PC 127.02: Paritair subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen (sedert 01/07/2016 opgeheven)
PC 127.02 is opgeheven sinds 01/07/2016: mijnloonbrief.be controleert onder dit nummer geen minimum meer en verwijst naar PC 127.
Comité opgeheven sinds 01/07/2016
PC 127.02 bestaat niet meer: het werd opgeheven bij koninklijk besluit van 26/01/2016 (Belgisch Staatsblad van 09/02/2016, NUMAC 2016200260), sinds 01/07/2016. Het legt geen enkel minimumloon meer vast, en de loonbrief biedt het niet meer aan voor een contract dat vanaf die datum loopt.
De werkgevers die eronder vielen, ressorteren nu onder het volgende comité:
Voor een lopend contract kiest u het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert.
Wat de loonbrief berekent
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het minimumloon
- het flexiloon
- de eindejaarspremie
- de uurpremies
- de maaltijdcheques
- de ecocheques
- de verplaatsingskosten
- de tijdelijke werkloosheid
- de sectorale bijdragen
- de DmfA
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HANDEL IN BRANDSTOFFEN VAN OOST-VLAANDEREN (SEDERT 01/07/2016 OPGEHEVEN)
- FOD-code : 1270200
- Onder comité PC 127
- Statuten : arbeiders
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
Dit paritair subcomité is sinds 1 juli 2016 opgeheven, en het rooster dat het vastlegde werd door de sociale partners opgeheven met uitwerking op 30 juni 2016 om middernacht. De werkgevers uit de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen ressorteren sindsdien onder het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen (PC 127), waarvan de arbeidsduurregeling geldt.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 26 janvier 2016 abrogeant la sous-commission, art. 1er ; CCT du 2 mars 2016 abrogeant notamment la CCT du 4 juin 2008 „Durée du travail et organisation” (dépôt 89339) ; CCT du 1er mars 2016 de la CP 127 étendant ses conventions aux employeurs de Flandre orientale · NUMAC 2016200260 · M.B. du 09/02/2016, p. 9187 · dépôt 133110/CO/127.02 (A.R. du 11/08/2017) · dépôt 133107/CO/127 (A.R. du 23/03/2017) (registre des CCT du SPF Emploi reconfirmé le 28/09/2026), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 26 janvier 2016
Het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen werd opgeheven met ingang van 1 juli 2016. Geen enkele in dat subcomité gesloten collectieve arbeidsovereenkomst is nog van toepassing : de overeenkomsten van 2 maart 2016 en van 8 juni 2016 hebben er, bij naam, een einde aan gesteld op 30 juni 2016 om middernacht. Het bevoegde paritair orgaan is voortaan het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen (PC 127), waarvan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2016 het toepassingsgebied van alle op 30 juni 2016 in dat comité van kracht zijnde overeenkomsten die met uitsluiting van Oost-Vlaanderen waren gesloten, vanaf 1 juli 2016 uitdrukkelijk uitbreidt tot die werkgevers en hun arbeiders en arbeidsters. Het zijn die overeenkomsten — met inbegrip van de arbeidsduur — die in het arbeidsreglement moeten worden opgenomen. Daaraan moet één punt worden toegevoegd dat alleen deze werkgevers aanbelangt : tot 30 juni 2016 waren zij, samen met hun arbeiders, bij koninklijk besluit van 7 augustus 1995 uitgesloten van de toepassing van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen. Die uitsluiting betreft het paritair subcomité bij naam, en er bestaat geen enkel uitsluitingsbesluit ten gunste van het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen. Een werkgever die om die reden nooit een arbeidsreglement heeft gehad, moet er dus een opstellen.
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 26 janvier 2016 abrogeant l'arrêté royal du 1er juin 1978 instituant la Sous-commission paritaire pour le commerce de combustibles de la Flandre orientale, art. 1er et art. 3 (entrée en vigueur le 1er juillet 2016) ; CCT du 2 mars 2016 „Abrogation de conventions collectives du travail”, art. 2 (dépôt 133110/CO/127.02, A.R. du 11 août 2017) et CCT du 8 juin 2016 „Abrogation d'une 2e série de conventions collectives de travail”, art. 2 (dépôt 134332/CO/127.02, A.R. du 30 août 2017) ; CCT du 1er mars 2016 de la CP 127 étendant le champ d'application de ses conventions, art. 2 (dépôt 133107/CO/127, A.R. du 23 mars 2017) ; A.R. du 7 août 1995 excluant de l'application de la loi du 8 avril 1965 les employeurs et les ouvriers ressortissant à la Sous-commission paritaire pour le commerce de combustibles de la Flandre orientale, art. 1er, pris sur l'art. 3, al. 1er, 2° de cette loi (NUMAC 1995012544, M.B. du 14 septembre 1995, p. 26153) · NUMAC 2016200260 · M.B. du 9 février 2016, p. 9187, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 26 janvier 2016
Veelgestelde vragen
Welk comité vervangt PC 127.02?
PC 127.02 is opgeheven sinds 01/07/2016 (koninklijk besluit van 26/01/2016, NUMAC 2016200260) en legt geen minimumloon meer vast. De werkgevers die eronder vielen ressorteren onder: PC 127 (handel in brandstoffen in Oost-Vlaanderen). Voor een lopend contract controleert mijnloonbrief.be het minimum van dat comité. De pagina van het opgeheven comité blijft bereikbaar, zodat u de datum en het koninklijk besluit kunt nalezen.
Welk minimumloon controleert mijnloonbrief.be voor PC 127.02?
Geen enkel onder dit nummer: PC 127.02 legt sinds 01/07/2016 geen minimumloon meer vast en wordt niet meer aangeboden voor een contract dat vanaf die datum loopt. Kies het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert. Het opgeheven nummer blijft zichtbaar op deze pagina, met de datum van opheffing.
Paritair comité 127 : de andere comités
PC 127.02 is een onderafdeling van paritair comité 127. Dezelfde familie telt:
De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 127.02: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.
Eerste werknemer onder PC 127.02? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.