PC 113.04: Paritair subcomité voor de pannenbakkerijen

mijnloonbrief.be past het minimumloon van PC 113.04 automatisch toe op de loonbrief van elke werknemer van dit comité.

Minimumloon dat wij toetsen

€ 18,5561 per uur (stelsel van 38 u per week)

PSC 113.04: zonder antwoord over de cel is de ondergrens die van de starter in klasse A (97 % van het klasseloon), het laagste geoorloofde bedrag. Vanaf 01/09/2026: 18,5561 €/u (klasse A: 19,13 €/u — cao 200899/CO/113.04, loonschaal van art. 2 geïndexeerd op 01/01/2026 door art. 33, berekend bedrag; tegenwerpelijk aan alle werkgevers sinds 01/09/2026, vijftien dagen na het bericht van neerlegging in het Staatsblad van 17/08/2026, zonder koninklijk besluit). Van 01/01/2025 tot 31/08/2026: 14,5597 €/u (klasse A: 15,01 €/u — cao 151207/CO/113.04 "functieclassificatie", onbepaalde duur, K.B. van 29/09/2019, art. 11 en 14): cao 184261 hield op op 31/12/2024 (art. 40) en 200899 bond nog niet alle werkgevers. In 2024, vanaf 05/01: 17,5279 €/u (klasse A: 18,07 €/u, cao 184261/CO/113.04).

Een arbeider die in 2024 al in dienst was, behoudt het loon dat die cao in zijn contract heeft opgenomen (art. 23 van de wet van 5 december 1968): de werkgever mag het niet terugbrengen tot de loonschaal van 2019. Kies de cel van de werknemer zodat zijn minimum geldt (de starter gaat uiterlijk de 3de maand naar 100 % in A en B, de 7de in C en D, de 13de in E). Referentieregime 38 u/week. Studenten: 12,43 €/u vanaf 01/09/2026 (65 % van klasse A), 9,88 €/u van 01/01/2025 tot 31/08/2026 (art. 15 van 151207), 11,75 €/u in 2024; onder het toepasselijke GGMMI voor 21-jarigen en ouder geldt het GGMMI.

Bron: CAO van 5 februari 2026, neerlegging 200899/CO/113.04 (art. 2 loonschaal op 01/01/2025, art. 3 starters, art. 5 studentenloonschaal, art. 33 jaarlijkse indexering op 1 januari; bepaalde duur 01/01/2025-31/12/2026, zonder koninklijk besluit, bericht van neerlegging in het Belgisch Staatsblad van 17/08/2026: tegenwerpelijk aan alle werkgevers vanaf 01/09/2026, art. 26 van de wet van 5 december 1968); daarvoor de CAO van 11 februari 2019, neerlegging 151207/CO/113.04 "functieclassificatie" (onbepaalde duur, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 29 september 2019: art. 11 loonschaal A 15,01 €/u, art. 14 starters, art. 15 studenten), en in 2024 de CAO van 11 september 2023, neerlegging 184261/CO/113.04 (bepaalde duur tot 31/12/2024, art. 40; tegenwerpelijk via art. 26 vanaf 05/01/2024; haar K.B. van 14 april 2026, bekendgemaakt op 29 april 2026, kan niet terugwerken vóór 29/04/2025, art. 32), 200899: art. 2, 3, 5, 33 en 42 · 151207: art. 11, 14, 15 en 16 · 184261: art. 2, 3, 33 en 40 (neerlegging 200899), van kracht op 01/01/2026 de tekst lezen

Minimumloon per categorie

De loonschaal van PC 113.04 telt 13 vakken. Bedragen nagekeken op 13/10/2026.

Laagste minimum uurloon: Klasse A — starter in de sector, 97 % (tot uiterlijk de 3de maand), € 18,5561 per uur; hoogste: Klasse G — meestergast productie, meestergast onderhoud, € 21,76 per uur.

mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.

Vak	Minimum
Klasse A — manuele medewerker, ovenbelading, schoonmaker, heftruck intern…	€ 19,13/u
Klasse B — trambestuurder, ovenontlading en triage, sorteerder, ontkister…	€ 19,52/u
Klasse C — wiellader, barbotinezaal, heftruck expeditie, semi-automatische pers…	€ 19,75/u
Klasse D — operator voorbereiding, labomedewerker, waterzuivering	€ 19,98/u
Klasse E — machineoperator automatische lijn, modeleerder, elektricien B, mecanicien B, chauffeur…	€ 20,32/u
Klasse F — elektricien A, mecanicien A, matrijzenbouwer, technicus-procesbestuurder	€ 20,78/u
Klasse G — meestergast productie, meestergast onderhoud	€ 21,76/u
Klasse A — starter in de sector, 97 % (tot uiterlijk de 3de maand)	€ 18,5561/u
Klasse B — starter in de sector, 97 % (tot uiterlijk de 3de maand)	€ 18,9344/u
Klasse C — starter in de sector, 97 % (tot uiterlijk de 7de maand)	€ 19,1575/u
Klasse D — starter in de sector, 97 % (tot uiterlijk de 7de maand)	€ 19,3806/u
Klasse E — starter in de sector, 94 % (technische arbeider, tot uiterlijk de 7de maand)	€ 19,1008/u
Klasse E — starter in de sector, 97 % (technische arbeider, van de 7de tot uiterlijk de 13de maand)	€ 19,7104/u

Wat het vak bepaalt: Functieklasse (A tot G) volgens art. 2 van de cao van 5 februari 2026 (neerlegging 200899/CO/113.04) — de indeling gebeurt door de directie en wordt elk jaar in januari geëvalueerd (art. 4)

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de DmfA

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE PANNENBAKKERIJEN
FOD-code : 1130400
Onder comité PC 113
Statuten : arbeiders
Indexering : 01 — laatst toegepast 01/01/2026

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

De wekelijkse arbeidsduur is bepaald op achtendertig uren. Hij wordt verdeeld over de eerste vijf dagen van de week. Hij mag gespreid worden tussen de maandagmorgen en de zaterdagmorgen voor de arbeiders die ploegenarbeid verrichten. Voor de arbeiders vermeld onder art. 6, 2de lid, en art. 7, 2de lid, van de overeenkomst mogen de ploegen gespreid worden tussen de maandagmorgen tot en met de zaterdagnamiddag.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 5 février 2026, „conditions de travail dans l'industrie des tuileries”, chapitre VI, art. 13 · dépôt 200899/CO/113.04 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026 — art. 26 de la loi du 5 décembre 1968 : opposable à tous les employeurs de la sous-commission depuis le 1er septembre 2026

De arbeidsduur wordt verminderd door toekenning van één dag compensatieverlof aan elke arbeider die minstens vier weken anciënniteit heeft in het lopende werkjaar. Deze dag wordt genomen zoals overeengekomen in de ondernemingsraad. De toegekende bijkomende compensatiedag wordt, op het ogenblik dat hij genomen wordt, door de werkgever betaald aan 7,6 uren vermenigvuldigd met het baremieke uurloon, verhoogd met de van toepassing zijnde toeslagen ; voor de deeltijdsen gebeurt de betaling pro rata het aantal gewerkte uren per week.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 21 mai 2007, „durée du travail”, art. 2 — en vigueur le 1er janvier 2007, conclue pour une durée indéterminée (art. 4), abrogeant la CCT du 27 juin 2005 de même objet (art. 3) · dépôt 84225/CO/113.04 · avis de dépôt M.B. du 9 octobre 2007 · A.R. publié au M.B. du 30 mai 2008, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 19 mars 2008

De arbeiders die in drie opeenvolgende ploegen werken, genieten een premie van 8 pct. berekend op het werkelijk verdiend loon, waarbij de overlonen die eventueel voor het werk op zondag worden toegekend van deze berekening zijn uitgesloten ; enkel de arbeiders die in een onderbroken drieploegenstelsel werken, met een onderbreking in het midden en op het einde van de week, genieten deze premie. De arbeiders die in twee ploegen werken — één voor- en/of één namiddag — genieten een toeslag van 6 pct. op hun uurloon ; het ploegenstelsel kan zich uitstrekken tot een deel van de zaterdagnamiddag, en de arbeiders die de zaterdagvoormiddag opkomen, genieten voor de zaterdag een bijkomende premie van 8 pct. berekend op het werkelijk verdiende loon.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 5 février 2026, „conditions de travail dans l'industrie des tuileries”, chapitre III, art. 6 et 7 · dépôt 200899/CO/113.04 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026 — art. 26 de la loi du 5 décembre 1968 : opposable à tous les employeurs de la sous-commission depuis le 1er septembre 2026

De arbeiders die in de nacht werken in het vijfdagenstelsel, genieten een premie van 16 pct. berekend op hun uurloon. Voor nachtarbeid aangevat op zaterdag wordt een premie van 33,33 pct. en voor nachtarbeid aangevat op zondag een premie van 100 pct. op het uurloon toegekend. Voor het werk op zon- en feestdagen wordt een loonbijslag van 100 pct. toegekend.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 5 février 2026, „conditions de travail dans l'industrie des tuileries”, chapitre III, art. 8 et 9 · dépôt 200899/CO/113.04 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026 — art. 26 de la loi du 5 décembre 1968 : opposable à tous les employeurs de la sous-commission depuis le 1er septembre 2026

De eindejaarspremie wordt betaald tussen 16 en 20 december van het jaar.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 5 février 2026, „conditions de travail dans l'industrie des tuileries”, chapitre VIII, art. 24, dernier alinéa · dépôt 200899/CO/113.04 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026 — art. 26 de la loi du 5 décembre 1968 : opposable à tous les employeurs de la sous-commission depuis le 1er septembre 2026

De bestaanszekerheidsuitkeringen worden betaald op de normale datum van de uitbetalingen van het loon.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 5 février 2026, „conditions de travail dans l'industrie des tuileries”, chapitre VII, art. 21 · dépôt 200899/CO/113.04 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026 — art. 26 de la loi du 5 décembre 1968 : opposable à tous les employeurs de la sous-commission depuis le 1er septembre 2026

Veelgestelde vragen

Wat is het minimumloon in PC 113.04?

Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 113.04 controleert, bedraagt € 18,5561 per uur (stelsel van 38 u per week), van kracht op 01/01/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.

Hangt het minimumloon in PC 113.04 af van de categorie van de werknemer?

Ja. De loonschaal van PC 113.04 telt 13 vakken; bedragen nagekeken op 13/10/2026. Laagste minimum uurloon: Klasse A — starter in de sector, 97 % (tot uiterlijk de 3de maand), € 18,5561 per uur; hoogste: Klasse G — meestergast productie, meestergast onderhoud, € 21,76 per uur. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.

Welke tekst legt het barema van PC 113.04 vast?

Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 5 februari 2026, neerlegging 200899/CO/113.04 (art. 2 loonschaal op 01/01/2025, art. 3 starters, art. 5 studentenloonschaal, art. 33 jaarlijkse indexering op 1 januari; bepaalde duur 01/01/2025-31/12/2026, zonder koninklijk besluit, bericht van neerlegging in het Belgisch Staatsblad van 17/08/2026: tegenwerpelijk aan alle werkgevers vanaf 01/09/2026, art. 26 van de wet van 5 december 1968); daarvoor de CAO van 11 februari 2019, neerlegging 151207/CO/113.04 "functieclassificatie" (onbepaalde duur, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 29 september 2019: art. 11 loonschaal A 15,01 €/u, art. 14 starters, art. 15 studenten), en in 2024 de CAO van 11 september 2023, neerlegging 184261/CO/113.04 (bepaalde duur tot 31/12/2024, art. 40; tegenwerpelijk via art. 26 vanaf 05/01/2024; haar K.B. van 14 april 2026, bekendgemaakt op 29 april 2026, kan niet terugwerken vóór 29/04/2025, art. 32), 200899: art. 2, 3, 5, 33 en 42 · 151207: art. 11, 14, 15 en 16 · 184261: art. 2, 3, 33 en 40 (neerlegging 200899), van kracht op 01/01/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.

Paritair comité 113 : de andere comités

PC 113.04 is een onderafdeling van paritair comité 113. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 113.04: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.

Eerste werknemer onder PC 113.04? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 113.04

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken