PC 130 — PARITAIR COMITE VOOR HET DRUKKERIJ-, GRAFISCHE KUNST- EN DAGBLADBEDRIJF
Minimumloon dat wij toetsen
€ 16,4821 per uur
PC 130 (drukkerij, grafische kunst en dagbladbedrijf), ALGEMEEN stelsel — dagbladpers uitgezonderd: klasse I (de laagste van de twintig), 609,838 EUR/week op 01/07/2026, dus 16,4821 EUR/u voor het stelsel van 37 u/week. De twintig klassen lopen van 609,838 EUR tot 982,291 EUR/week (klasse XX): een arbeider die hoger is ingeschaald heeft recht op meer, en de motor kent zijn klasse niet. Het loon wordt per week gepubliceerd door artikel 8, tweede lid van de cao van 14 mei 1980 (neerlegging 06406/CO/130, KB van 30/01/1981), zoals vervangen door cao 176745/CO/130 van 10/11/2022 (KB van 23/05/2023, BS van 08/08/2023); de 37 uur komen uit artikel 2 van het « collectief contract » van 30 november 1990 (neerlegging 27157/CO/130, KB van 14/09/1992, BS van 09/10/1992, blz. 21701). Sinds 1 januari 2025 indexeert artikel 15 van hoofdstuk V (cao 195696/CO/130 van 18/09/2025, KB van 23/01/2026, BS van 11/02/2026) deze lonen tweemaal per jaar, op 1 januari en op 1 juli, volgens de afgevlakte gezondheidsindex; de vier sindsdien verlopen indexeringen (01/01/2025, 01/07/2025, 01/01/2026, 01/07/2026) zijn hier toegepast en klasse per klasse getoetst aan het barema dat de FOD Werkgelegenheid voor dit stelsel publiceert. 🛑 Deze ondergrens geldt NIET voor de ondernemingen van de dagbladpers, die onder de cao van 18/10/2007 (85853/CO/130) vallen, met een stelsel van 35 u/week en een eigen barema.
Bron: CAO van 10 november 2022 tot wijziging van de CAO van 14 mei 1980 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden (neerlegging 176745/CO/130, K.B. van 23/05/2023, B.S. van 08/08/2023) voor de startloonschaal; CAO van 18 september 2025 (neerlegging 195696/CO/130, K.B. van 23/01/2026, B.S. van 11/02/2026), art. 15 en 17 tot 19, voor de opnieuw toegepaste indexeringsclausule; CAO van 30 november 1990 "Contrat collectif" (neerlegging 27157/CO/130, K.B. van 14/09/1992, B.S. van 09/10/1992, blz. 21701), art. 2, voor het stelsel van 37 u/week dat het barema omrekent; afgevlakte gezondheidsindex basis 2013 gepubliceerd door Statbel; loonschalen van de FOD Werkgelegenheid voor PC 1300001 (stelsel buiten de dagbladen), 20 gearchiveerde data, voor de ijking en voor de waarde van 01/07/2026, art. 2 van 176745 (loonschaal van de 20 klassen op 01.10.2022, ter vervanging van art. 8 lid 2 van de CAO van 14/05/1980); art. 4 van 176745 (tabel van de indexschijven); art. 15, 17, 18 en 19 van hoofdstuk V zoals vervangen door 195696 (halfjaarlijks quotiënt, afronding op drie decimalen, overgangsmaatregel van 01/01/2025); art. 2 van hoofdstuk II van de collectieve overeenkomst van 1990 (wekelijkse arbeidsduur) (neerlegging 195696) — van kracht op 2026-07-01 de tekst lezen
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het flexiloon
- de eindejaarspremie
- de uurpremies
- de maaltijdcheques
- de verplaatsingskosten
- zondag en feestdagen
- de tijdelijke werkloosheid
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR HET DRUKKERIJ-, GRAFISCHE KUNST- EN DAGBLADBEDRIJF
- Registercode : 1300000
- Statuten : arbeiders
- Indexering : 01, 07 — laatst toegepast 2026-07-01
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Wekelijkse arbeidsduur: 37 uur
Lager dan het wettelijke maximum van 38 uur. Een reglement dat 38 uur vermeldt, is voor dit comité onwettig.
Referteperiode : het gemiddelde van 37 uur moet per kwartaal worden bereikt
De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 37 uur, verdeeld over vijf dagen van de week. Het gemiddelde van 37 wekelijkse uren moet per kwartaal worden bereikt.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 30 novembre 1990, « Contrat collectif », chapitre II, art. 2, publiée en annexe au Moniteur belge du 9 octobre 1992, p. 21701 · dépôt 27157/CO/130 · NUMAC 1992012676 (A.R.) / 1992A12676 (CCT), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 14 septembre 1992 · gelezen op 2026-09-05