PC 207: Paritair comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid
mijnloonbrief.be past het minimumloon van PC 207 automatisch toe op de loonbrief van elke werknemer van dit comité.
Minimumloon dat wij toetsen
€ 2 466,90 per maand
PC 207 (bedienden uit de scheikundige nijverheid): ondergrens = categorie 1, 0 jaar ervaring, namelijk 2 466,90 €/maand sinds 01/05/2026 (2 418,53 € op 01/01/2026, cao 197648/CO/207 van 20/01/2026, bijlage 1, verhoogd met 2 %). In dit comité gebeurt de indexering automatisch, in schijven van 2 % zodra een spilindex bereikt is, zonder nieuwe cao (cao 198277/CO/207 van 13/02/2026, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 augustus 2026, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 september 2026, blz. 51769, NUMAC 2026201817): de afgevlakte gezondheidsindex bereikte in april 2026 de spilindex 99,51, vandaar de verhoging op 1 mei. Het barema hangt af van de functiecategorie én van de ervaring: tot 3 922,77 €/maand in categorie 4b bij 29 jaar ervaring. Volgende spilindex: 101,50.
Bron: CAO van 20 januari 2026 betreffende het minimumbarema (PC 207), bijlage 1 — tabel van de minimummaandlonen gekoppeld aan de beroepservaring, kolom cat1, rij 0 (neerlegging 197648), van kracht op 01/05/2026 (cao van kracht sinds 01/01/2026) de tekst lezen
Minimumloon per categorie
De loonschaal van PC 207 telt 121 vakken. Bedragen nagekeken op 13/10/2026.
Laagste minimum maandloon: categorie 1, 0 jaar ervaring, € 2 466,90 per maand; hoogste: categorie 4b, 29 jaar en meer ervaring, € 3 922,77 per maand.
mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.
| Vak | Minimum |
|---|---|
| categorie 1, 0 jaar ervaring | € 2 466,90/maand |
| categorie 1, 1 jaar ervaring | € 2 482,52/maand |
| categorie 1, 2 jaar ervaring | € 2 497,95/maand |
| categorie 1, 3 jaar ervaring | € 2 513,51/maand |
| categorie 1, 4 jaar ervaring | € 2 529,14/maand |
| categorie 1, 5 jaar ervaring | € 2 544,70/maand |
| categorie 1, 6 jaar ervaring | € 2 560,18/maand |
| categorie 1, 7 jaar ervaring | € 2 575,68/maand |
| categorie 1, 8 jaar ervaring | € 2 591,26/maand |
| categorie 1, 9 jaar ervaring | € 2 606,78/maand |
| categorie 1, 10 jaar ervaring | € 2 622,20/maand |
| categorie 1, 11 jaar ervaring | € 2 637,80/maand |
| categorie 1, 12 jaar ervaring | € 2 653,40/maand |
| categorie 1, 13 jaar ervaring | € 2 669,00/maand |
| categorie 1, 14 jaar ervaring | € 2 684,44/maand |
| categorie 1, 15 jaar ervaring | € 2 700,01/maand |
| categorie 1, 16 jaar ervaring | € 2 715,44/maand |
| categorie 1, 17 jaar ervaring | € 2 731,10/maand |
| categorie 1, 18 jaar ervaring | € 2 746,64/maand |
| categorie 1, 19 jaar ervaring | € 2 762,04/maand |
| categorie 1, 20 jaar en meer ervaring | € 2 777,66/maand |
| categorie 2, 0 jaar ervaring | € 2 517,04/maand |
| categorie 2, 1 jaar ervaring | € 2 535,53/maand |
| categorie 2, 2 jaar ervaring | € 2 554,17/maand |
| categorie 2, 3 jaar ervaring | € 2 572,58/maand |
| categorie 2, 4 jaar ervaring | € 2 591,26/maand |
| categorie 2, 5 jaar ervaring | € 2 609,83/maand |
| categorie 2, 6 jaar ervaring | € 2 628,33/maand |
| categorie 2, 7 jaar ervaring | € 2 646,88/maand |
| categorie 2, 8 jaar ervaring | € 2 665,73/maand |
| categorie 2, 9 jaar ervaring | € 2 684,08/maand |
| categorie 2, 10 jaar ervaring | € 2 702,64/maand |
| categorie 2, 11 jaar ervaring | € 2 721,11/maand |
| categorie 2, 12 jaar ervaring | € 2 739,82/maand |
| categorie 2, 13 jaar ervaring | € 2 758,42/maand |
| categorie 2, 14 jaar ervaring | € 2 776,98/maand |
| categorie 2, 15 jaar ervaring | € 2 795,57/maand |
| categorie 2, 16 jaar ervaring | € 2 814,25/maand |
| categorie 2, 17 jaar ervaring | € 2 832,66/maand |
| categorie 2, 18 jaar ervaring | € 2 851,20/maand |
| categorie 2, 19 jaar ervaring | € 2 869,79/maand |
| categorie 2, 20 jaar ervaring | € 2 888,38/maand |
| categorie 2, 21 jaar en meer ervaring | € 2 906,98/maand |
| categorie 3, 0 tot 1 jaar ervaring | € 2 571,28/maand |
| categorie 3, 2 jaar ervaring | € 2 599,96/maand |
| categorie 3, 3 jaar ervaring | € 2 628,46/maand |
| categorie 3, 4 jaar ervaring | € 2 657,34/maand |
| categorie 3, 5 jaar ervaring | € 2 686,01/maand |
| categorie 3, 6 jaar ervaring | € 2 714,88/maand |
| categorie 3, 7 jaar ervaring | € 2 743,43/maand |
| categorie 3, 8 jaar ervaring | € 2 772,22/maand |
| categorie 3, 9 jaar ervaring | € 2 801,02/maand |
| categorie 3, 10 jaar ervaring | € 2 829,72/maand |
| categorie 3, 11 jaar ervaring | € 2 858,33/maand |
| categorie 3, 12 jaar ervaring | € 2 887,16/maand |
| categorie 3, 13 jaar ervaring | € 2 915,76/maand |
| categorie 3, 14 jaar ervaring | € 2 944,41/maand |
| categorie 3, 15 jaar ervaring | € 2 973,24/maand |
| categorie 3, 16 jaar ervaring | € 3 001,97/maand |
| categorie 3, 17 jaar ervaring | € 3 030,78/maand |
En nog 61 andere vakken van dezelfde schaal, die de loonbrief op dezelfde manier toepast.
Wat het vak bepaalt: Functiecategorie (1, 2, 3, 4a, 4b) en jaren ervaring — cao van 20/01/2026 (197648/CO/207, bijlage 1)
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de tijdelijke werkloosheid
- de Dimona
- de DmfA
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het flexiloon
- de eindejaarspremie
- de uurpremies
- de maaltijdcheques
- de verplaatsingskosten
- het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
- de sectorale bijdragen
- de vermeldingen op de afrekening
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN UIT DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID
- FOD-code : 2070000
- Statuten : bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur
Referteperiode : het gemiddelde van 38 uur moet op jaarbasis worden bereikt
De bedienden die aan de productie verbonden zijn, volgen de arbeidsregeling van de werklieden.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 12 novembre 1987, „Durée du travail”, art. 2, alinéa 1er, publiée en annexe au Moniteur belge du 10 juin 1988, p. 8466 · NUMAC 1988012564 (A.R. et annexe) · CCT conclue pour une durée indéterminée (art. 3) · remplace la CCT du 14 novembre 1977, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 6 mai 1988
De maximum gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de administratieve bedienden, berekend op jaarbasis, bedraagt 38 uur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 12 novembre 1987, „Durée du travail”, art. 2, alinéa 2, publiée en annexe au Moniteur belge du 10 juin 1988, p. 8466 — 39 heures au 1er juillet 1987, 38 heures au 1er avril 1988 · NUMAC 1988012564 (A.R. et annexe) · CCT conclue pour une durée indéterminée (art. 3), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 6 mai 1988
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 207?
Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 207 controleert, bedraagt € 2 466,90 per maand, van kracht op 01/05/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.
Hangt het minimumloon in PC 207 af van de categorie van de werknemer?
Ja. De loonschaal van PC 207 telt 121 vakken; bedragen nagekeken op 13/10/2026. Laagste minimum maandloon: categorie 1, 0 jaar ervaring, € 2 466,90 per maand; hoogste: categorie 4b, 29 jaar en meer ervaring, € 3 922,77 per maand. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.
Welke tekst legt het barema van PC 207 vast?
Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 20 januari 2026 betreffende het minimumbarema (PC 207), bijlage 1 — tabel van de minimummaandlonen gekoppeld aan de beroepservaring, kolom cat1, rij 0 (neerlegging 197648), van kracht op 01/05/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.
De informatie op deze pagina geldt voor elke bediende van PC 207: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van bediende.
Eerste werknemer onder PC 207? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.