PC 223 — NATIONAAL PARITAIR COMITE VOOR DE SPORT
Geen sectoraal barema toegepast
PC 223 is erkend en gedocumenteerd, maar er wordt hier geen sectorale loonschaal toegepast. Meestal is dat geen achterstand van ons: de FOD Werk actualiseert sinds september 2022 enkel nog de barema's van de comités met meer dan 2 000 werknemers, en waar er nog een schaal bestaat, is die soms ouder — en dus lager — dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum. In dat geval blijft dat minimum de beste bescherming, en het is dat wat de loonbrief toepast.
De afrekening vermeldt duidelijk welke sectorale elementen niet werden toegepast. Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons — wij lezen ze.
Wat de loonbrief berekent
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het minimumloon
- de eindejaarspremie
- de verplaatsingskosten
- het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : NATIONAAL PARITAIR COMITE VOOR DE SPORT
- Registercode : 2230000
- Statuten : arbeiders en bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
De minimumlonen van het paritair comité — en niet de werkelijk uitbetaalde lonen — worden elk jaar op 1 juli aangepast in functie van de afgevlakte gezondheidsindex over twaalf maanden, namelijk die van februari van jaar -1 tegenover die van februari van jaar -2, waarbij de afgevlakte gezondheidsindex van februari 2023, zijnde 125,00, als startpunt wordt genomen. De geïndexeerde bedragen worden afgerond op twee decimalen.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 décembre 2023 relative à la liaison des rémunérations à l'indice, art. 1er à art. 4 — effet au 19 décembre 2023, durée indéterminée, préavis de dénonciation de six mois · dépôt 185586/CO/223 · M.B. du 7 octobre 2024, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 6 septembre 2024 · gelezen op 2026-09-05
Uitsluitend betaalde voetballers — het enkel vakantiegeld wordt uitbetaald in de maand waarin de verlofdagen worden opgenomen ; het dubbel vakantiegeld dient te worden uitbetaald in de maand van de hoofdvakantie ; het vakantiegeld uit dienst dient te worden uitbetaald bij uitdiensttreding. Vakantiegeld telt niet mee voor de berekening van de groepsverzekeringspremies, en er dienen derhalve geen groepsverzekeringsbijdragen op berekend te worden.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 1er juillet 2025 relative au pécule de vacances du footballeur rémunéré, art. 5 et art. 6 — effet au 1er janvier 2026, conclue pour trois ans, soit les saisons 01/07/2025-30/06/2026, 01/07/2026-30/06/2027 et 01/07/2027-30/06/2028 · dépôt 194243/CO/223, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 5 janvier 2026 · gelezen op 2026-09-05