PC 100 — AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR DE WERKLIEDEN
Minimumloon dat wij toetsen
€ 12,8862 per uur
PC 100: ondergrens = categorie 1 in een 40-urenstelsel (12,8862 €/u op 01/09/2026, 12,6335 €/u van 01/04 tot 31/08/2026); bij 38 u bedraagt het minimum 13,5644 €/u op 01/09/2026 (voordien 13,2984 €/u), en het maandelijkse GGMMI komt daar nog bij. ⚠️ Vanaf 36 maanden anciënniteit in de onderneming geldt categorie 2: 13,5810 €/u op 01/09/2026 bij 38 u (voordien 13,3147 €/u; cao 199911/CO/100 van 29/04/2026, art. 2, § 2) — en de periode als uitzendkracht telt mee voor die anciënniteit indien de aanwerving op die periode volgt en de functie gelijkaardig is.
Bron: CAO van 29/04/2026 tot vaststelling van het minimumuurloon, art. 4 en BIJLAGE 1, categorie 1, regime 40 u (01/09: afgeleid, zie commentaar hierboven) (neerlegging 199911) — van kracht op 2026-04-01 de tekst lezen
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de eindejaarspremie
- de verplaatsingskosten
- de vermeldingen op de afrekening
- de Dimona
- de DmfA
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- de tijdelijke werkloosheid
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR DE WERKLIEDEN
- Registercode : 1000000
- Statuten : arbeiders
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur
Referteperiode : het burgerlijk jaar, tenzij op ondernemingsvlak een andere periode van 12 maanden wordt bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij arbeidsreglement
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur, berekend op jaarbasis, is vastgesteld op 38 uur. Indien het wekelijks arbeidsrooster een arbeidsduur bevat die hoger is dan 38 uur, met inachtneming van de grens van 40 uur per week zoals bepaald in artikel 19 van de arbeidswet van 16 maart 1971, wordt op jaarbasis 1 inhaalrustdag voorzien per 10 minuten wekelijkse effectieve arbeidsduur boven 38 uur, met een maximum van 12 inhaalrustdagen bij een effectieve wekelijkse arbeidsduur van 40 uur, om de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uur te bereiken.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 novembre 2019, « Temps de travail », art. 2 et 3, en vigueur le 1er janvier 2019, durée indéterminée · dépôt 155911/CO/100 · NUMAC 2020201187 (A.R., Moniteur du 14/05/2020), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 9 avril 2020 · gelezen op 2026-09-05
Indien het uurloon bepaald is op een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, zijn de dagen inhaalrust onbetaald. Indien het uurloon geherwaardeerd wordt op basis van het werkelijke maandelijkse arbeidsrooster, zijn de dagen inhaalrust betaald. De verdere modaliteiten van toekenning worden op ondernemingsvlak bepaald.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 novembre 2019, « Temps de travail », art. 4 · dépôt 155911/CO/100 · NUMAC 2020201187 (A.R., Moniteur du 14/05/2020), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 9 avril 2020 · gelezen op 2026-09-05
Voor zover er op 1 januari 2010 op ondernemingsvlak geen andere regeling van toepassing is, wordt in uitvoering van artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 de periode voor recuperatie van overschrijdingen van de arbeidsduur verlengd tot een periode van maximum één jaar. In principe is de periode van één jaar een burgerlijk jaar, tenzij een andere periode van 12 maanden wordt bepaald op ondernemingsvlak bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij arbeidsreglement.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 24 mars 2010, « Accord social 2010, volet organisation du travail », art. 2, effets au 1er janvier 2010, durée indéterminée · dépôt 99266/CO/100 · NUMAC 2010204465 (A.R., Moniteur du 13/10/2010), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 septembre 2010 · gelezen op 2026-09-05