PC 217 — PARITAIR COMITE VOOR DE CASINOBEDIENDEN
Geen sectoraal barema toegepast
PC 217 is erkend en gedocumenteerd, maar er wordt hier geen sectorale loonschaal toegepast. Meestal is dat geen achterstand van ons: de FOD Werk actualiseert sinds september 2022 enkel nog de barema's van de comités met meer dan 2 000 werknemers, en waar er nog een schaal bestaat, is die soms ouder — en dus lager — dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum. In dat geval blijft dat minimum de beste bescherming, en het is dat wat de loonbrief toepast.
De afrekening vermeldt duidelijk welke sectorale elementen niet werden toegepast. Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons — wij lezen ze.
Wat de loonbrief berekent
- de eindejaarspremie
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het minimumloon
- de uurpremies
- de maaltijdcheques
- de sectorale bijdragen
- de vermeldingen op de afrekening
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE CASINOBEDIENDEN
- Registercode : 2170000
- Statuten : bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
Een spelbediende « klassieke spelen » wordt geacht nachtarbeid te verrichten voor zover hij arbeid verricht tussen 20 uur 's avonds en 6 uur in de morgen. De spelbediende « klassieke spelen » die enkel prestaties verricht tussen 6 uur 's morgens en 24 uur 's avonds, alsook diegene die gewoonlijk vanaf 5 uur begint te werken, worden niet beschouwd als spelbedienden die nachtarbeid verrichten en vallen dus niet onder dat toepassingsgebied. De financiële vergoeding waarvan sprake in de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 46 van 23 maart 1990 en nr. 49 van 21 mei 1991 van de Nationale Arbeidsraad wordt geacht vervat te zijn in het aandeel in de fooienpot die onder de leden van het spelpersoneel wordt verdeeld of, voor zover die fooienpot niet volstaat, in het gewaarborgde loon.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 janvier 2020 relative au travail de nuit, art. 1er et art. 2 — effet au 1er janvier 2019, durée indéterminée ; elle ne porte pas préjudice à l'article 2 de la CCT du 19 décembre 2001 concernant le travail de nuit, dont les dispositions restent d'application · dépôt 157439/CO/217 · M.B. du 29 juillet 2020, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 22 juin 2020 · gelezen op 2026-09-05
Voor de spelbedienden die nachtarbeid verrichten wordt het brutomaandloon waarop zij aanspraak maken — op basis van de sectorale bepalingen of van hun individuele arbeidsovereenkomst — uitgesplitst in een gedeelte brutomaandloon en een gedeelte bruto nachtpremie, zoals bedoeld in artikel 13 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad. Het aantal uren dat na 24 uur wordt gepresteerd wordt in gezamenlijk akkoord tussen de partijen geschat op 52 uren per maand per spelbediende, behoudens andersluidend beding in een bedrijfs-CAO ; een vast forfaitair brutobedrag ten belope van 52 maal het per collectieve arbeidsovereenkomst in de Nationale Arbeidsraad bepaalde uurbedrag wordt in mindering gebracht op het normaliter verschuldigde brutomaandloon en uitbetaald onder de vorm van een bruto nachtpremie. Het aldus verminderde brutomaandloon en de bruto nachtpremie worden als dusdanig op de loonfiche vermeld. De bruto nachtpremie is onderworpen aan de normale wettelijke sociale bijdragen en aan de bedrijfsvoorheffing.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 janvier 2020 relative au travail de nuit, art. 2 — effet au 1er janvier 2019, durée indéterminée · dépôt 157439/CO/217 · M.B. du 29 juillet 2020, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 22 juin 2020 · gelezen op 2026-09-05
De werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques wordt verhoogd met 0,50 € vanaf 1 januari 2026. Het bedrag van de jaarlijkse premie bepaald in artikel 2 van de CAO van 29 maart 2022 (174153/CO/217), gewijzigd bij die van 9 april 2024 (187235/CO/217), wordt geïndexeerd tot 80 €. Beide bepalingen zijn voor onbepaalde duur gesloten, terwijl de rest van het sectorakkoord ophoudt van kracht te zijn op 31 december 2026.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 2 décembre 2025, accord sectoriel 2025-2026, art. 2, art. 3 et art. 5 — effet au 1er janvier 2025, sauf l'article 3 qui entre en vigueur le 1er janvier 2026 ; les articles 1er, 2 et 3 sont conclus pour une durée indéterminée · dépôt 196783/CO/217 · M.B. du 11 mai 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 avril 2026 · gelezen op 2026-09-05