PC 115 — PARITAIR COMITE VOOR HET GLASBEDRIJF
Minimumloon dat wij toetsen
€ 14,9137 per uur
PC 115: minimum aanwervingsloon (art. 10), regime 38 u — 13,5076 €/u van 01/01 tot 31/10/2023 (spilindexcijfer 122,95), 13,7778 €/u vanaf 01/11/2023 (spilindexcijfer 125,41). De mogelijkheid om 95% van dit minimum te betalen gedurende 4 weken werd afgeschaft op 01/10/2023. Op 01/06/2026 bedraagt datzelfde minimumuurloon 14,9137 EUR/u (indexering van 2 % in 6/2026, officieel rooster van de FOD Werk, stelsel van 38 u).
Bron: CAO van 10/11/2023 (neerlegging 184270/CO/115) — Arbeids- en loonvoorwaarden 2023-2024 (neerlegging 184270) — van kracht op 2023-11-01 de tekst lezen
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de uurpremies
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- de eindejaarspremie
- de ecocheques
- de verplaatsingskosten
- het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
- zondag en feestdagen
- de tijdelijke werkloosheid
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR HET GLASBEDRIJF
- Registercode : 1150000
- Statuten : arbeiders
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur
Referteperiode : het gemiddelde van 38 uur per week wordt op jaarbasis berekend
De overeengekomen wekelijkse arbeidsduur mag op jaarbasis gemiddeld de 38 uur per week niet overschrijden.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 janvier 2026, « Conditions de travail et de rémunération », titre III, chapitre Ier, art. 3 · dépôt 197807/CO/115 · avis de dépôt au Moniteur belge du 25 février 2026 · en vigueur du 1er janvier au 31 décembre 2025 · article identique dans la CCT du 10 novembre 2023, dépôt 184270/CO/115, A.R. du 11 mai 2025, et dans la CCT du même jour pour le sous-secteur de la miroiterie et de la fabrication de vitraux d'art, dépôt 197808/CO/115, art. 3 · gelezen op 2026-09-05
In de aanvullende bedrijfssector glas bedraagt de conventionele wekelijkse arbeidsduur maximum 37 uur en 50 minuten, volgens de toepassingsmodaliteiten die paritair op ondernemingsvlak worden vastgelegd, rekening houdend met de vereisten van de arbeids- en productieorganisatie en met het oog op het vrijwaren van de werkgelegenheid. De overgang van 38 uur naar 37 uur en 50 minuten gebeurt onder de vorm van één betaalde inhaalrustdag.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 janvier 2026, « Conditions de travail et de rémunération et autres modalités de travail dans le sous-secteur professionnel auxiliaire du verre », titre III, chapitre Ier, art. 3 · dépôt 197806/CO/115 · avis de dépôt au Moniteur belge du 25 février 2026 · en vigueur du 1er janvier au 31 décembre 2025 · même disposition à l'art. 2 de la CCT du 21 mars 2006, dépôt 80505/CO/115, A.R. du 3 décembre 2006, et à l'art. 3 de la CCT du 10 novembre 2023, dépôt 184282/CO/115, A.R. du 27 avril 2025 · gelezen op 2026-09-05
Wanneer het werk in twee of in drie « draaiende » ploegen is ingericht, worden aan de arbeiders, zonder onderscheid van leeftijd, minimale ploegenpremies toegekend voor een arbeidsregeling van 38 uur per week. De bedragen zijn gekoppeld aan het spilindexcijfer 125,41 (basis 2013 = 100).
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 janvier 2026, « Conditions de travail et de rémunération », titre IV, chapitre III, art. 11 · dépôt 197807/CO/115 · avis de dépôt au Moniteur belge du 25 février 2026 · disposition parallèle à l'art. 10 de la CCT du même jour pour le sous-secteur de la miroiterie et de la fabrication de vitraux d'art, dépôt 197808/CO/115 · gelezen op 2026-09-05
In de subsector van de spiegelmakerij en de fabricage van kunstramen is de interne grens van 143 uren waarbinnen overuren op jaarbasis kunnen worden uitbetaald in plaats van ingehaald, in het kader van een buitengewone vermeerdering van werk, automatisch van toepassing voor de arbeiders die buiten de lokalen van de onderneming werken, voor de arbeiders tewerkgesteld aan het onderhoud, bij afwezigheid van ploegbazen met specifieke bekwaamheden waarvan de vervangingsmogelijkheden beperkt zijn, bij vrijwillige tewerkstelling van arbeiders die uitsluitend in het weekend werken ter vervanging van een arbeider tijdens de week, en voor de productiearbeiders bij een machinepanne of een late levering van grondstoffen. In de overige gevallen moet die mogelijkheid worden voorzien bij een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 janvier 2026, « Conditions de travail et de rémunération, accords pour l'emploi et la formation et autres modalités de travail dans le sous-secteur de la miroiterie et de la fabrication de vitraux d'art », titre X, art. 39 · dépôt 197808/CO/115 · avis de dépôt au Moniteur belge du 25 février 2026 · exécute la CCT du 26 septembre 2019 relative au régime des heures supplémentaires, dépôt 154742/CO/115, A.R. du 9 février 2020 · gelezen op 2026-09-05
Indien het nodig blijkt de arbeidstijdorganisatie in de onderneming te wijzigen, zullen de sociale gesprekspartners erop toezien de economische en sociale bekommernissen te integreren, namelijk de gevolgen voor de werkgelegenheid, de aanpassing van de arbeidsvoorwaarden, de gezondheid en de veiligheid van de werknemers en de gevolgen voor het inkomen van de arbeiders; de toepassing van de nieuwe arbeidsorganisatie wordt opgevolgd en, indien nodig, aangepast in overleg met de vakbondsafvaardiging of de ondernemingsraad.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 janvier 2026, « Conditions de travail et de rémunération et autres modalités de travail dans le sous-secteur professionnel auxiliaire du verre », titre VII, art. 15 · dépôt 197806/CO/115 · avis de dépôt au Moniteur belge du 25 février 2026 · disposition parallèle à l'art. 40 de la CCT du même jour pour le sous-secteur de la miroiterie, dépôt 197808/CO/115 · gelezen op 2026-09-05
Eén dag anciënniteitsverlof wordt toegekend na 25 jaar anciënniteit verworven in de sector, waarbij het bewijs van die anciënniteit door de werknemer moet worden geleverd; die dag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend bij een ondernemingsovereenkomst van vóór 1 januari 2024, en is niet van toepassing wanneer op die datum reeds gelijkwaardige of voordeligere voorwaarden bij ondernemingsovereenkomst van kracht waren. In de subsector van de spiegelmakerij en de fabricage van kunstramen bedraagt het anciënniteitsverlof één dag na 5 jaar, twee dagen na 10 jaar en drie dagen na 15 jaar anciënniteit in de onderneming, verworven zodra de anciënniteit bereikt is, waarbij de data in akkoord met de werkgever worden vastgesteld rekening houdend met de werkorganisatie.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 janvier 2026, « Conditions de travail et de rémunération », titre IV, chapitre IV, art. 12 ; CCT du même jour pour le sous-secteur de la miroiterie et de la fabrication de vitraux d'art, titre III, chapitre II, art. 4 · dépôts 197807/CO/115 et 197808/CO/115 · avis de dépôt au Moniteur belge du 25 février 2026 · gelezen op 2026-09-05