Eindejaarspremie (13de maand)hoe ze wordt berekend
Pagina nagekeken op 23 september 2026 — Wie schrijft en controleert deze pagina's
Geen Belgische wet verplicht een eindejaarspremie. Het is de collectieve arbeidsovereenkomst van het paritair comité van de werkgever (of de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement of een ondernemingscao) die ze voorziet en het bedrag, de referteperiode en de pro rata vastlegt. Naargelang de sector betaalt de werkgever ze zelf, of betaalt een fonds voor bestaanszekerheid dat de werkgever via een bijdrage financiert.
Geen algemene wet: de cao van uw comité beslist
De „13de maand” is een gewoonte, geen wettelijke verplichting. Wie er recht op heeft, hoeveel en wanneer, staat in de sectorale cao van het paritair comité waaronder de werkgever valt, en soms in een ondernemingscao of in de individuele arbeidsovereenkomst.
Een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao geldt voor alle werkgevers van de sector, ook voor wie niet aangesloten is bij een werkgeversorganisatie. Daarom begint elke berekening bij het juiste paritair comité.
Twee mechanismen: de werkgever betaalt, of een fonds betaalt
In de meeste comités betaalt de werkgever de premie rechtstreeks, met het loon van december of bij het einde van de overeenkomst.
In andere sectoren betaalt een fonds voor bestaanszekerheid de premie aan de werknemer. De werkgever financiert dat fonds met een bijzondere bijdrage, bovenop de gewone werkgeversbijdragen: de kost verdwijnt dus niet, ze verschuift. De pagina van elk comité zegt welk mechanisme geldt.
Hoe het bedrag wordt berekend
Elke cao kiest haar formule. De meest voorkomende: één maandloon, een aantal uren aan het uurloon, of een percentage van het jaarloon. De premie wordt meestal pro rata berekend volgens de gewerkte of gelijkgestelde maanden of dagen van de referteperiode, en sommige cao's stellen een minimale anciënniteit.
Omdat die formules per sector verschillen, geeft deze pagina geen algemeen bedrag: een „13de maand” die voor iedereen gelijk zou zijn, bestaat niet.
RSZ en bedrijfsvoorheffing op de premie
De eindejaarspremie is loon: ze is onderworpen aan de RSZ-bijdragen, voor een arbeider op 108 % zoals zijn gewone loon.
De bedrijfsvoorheffing wordt niet berekend met de sleutelformule van het maandloon, maar volgens de schaal van de exceptionele vergoedingen die de FOD Financiën elk jaar publiceert.
Comités waarvoor de motor de premie berekent
Voor de 14 comités hieronder stelt de loonbriefassistent het bedrag van de eindejaarspremie voor, volgens hun cao. Voor 138 andere comités vermeldt hun pagina de regel, zonder automatisch berekend bedrag.
- PC 100 — AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR DE WERKLIEDEN
- PC 111 — PARITAIR COMITE VOOR DE METAAL-, MACHINE- EN ELEKTRISCHE BOUW
- PC 112 — PARITAIR COMITE VOOR HET GARAGEBEDRIJF
- PC 113.03 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR VUURVASTE PRODUCTEN (SEDERT 14/09/2009 OPGEHEVEN)
- PC 118 — PARITAIR COMITE VOOR DE VOEDINGSNIJVERHEID
- PC 119 — PARITAIR COMITE VOOR DE HANDEL IN VOEDINGSWAREN
- PC 136 — PARITAIR COMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING
- PC 140 — PARITAIR COMITE VOOR HET VERVOER EN DE LOGISTIEK
- PC 140.04 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE GRONDAFHANDELING OP LUCHTHAVENS
- PC 149.04 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE METAALHANDEL
- PC 200 — AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN
- PC 217 — PARITAIR COMITE VOOR DE CASINOBEDIENDEN
- PC 226 — PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN UIT DE INTERNATIONALE HANDEL, HET VERVOER EN DE LOGISTIEK
- PC 314 — PARITAIR COMITE VOOR HET KAPPERSBEDRIJF EN DE SCHOONHEIDSZORGEN
Vertrek in de loop van het jaar
Wie vertrekt vóór de uitbetaling heeft vaak recht op een deel van de premie, als de cao dat bepaalt. Dat deel hoort bij de eindafrekening.
Bronnen
Maak uw eerste loonbrief, gratis
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.