PC 148 — PARITAIR COMITE VOOR HET BONT EN KLEINVEL
Geen sectoraal barema toegepast
PC 148 is erkend en gedocumenteerd, maar er wordt hier geen sectorale loonschaal toegepast. Meestal is dat geen achterstand van ons: de FOD Werk actualiseert sinds september 2022 enkel nog de barema's van de comités met meer dan 2 000 werknemers, en waar er nog een schaal bestaat, is die soms ouder — en dus lager — dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum. In dat geval blijft dat minimum de beste bescherming, en het is dat wat de loonbrief toepast.
De afrekening vermeldt duidelijk welke sectorale elementen niet werden toegepast. Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons — wij lezen ze.
Wat de loonbrief berekent
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het minimumloon
- het flexiloon
- de maaltijdcheques
- de verplaatsingskosten
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR HET BONT EN KLEINVEL
- Registercode : 1480000
- Statuten : arbeiders
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Geen enkele arbeidsduur geldt voor het hele paritair comité: hij verschilt per activiteit. Elke arbeidsduur hieronder geldt voor het toepassingsgebied dat erbij vermeld staat.
werknemers haarsnijderijen (vroegere 148.01): 39 uur
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 7 octobre 2022 · gelezen op 2026-09-05
werknemers fabricage bont (vroegere 148.03): 40 uur
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 7 octobre 2022 · gelezen op 2026-09-05
werknemers pelslooierijen (vroegere 148.05): 39 uur
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 7 octobre 2022 · gelezen op 2026-09-05
Het paritair comité legt geen enkele wekelijkse arbeidsduur voor zijn hele toepassingsgebied vast : het duidt een regeling per oorspronkelijk subsector aan, in het artikel dat de uurlonen verhoogt. De op 31 december 2021 van kracht zijnde minimumuurlonen en de effectief van kracht zijnde uurlonen welke de minimumuurlonen overschrijden worden vanaf 1 januari 2022 als volgt verhoogd : voor werknemers haarsnijderijen (vroegere 148.01), + 0,16 EUR bruto/uur (39-uren week) ; voor werknemers fabricage bont (vroegere 148.03), + 0,06 EUR bruto/uur (40-uren week) ; voor werknemers pelslooierijen (vroegere 148.05), + 0,06 EUR bruto/uur (39-uren week).
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 7 octobre 2022 · gelezen op 2026-09-05
Paritair comité 148 : de andere comités
Onder dit paritair comité vallen de volgende onderafdelingen: