC 328.02 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET WAALSE GEWEST
• PC 328.03 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET BRUSSELSE HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Alle 177 paritaire comités

De informatie op deze pagina geldt voor elke werknemer, elk personeelslid, elke medewerker en elke bediende van PC 328.01.

Eerste werknemer onder PC 328.01? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 328.01

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken

Comités in dezelfde familie

• PC 328.02 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET WAALSE GEWEST
• PC 328.03 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET BRUSSELSE HOOFDSTEDELIJK GEWEST