PC 113.02: Paritair subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels (sedert 14/09/2009 opgeheven)

PC 113.02 is opgeheven sinds 14/09/2009: mijnloonbrief.be controleert onder dit nummer geen minimum meer en verwijst naar PC 113.

Comité opgeheven sinds 14/09/2009

PC 113.02 bestaat niet meer: het werd opgeheven bij koninklijk besluit van 31/07/2009 (Belgisch Staatsblad van 04/09/2009, NUMAC 2009203042), sinds 14/09/2009. Het legt geen enkel minimumloon meer vast, en de loonbrief biedt het niet meer aan voor een contract dat vanaf die datum loopt.

De werkgevers die eronder vielen, ressorteren nu onder het volgende comité:

PC 113 : ondernemingen voor keramische wand- en vloertegels

De drie subcomités van de keramiek werden bij hetzelfde besluit opgeheven; hun op 31/12/2008 nog geldende cao's zijn op 01/01/2009 die van PC 113 geworden (cao 90986).

Voor een lopend contract kiest u het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert.

Wat de loonbrief berekent

de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het minimumloon
het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening
de DmfA

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE ONDERNEMINGEN VOOR CERAMIEKBEKLEDING EN VLOERTEGELS (SEDERT 14/09/2009 OPGEHEVEN)
FOD-code : 1130200
Onder comité PC 113
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.

Dit paritair subcomité werd opgeheven. Het koninklijk besluit van 31 juli 2009 heeft, in het koninklijk besluit van 9 april 1974 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van paritaire subcomités voor het ceramiekbedrijf, de punten opgeheven die zijn benaming en zijn bevoegdheid vaststelden, en heeft op de datum van zijn inwerkingtreding een einde gemaakt aan het mandaat van zijn voorzitter, zijn ondervoorzitter, zijn secretaris en zijn leden. Sinds 14 september 2009 ressorteren de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels rechtstreeks onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf (PC 113), waarvan de collectieve arbeidsovereenkomsten op hen van toepassing zijn. Het arbeidsreglement moet dus verwijzen naar de overeenkomsten van PC 113 en niet naar die van het vroegere subcomité : de laatste sectorale overeenkomst betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden die daarin werd gesloten, op 29 november 2007, was voor bepaalde duur gesloten en hield op van kracht te zijn op 31 december 2006, met uitzondering van artikel 25, § 1, dat ophield op 31 december 2007.
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 31 juillet 2009 modifiant l'A.R. du 9 avril 1974 instituant des sous-commissions paritaires pour l'industrie céramique, fixant leur dénomination et leur compétence et en fixant leur nombre de membres, art. 1er à art. 3 — pris sur le fondement des art. 37 et 41 de la loi du 5 décembre 1968 ; entrée en vigueur le 14 septembre 2009. Extinction de la dernière convention sectorielle : CCT du 29 novembre 2007 relative aux conditions de rémunération et de travail (dépôt 86219/CO/113.02, A.R. du 24 juillet 2008), art. 29 · NUMAC 2009203042 · M.B. du 4 septembre 2009, p. 60929 · dossier 2009-07-31/31, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 31 juillet 2009

Ter herinnering, en zonder gevolg vandaag : het paritair subcomité heeft nooit een wekelijkse arbeidsduur vastgesteld. Zijn hoofdstuk „Arbeidsduur” bepaalde enkel dat voor de ondernemingen die de zevenendertig uur per week zouden toepassen, zes compensatiedagen zouden worden toegekend. De uurlonen en de ploegenpremies werden er uitgedrukt in een stelsel van zesendertig uur per week, wat een deler van het barema is en geen opgelegd uurrooster. De wekelijkse arbeidsduur die op de betrokken ondernemingen van toepassing is, is vandaag die welke het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf (PC 113) vaststelt.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 29 novembre 2007 relative aux conditions de rémunération et de travail, chapitre VIII „Durée du travail”, art. 18, et chapitre des salaires — convention à durée déterminée, cessée le 31 décembre 2006 par son art. 29 ; même formulation dans les CCT du 3 juin 1999 (51431), du 12 mai 2003 (69341) et du 29 juin 2005 (80201) · dépôt 86219/CO/113.02, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 24 juillet 2008 (M.B. du 14 octobre 2008)

Veelgestelde vragen

Welk comité vervangt PC 113.02?

PC 113.02 is opgeheven sinds 14/09/2009 (koninklijk besluit van 31/07/2009, NUMAC 2009203042) en legt geen minimumloon meer vast. De werkgevers die eronder vielen ressorteren onder: PC 113 (ondernemingen voor keramische wand- en vloertegels). Voor een lopend contract controleert mijnloonbrief.be het minimum van dat comité. De pagina van het opgeheven comité blijft bereikbaar, zodat u de datum en het koninklijk besluit kunt nalezen.

Welk minimumloon controleert mijnloonbrief.be voor PC 113.02?

Geen enkel onder dit nummer: PC 113.02 legt sinds 14/09/2009 geen minimumloon meer vast en wordt niet meer aangeboden voor een contract dat vanaf die datum loopt. Kies het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert. Het opgeheven nummer blijft zichtbaar op deze pagina, met de datum van opheffing.

Paritair comité 113 : de andere comités

PC 113.02 is een onderafdeling van paritair comité 113. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 113.02: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.

Eerste werknemer onder PC 113.02? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 113.02

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken