PC 223: Nationaal Paritair Comité voor de sport
Voor PC 223 controleert mijnloonbrief.be geen sectoraal minimum op de loonbrief van de werknemers: de loonbrief controleert dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum.
Minimumloon dat wij toetsen
PC 223 (sport): het minimum is een gewaarborgd gemiddeld JAARinkomen, gecontroleerd over het seizoen en niet per maand — de cao van 29/04/2025 (neerlegging 193279) laat uitdrukkelijk een laag vast maandloon toe dat door een puntenvergoeding wordt gecompenseerd. Er wordt dus geen uur- of maandondergrens tegengeworpen aan een sportbeoefenaar zonder vak of met een vak « gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen »: de fiche van de werknemer stelt de vraag « voltijds / deeltijds / voetballer / trainer / voetballer van buiten de eer », en de afrekening waarschuwt voor het te bereiken jaarbedrag (26 530,50 EUR voltijds op 01/07/2026, deeltijds nooit minder dan de helft). Uitzondering, enkel bij keuze van het vak: de betaalde voetballer (cao 189027 en daarna 201746, art. 6 § 3), de voetballer van buiten de eer en de voetbaltrainer (cao 200963, hoofdstuk VII § 3) moeten elke maand het twaalfde van het jaarminimum ontvangen, op de data waarop de tekst het comité bindt (hiaat van 01/07 tot 15/10/2026 voor de voetballers, van 01/07 tot 31/08/2026 voor de trainer). Het interprofessioneel gewaarborgd minimuminkomen (cao nr. 43) blijft verschuldigd.
Bron: Cao van 29 april 2025 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen, neerlegging 193279/CO/223 (bericht van neerlegging in het B.S. van 12/06/2025, K.B. van 31/08/2026, onbepaalde duur), geïndexeerd door de cao van 19 december 2023 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer, neerlegging 185586/CO/223 (K.B. van 06/09/2024); cao van 26 juni 2025 inzake het minimumloon voor beroepsvoetballers van buiten de EER, neerlegging 194244/CO/223 (bericht van neerlegging in het B.S. van 11/08/2025, geen algemeen verbindendverklaring gevraagd), 193279: art. 2 (25.110,24 EUR, helft bij deeltijdse arbeid, officieel commentaar) en art. 4 (onbepaalde duur); 185586: art. 2 tot 4 (1 juli, afgevlakte index van februari, vertrek februari 2023 = 125,00, twee decimalen); 194244: art. 2 (110.400 EUR, indexering op 1 juli vanaf de afgevlakte index van juni 2025, helft bij deeltijdse arbeid) en art. 4 (neerlegging 193279), van kracht op 01/07/2026 de tekst lezen
Minimumloon per categorie
De loonschaal van PC 223 telt 7 vakken. Bedragen nagekeken op 16/10/2026.
Laagste minimum maandloon: Deeltijds betaalde voetballer — 1/12 van de helft van het jaarminimumloon, € 1 105,4375 per maand; hoogste: Betaalde voetballer van buiten de EER, voltijds, € 9 458,19 per maand.
mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.
| Vak | Minimum |
|---|---|
| Betaalde voetballer van buiten de EER, voltijds | € 9 458,19/maand |
| Voltijds betaalde voetballer — 1/12 van het jaarminimumloon, elke maand uitbetaald | € 2 210,875/maand |
| Deeltijds betaalde voetballer — 1/12 van de helft van het jaarminimumloon | € 1 105,4375/maand |
| Voetbaltrainer — 1/12 van het vastgestelde minimumloon, elke maand uitbetaald | € 2 210,875/maand |
3 vakken hebben geen minimum per uur of per maand (dagminimum, jaarminimum, in dollar of zonder vast loon): zij staan niet in de tabel en worden op de loonbrief zelf vermeld.
Wat het vak bepaalt: Situatie van de betaalde sportbeoefenaar volgens de cao's van PC 223: voltijdse of deeltijdse prestaties (gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen, cao van 29/04/2025, neerlegging 193279) en, voor een betaalde voetballer die onderdaan is van een land buiten de Europese Economische Ruimte zonder recht op vrij verkeer, de cao van 26/06/2025 (neerlegging 194244); betaalde voetballer of voetbaltrainer, van wie het twaalfde van het minimum elke maand verschuldigd is (cao 189027 en 201746 art. 6 § 3; cao 200963 hoofdstuk VII § 3)
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het flexiloon
- de eindejaarspremie
- de verplaatsingskosten
- het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : NATIONAAL PARITAIR COMITE VOOR DE SPORT
- FOD-code : 2230000
- Statuten : arbeiders en bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
Geen enkele overeenkomst van het Nationaal Paritair Comité voor de sport legt een wekelijkse arbeidsduur vast. Het getal 38 in de overeenkomst over het gemiddeld minimum maandinkomen dient er als noemer om een deeltijdse betrekking naar verhouding te berekenen, niet als rooster voor de sector. Bijgevolg geldt de wettelijke grens van 38 uur per week (wet van 10 augustus 2001, art. 2, § 2).
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 29 avril 2025 sur le revenu minimum moyen garanti, art. 2 et son commentaire („25.110,24 x 15/38”) ; les conventions de la commission ont été dépouillées une à une le 05/09/2026, aucune ne dispose sur la durée du travail · dépôt 193279/CO/223 · jc 2230000 : 87 dépôts, aucun au thème „DURÉE HEBDOMADAIRE / ANNUELLE DE TRAVAIL” (registre des CCT du SPF Emploi reconfirmé le 28/09/2026), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 31 août 2026
De minimumlonen van het paritair comité — en niet de werkelijk uitbetaalde lonen — worden elk jaar op 1 juli aangepast in functie van de afgevlakte gezondheidsindex over twaalf maanden, namelijk die van februari van jaar -1 tegenover die van februari van jaar -2, waarbij de afgevlakte gezondheidsindex van februari 2023, zijnde 125,00, als startpunt wordt genomen. De geïndexeerde bedragen worden afgerond op twee decimalen.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 décembre 2023 relative à la liaison des rémunérations à l'indice, art. 1er à art. 4 — effet au 19 décembre 2023, durée indéterminée, préavis de dénonciation de six mois · dépôt 185586/CO/223 · M.B. du 7 octobre 2024, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 6 septembre 2024
Uitsluitend betaalde voetballers — het enkel vakantiegeld wordt uitbetaald in de maand waarin de verlofdagen worden opgenomen ; het dubbel vakantiegeld dient te worden uitbetaald in de maand van de hoofdvakantie ; het vakantiegeld uit dienst dient te worden uitbetaald bij uitdiensttreding. Vakantiegeld telt niet mee voor de berekening van de groepsverzekeringspremies, en er dienen derhalve geen groepsverzekeringsbijdragen op berekend te worden.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 1er juillet 2025 relative au pécule de vacances du footballeur rémunéré, art. 5 et art. 6 — effet au 1er janvier 2026, conclue pour trois ans, soit les saisons 01/07/2025-30/06/2026, 01/07/2026-30/06/2027 et 01/07/2027-30/06/2028 · dépôt 194243/CO/223, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 5 janvier 2026
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 223?
Voor PC 223 past mijnloonbrief.be geen sectorale loonschaal toe: de loonbrief past dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum toe, en de afrekening vermeldt welke sectorale elementen niet werden toegepast. Dat interprofessioneel minimum is het enige minimum dat de loonbrief voor dit comité controleert zolang er geen loonschaal wordt toegepast.
Hangt het minimumloon in PC 223 af van de categorie van de werknemer?
Ja. De loonschaal van PC 223 telt 7 vakken; bedragen nagekeken op 16/10/2026. Laagste minimum maandloon: Deeltijds betaalde voetballer — 1/12 van de helft van het jaarminimumloon, € 1 105,4375 per maand; hoogste: Betaalde voetballer van buiten de EER, voltijds, € 9 458,19 per maand. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.
De informatie op deze pagina geldt voor elke werknemer, elk personeelslid, elke medewerker en elke bediende van PC 223.
Eerste werknemer onder PC 223? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.