mijnloonbrief.be

PC 209 — PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER METAALFABRIKATENNIJVERHEID

Minimumloon dat wij toetsen

€ 2 648,62 per maand

PC 209: gewaarborgde minimum maandwedde van 2 648,62 €/maand voltijds op 01/07/2026 (trap 1 van de administratieve bedienden, de technische bedienden en de tekenaars), pro rata bij deeltijds werk. De hogere trappen lopen op tot 3 502,97 €, en meestergasten en traceerders voor ketelwerk hebben een eigen schaal die al vanaf trap 1 hoger ligt. Er wordt geen uurloon en geen wekelijks referentieregime gepubliceerd: reken dit bedrag niet om naar een uurtarief. Minderjarige studenten: het loon is een percentage van het loon dat IN UW ONDERNEMING voor dezelfde functie wordt betaald (100 % vanaf 18 jaar, 95 % vanaf 17,5 jaar, 90 % vanaf 17 jaar, 85 % vanaf 16,5 jaar, 80 % daaronder) — zelf te berekenen.

Bron: CAO van 6 juli 2026 "Appointement mensuel minimum garanti à partir du 1er juillet 2026" (PC 209), gekruist met de CAO van 6 juli 2026 "Salaires minimum sectoriels à partir du 1er juillet 2026", neerlegging 200967; vorige periode gelezen in de CAO van 7 juli 2025, neerlegging 194465, art. 2 (gewaarborgd bedrag en proratisering); loonschaal: bijlage « Salaires minimum sectoriels au 1er juillet 2026 », p. 2, tabellen « Employés administratifs », « Employés techniques », « Dessinateurs », « Contremaîtres », « Traceurs en chaudronnerie » (neerlegging 200966) — van kracht op 2026-07-01 de tekst lezen

Wat de loonbrief berekent

  • het minimumloon
  • de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

  • het flexiloon
  • de eindejaarspremie
  • de uurpremies
  • de ecocheques
  • de verplaatsingskosten
  • de tijdelijke werkloosheid
  • de sectorale bijdragen
  • de DmfA

Identiteit en indexering

  • Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER METAALFABRIKATENNIJVERHEID
  • Registercode : 2090000
  • Statuten : bedienden
  • Indexering : 07 — laatst toegepast 2026-07-01

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Referteperiode : het gemiddelde van 38 uur wordt op jaarbasis berekend, hetzij in beginsel 1 756 uren rekening houdend met de feestdagen en de jaarlijkse vakantie

De conventionele arbeidsduur in de ondernemingen van de sector mag gemiddeld niet meer dan 38 uren per week bedragen, berekend op jaarbasis, hetzij in beginsel 1 756 uren rekening houdend met de feestdagen en de jaarlijkse vakantie.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT des 11 mai et 19 octobre 1987, « Accord national 1987-1988 », art. 2, a), publiée en annexe au Moniteur belge du 12 avril 1988, p. 4969 — en vigueur à partir du 1er janvier 1988 · NUMAC 1988012170 (A.R. et annexe) · disposition à DURÉE INDÉTERMINÉE en vertu de l'art. 14, al. 2, de la même convention, dénonçable moyennant un préavis de trois mois adressé au président de la commission paritaire, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 mars 1988 · gelezen op 2026-09-05

Het jaargemiddelde van 38 uur kan op drie wijzen worden bereikt : door dagelijkse arbeidsduurvermindering, hetzij 231 dagen van 7 uur 36 minuten (1 756 uren) ; door wekelijkse arbeidsduurvermindering, hetzij 46,2 weken van 38 uren (1 756 uren) ; of door de toekenning van 12 compensatierustdagen, hetzij 219 dagen van 8 uren (1 752 uren). De berekening vertrekt van 365 kalenderdagen, waarvan 52 zondagen (of recuperatiedagen), 52 zaterdagen (of equivalente vrije dagen), 20 vakantiedagen en 10 feestdagen worden afgetrokken.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT des 11 mai et 19 octobre 1987, « Accord national 1987-1988 », annexe 1 « Calcul de la durée du travail sur base annuelle : 38 heures », publiée au Moniteur belge du 12 avril 1988, p. 4973 · NUMAC 1988012170 (A.R. et annexe) · annexe visée par l'art. 2, a), lui-même à durée indéterminée (art. 14, al. 2), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 mars 1988 · gelezen op 2026-09-05

De ondernemingen die de arbeidsduur dienen te verminderen om dat gemiddelde te bereiken, zullen dit doen zonder loonverlies. Eventuele betwistingen die betrekking hebben op de berekening van de arbeidsduur worden geregeld in het gevestigde gewestelijk overlegorgaan dat gebruikelijk « gewestelijk paritair comité » wordt genoemd.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT des 11 mai et 19 octobre 1987, « Accord national 1987-1988 », art. 2, a), alinéas 4 et 5, publiée en annexe au Moniteur belge du 12 avril 1988, p. 4969 · NUMAC 1988012170 (A.R. et annexe) · disposition à durée indéterminée (art. 14, al. 2), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 mars 1988 · gelezen op 2026-09-05

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 209