PC 209: Paritair comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid

Minimumloon dat wij toetsen

€ 2 648,62 per maand

PC 209: gewaarborgde minimum maandwedde van 2 648,62 €/maand voltijds op 01/07/2026 (trap 1 van de administratieve bedienden, de technische bedienden en de tekenaars), pro rata bij deeltijds werk. De hogere trappen lopen op tot 3 502,97 €, en meestergasten en traceerders voor ketelwerk hebben een eigen schaal die al vanaf trap 1 hoger ligt. Er wordt geen uurloon en geen wekelijks referentieregime gepubliceerd: reken dit bedrag niet om naar een uurtarief. Minderjarige studenten: het loon is een percentage van het loon dat in uw onderneming voor dezelfde functie wordt betaald (100 % vanaf 18 jaar, 95 % vanaf 17,5 jaar, 90 % vanaf 17 jaar, 85 % vanaf 16,5 jaar, 80 % daaronder) — zelf te berekenen.

Bron: CAO van 6 juli 2026 "Appointement mensuel minimum garanti à partir du 1er juillet 2026" (PC 209), gekruist met de CAO van 6 juli 2026 "Salaires minimum sectoriels à partir du 1er juillet 2026", neerlegging 200967; vorige periode gelezen in de CAO van 7 juli 2025, neerlegging 194465, art. 2 (gewaarborgd bedrag en proratisering); loonschaal: bijlage « Salaires minimum sectoriels au 1er juillet 2026 », p. 2, tabellen « Employés administratifs », « Employés techniques », « Dessinateurs », « Contremaîtres », « Traceurs en chaudronnerie » (neerlegging 200966), van kracht op 01/07/2026 de tekst lezen

Minimumloon per categorie

De loonschaal van PC 209 telt 21 vakken. Bedragen nagekeken op 13/10/2026.

Laagste minimum maandloon: administratieve bediende, trap 1, € 2 648,62 per maand; hoogste: tekenaar, trap 5, € 3 502,97 per maand.

mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.

Wat het vak bepaalt: Functiegroep (administratieve bediende, technische bediende, tekenaar, meestergast, traceerder voor ketelwerk) en trap — cao van 06/07/2026 « Sectorale minimumlonen » (200967/CO/209, bijlage)

Wat de loonbrief berekent

• het minimumloon
• de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

• het flexiloon
• de eindejaarspremie
• de uurpremies
• de ecocheques
• de verplaatsingskosten
• de tijdelijke werkloosheid
• de sectorale bijdragen
• de DmfA

Identiteit en indexering

• Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER METAALFABRIKATENNIJVERHEID
• FOD-code : 2090000
• Statuten : bedienden
• Indexering : 07 — laatst toegepast 01/07/2026

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Referteperiode : het gemiddelde van 38 uur wordt op jaarbasis berekend, hetzij in beginsel 1 756 uren rekening houdend met de feestdagen en de jaarlijkse vakantie

De conventionele arbeidsduur in de ondernemingen van de sector mag gemiddeld niet meer dan 38 uren per week bedragen, berekend op jaarbasis, hetzij in beginsel 1 756 uren rekening houdend met de feestdagen en de jaarlijkse vakantie.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT des 11 mai et 19 octobre 1987, „Accord national 1987-1988”, art. 2, a), publiée en annexe au Moniteur belge du 12 avril 1988, p. 4969 — en vigueur à partir du 1er janvier 1988 · NUMAC 1988012170 (A.R. et annexe) · disposition à DURÉE INDÉTERMINÉE en vertu de l'art. 14, al. 2, de la même convention, dénonçable moyennant un préavis de trois mois adressé au président de la commission paritaire, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 mars 1988

Het jaargemiddelde van 38 uur kan op drie wijzen worden bereikt : door dagelijkse arbeidsduurvermindering, hetzij 231 dagen van 7 uur 36 minuten (1 756 uren) ; door wekelijkse arbeidsduurvermindering, hetzij 46,2 weken van 38 uren (1 756 uren) ; of door de toekenning van 12 compensatierustdagen, hetzij 219 dagen van 8 uren (1 752 uren). De berekening vertrekt van 365 kalenderdagen, waarvan 52 zondagen (of recuperatiedagen), 52 zaterdagen (of equivalente vrije dagen), 20 vakantiedagen en 10 feestdagen worden afgetrokken.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT des 11 mai et 19 octobre 1987, „Accord national 1987-1988”, annexe 1 „Calcul de la durée du travail sur base annuelle : 38 heures”, publiée au Moniteur belge du 12 avril 1988, p. 4973 · NUMAC 1988012170 (A.R. et annexe) · annexe visée par l'art. 2, a), lui-même à durée indéterminée (art. 14, al. 2), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 mars 1988

De ondernemingen die de arbeidsduur dienen te verminderen om dat gemiddelde te bereiken, zullen dit doen zonder loonverlies. Eventuele betwistingen die betrekking hebben op de berekening van de arbeidsduur worden geregeld in het gevestigde gewestelijk overlegorgaan dat gebruikelijk „gewestelijk paritair comité” wordt genoemd.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT des 11 mai et 19 octobre 1987, „Accord national 1987-1988”, art. 2, a), alinéas 4 et 5, publiée en annexe au Moniteur belge du 12 avril 1988, p. 4969 · NUMAC 1988012170 (A.R. et annexe) · disposition à durée indéterminée (art. 14, al. 2), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 mars 1988

Veelgestelde vragen

Wat is het minimumloon in PC 209?

Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 209 controleert, bedraagt € 2 648,62 per maand, van kracht op 01/07/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.

Hangt het minimumloon in PC 209 af van de categorie van de werknemer?

Ja. De loonschaal van PC 209 telt 21 vakken; bedragen nagekeken op 13/10/2026. Laagste minimum maandloon: administratieve bediende, trap 1, € 2 648,62 per maand; hoogste: tekenaar, trap 5, € 3 502,97 per maand. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.

Welke tekst legt het barema van PC 209 vast?

Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 6 juli 2026 "Appointement mensuel minimum garanti à partir du 1er juillet 2026" (PC 209), gekruist met de CAO van 6 juli 2026 "Salaires minimum sectoriels à partir du 1er juillet 2026", neerlegging 200967; vorige periode gelezen in de CAO van 7 juli 2025, neerlegging 194465, art. 2 (gewaarborgd bedrag en proratisering); loonschaal: bijlage « Salaires minimum sectoriels au 1er juillet 2026 », p. 2, tabellen « Employés administratifs », « Employés techniques », « Dessinateurs », « Contremaîtres », « Traceurs en chaudronnerie » (neerlegging 200966), van kracht op 01/07/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.

Alle 177 paritaire comités

Sector: Metaal en elektriciteit

De informatie op deze pagina geldt voor elke bediende van PC 209: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van bediende.

Eerste werknemer onder PC 209? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 209

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken