PC 112: Paritair comité voor het garagebedrijf
mijnloonbrief.be past het minimumloon van PC 112 automatisch toe op de loonbrief van elke werknemer van dit comité.
Minimumloon dat wij toetsen
€ 15,82 per uur
PC 112 (garagebedrijf): categorie A.1 (de laagste van de twaalf, A.1 tot D.2) op 01/02/2026 (indexering van 2,04 % in 2/2026) — 16,46 €/u bij 38 u, 16,35 € bij 38 u 30, 16,16 € bij 39 u, 15,82 € bij 40 u. De kolommen worden afzonderlijk gepubliceerd en kunnen niet uit elkaar worden afgeleid: een uurloon zonder zijn kolom (het weekstelsel van de arbeider) is verkeerd. De jaarlijkse indexeringsclausule op 1 februari (cao van 10/06/2010, neerlegging 99937, art. 5) is algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit (13/03/2011), net als de cao die het barema vastlegt (169945, art. 2, KB van 26/06/2022): het geïndexeerde bedrag geldt zonder nieuwe neerlegging. De categorieën A.1.1 tot D.2 liggen allemaal hoger (tot 24,08 €/u bij 38 u voor categorie D.2). Bron: Databank Minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid, minimumlonen.be, jcId 1120000, geraadpleegd op 05/09/2026.
Bron: CAO van 2 december 2021 betreffende de uurlonen (PC 112 — Garagebedrijf), bedrag bijgehouden door de databank Minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid (salairesminimums.be, jcId 1120000), art. 2, tabel « Les salaires horaires minima »; indexering art. 5 van de CAO van 10/06/2010 (neerlegging 99937) (neerlegging 169945), van kracht op 01/02/2026 de tekst lezen
Minimumloon per categorie
De loonschaal van PC 112 telt 44 vakken. Bedragen nagekeken op 13/10/2026.
Laagste minimum uurloon: Categorie A.1.1 (100 %) — stelsel van 40 u per week, € 16,46 per uur; hoogste: Categorie D.2 (140 %) — stelsel van 38 u per week, € 24,08 per uur.
mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.
| Vak | Minimum |
|---|---|
| Categorie A.1.1 (100 %) — stelsel van 38 u per week | € 17,20/u |
| Categorie A.1.1 (100 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 17,06/u |
| Categorie A.1.1 (100 %) — stelsel van 39 u per week | € 16,78/u |
| Categorie A.1.1 (100 %) — stelsel van 40 u per week | € 16,46/u |
| Categorie A.1.2 (105 %) — stelsel van 38 u per week | € 18,06/u |
| Categorie A.1.2 (105 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 17,91/u |
| Categorie A.1.2 (105 %) — stelsel van 39 u per week | € 17,62/u |
| Categorie A.1.2 (105 %) — stelsel van 40 u per week | € 17,28/u |
| Categorie A.2 (100 %) — stelsel van 38 u per week | € 17,20/u |
| Categorie A.2 (100 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 17,06/u |
| Categorie A.2 (100 %) — stelsel van 39 u per week | € 16,78/u |
| Categorie A.2 (100 %) — stelsel van 40 u per week | € 16,46/u |
| Categorie A.2.1 (105 %) — stelsel van 38 u per week | € 18,06/u |
| Categorie A.2.1 (105 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 17,91/u |
| Categorie A.2.1 (105 %) — stelsel van 39 u per week | € 17,62/u |
| Categorie A.2.1 (105 %) — stelsel van 40 u per week | € 17,28/u |
| Categorie A.2.2 (110 %) — stelsel van 38 u per week | € 18,92/u |
| Categorie A.2.2 (110 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 18,77/u |
| Categorie A.2.2 (110 %) — stelsel van 39 u per week | € 18,46/u |
| Categorie A.2.2 (110 %) — stelsel van 40 u per week | € 18,11/u |
| Categorie B.1 (110 %) — stelsel van 38 u per week | € 18,92/u |
| Categorie B.1 (110 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 18,77/u |
| Categorie B.1 (110 %) — stelsel van 39 u per week | € 18,46/u |
| Categorie B.1 (110 %) — stelsel van 40 u per week | € 18,11/u |
| Categorie B.2 (116 %) — stelsel van 38 u per week | € 19,95/u |
| Categorie B.2 (116 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 19,79/u |
| Categorie B.2 (116 %) — stelsel van 39 u per week | € 19,46/u |
| Categorie B.2 (116 %) — stelsel van 40 u per week | € 19,09/u |
| Categorie C.1 (122 %) — stelsel van 38 u per week | € 20,98/u |
| Categorie C.1 (122 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 20,81/u |
| Categorie C.1 (122 %) — stelsel van 39 u per week | € 20,47/u |
| Categorie C.1 (122 %) — stelsel van 40 u per week | € 20,08/u |
| Categorie C.2 (128 %) — stelsel van 38 u per week | € 22,02/u |
| Categorie C.2 (128 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 21,84/u |
| Categorie C.2 (128 %) — stelsel van 39 u per week | € 21,48/u |
| Categorie C.2 (128 %) — stelsel van 40 u per week | € 21,07/u |
| Categorie D.1 (134 %) — stelsel van 38 u per week | € 23,05/u |
| Categorie D.1 (134 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 22,86/u |
| Categorie D.1 (134 %) — stelsel van 39 u per week | € 22,49/u |
| Categorie D.1 (134 %) — stelsel van 40 u per week | € 22,06/u |
| Categorie D.2 (140 %) — stelsel van 38 u per week | € 24,08/u |
| Categorie D.2 (140 %) — stelsel van 38 u 30 per week | € 23,88/u |
| Categorie D.2 (140 %) — stelsel van 39 u per week | € 23,49/u |
| Categorie D.2 (140 %) — stelsel van 40 u per week | € 23,04/u |
Wat het vak bepaalt: Categorie van de arbeider (functieclassificatie van PC 112, A.1.1 tot D.2 — cao van 02/12/2021, neerlegging 169945) EN kolom van het voltijdse weekstelsel van de onderneming (38 u, 38 u 30, 39 u of 40 u). Leeg laten voor categorie A.1: haar minimum wordt al in de vier stelsels toegepast.
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de eindejaarspremie
- de uurpremies
- de ecocheques
- de verplaatsingskosten
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
- de tijdelijke werkloosheid
- de sectorale bijdragen
- de vermeldingen op de afrekening
- de DmfA
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR HET GARAGEBEDRIJF
- FOD-code : 1120000
- Statuten : arbeiders
- Indexering : 02 — laatst toegepast 01/02/2026
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur
Referteperiode : het gemiddelde van 38 uur moet op jaarbasis worden bereikt
De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 38 uur, te bereiken als gemiddelde op jaarbasis. Deze vermindering brengt geen loonsvermindering met zich mee.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 23 février 1987, „Durée du travail”, art. 2, § 2, publiée en annexe au Moniteur belge du 14 juin 1988, p. 8606 · NUMAC 1988012561 (A.R., p. 8605, et annexe, p. 8606) · CCT conclue pour une durée indéterminée (art. 3) · remplace la CCT du 6 juillet 1984, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 6 mai 1988
Op jaarbasis stemt de arbeidsduur overeen met 1 756 uur. Zij kan worden bereikt hetzij door vermindering van de dagelijkse arbeidsduur (231 dagen van 7 uur 36 minuten, hetzij 1 756 uur), hetzij door vermindering van de wekelijkse arbeidsduur (46,2 weken van 38 uur, hetzij 1 756 uur), hetzij door de toekenning van 12 compensatierustdagen (219 dagen van 8 uur, hetzij 1 752 uur).
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — Annexe à la CCT du 23 février 1987, „Calcul de la durée du travail sur base annuelle — 38 heures”, publiée au Moniteur belge du 14 juin 1988, p. 8606 · NUMAC 1988012561 (A.R. et annexe), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 6 mai 1988
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 112?
Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 112 controleert, bedraagt € 15,82 per uur, van kracht op 01/02/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.
Hangt het minimumloon in PC 112 af van de categorie van de werknemer?
Ja. De loonschaal van PC 112 telt 44 vakken; bedragen nagekeken op 13/10/2026. Laagste minimum uurloon: Categorie A.1.1 (100 %) — stelsel van 40 u per week, € 16,46 per uur; hoogste: Categorie D.2 (140 %) — stelsel van 38 u per week, € 24,08 per uur. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.
Welke tekst legt het barema van PC 112 vast?
Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 2 december 2021 betreffende de uurlonen (PC 112 — Garagebedrijf), bedrag bijgehouden door de databank Minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid (salairesminimums.be, jcId 1120000), art. 2, tabel « Les salaires horaires minima »; indexering art. 5 van de CAO van 10/06/2010 (neerlegging 99937) (neerlegging 169945), van kracht op 01/02/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.
De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 112: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.
Eerste werknemer onder PC 112? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.