PC 204: Paritair comité voor de bedienden uit de porfiergroeven van het kanton van Lessen, van Bierk-bij-Halle en van Quenast (sedert 11/04/2011 opgeheven)
PC 204 is opgeheven sinds 11/04/2011: mijnloonbrief.be controleert onder dit nummer geen minimum meer en verwijst naar PC 200.
Comité opgeheven sinds 11/04/2011
PC 204 bestaat niet meer: het werd opgeheven bij koninklijk besluit van 13/03/2011 (Belgisch Staatsblad van 01/04/2011, NUMAC 2011200644), sinds 11/04/2011. Het legt geen enkel minimumloon meer vast, en de loonbrief biedt het niet meer aan voor een contract dat vanaf die datum loopt.
De werkgevers die eronder vielen, ressorteren nu onder het volgende comité:
De datum van 11/04/2011 komt uit het register van de organen van de FOD Werkgelegenheid; de tekst van het besluit vermeldt ze niet.
Voor een lopend contract kiest u het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert.
Wat de loonbrief berekent
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het minimumloon
- de eindejaarspremie
- de uurpremies
- de maaltijdcheques
- de verplaatsingskosten
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN UIT DE PORFIERGROEVEN VAN HET KANTON VAN LESSEN, VAN BIERK-BIJ-HALLE EN VAN QUENAST (SEDERT 11/04/2011 OPGEHEVEN)
- FOD-code : 2040000
- Statuten : bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
Het paritair comité is sedert 11 april 2011 opgeheven. Op de datum van de opheffing vallen de werknemers van de ondernemingen die er sedert 9 februari 1971 onder ressorteerden, onder het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, met behoud van de huidige en toekomstige voordelen. Alle collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de porfiergroeven van het kanton van Lessen, van Bierk-bij-Halle en van Quenast die op 31 december 2009 nog van kracht waren, blijven op die ondernemingen van toepassing. Het arbeidsreglement moet dus verwijzen naar de overeenkomsten van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden.
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT particulière du 20 octobre 2009, art. 1er à art. 4 — entrée en vigueur le 1er janvier 2010, durée indéterminée ; sans arrêté royal, avis de dépôt publié au Moniteur belge le 1er février 2010 (loi du 5 décembre 1968, art. 26). Abrogation de la commission par l'A.R. du 13 mars 2011, NUMAC 2011200644, M.B. du 1er avril 2011 p. 21607, en vigueur le 11 avril 2011 · dépôt 96979/CO/204
Het opvangende orgaan heeft sinds de overgangsovereenkomst een andere benaming gekregen : artikel 1 van het koninklijk besluit van 4 november 1974 werd vervangen en richt voortaan een paritair comité op, genaamd „Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden”, bevoegd voor de werknemers wier arbeid van hoofdzakelijk intellectuele aard is en voor hun werkgevers, namelijk voor de werknemers die niet onder een bijzonder paritair comité vallen, noch onder het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector. Het is dat comité — PC 200 — dat vandaag moet worden vermeld, en niet langer het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, dat het register van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid als opgeheven sedert 1 april 2015 weergeeft.
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 10 avril 2014 modifiant l'arrêté royal du 4 novembre 1974 instituant la Commission paritaire auxiliaire pour employés et fixant sa dénomination et sa compétence, art. 1er — dossier 2014-04-10/10, en vigueur le 17 avril 2014 · NUMAC 2014202475 · M.B. du 25 avril 2014, p. 34859
De wekelijkse arbeidsduur was vastgesteld op 37 uren. Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971 werd de arbeidstijdverkorting toegepast in de vorm van inhaalrustdagen of van een vermindering van de wekelijkse arbeidsprestaties, volgens de modaliteiten die op het niveau van de ondernemingen werden overeengekomen. Die regel werd gedragen door opeenvolgende collectieve arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur ; de laatste heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en treedt buiten werking op 31 december 2008. Geen enkele overeenkomst van het comité heeft haar opgevolgd vóór de opheffing van het comité : de vandaag toepasselijke arbeidsduur is die van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, en het uurrooster moet op die grondslag in het arbeidsreglement worden geschreven.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 2 octobre 2007 relative aux conditions de rémunération, chapitre IX, art. 10, et chapitre XX, art. 24 — effets au 1er janvier 2007, fin des effets au 31 décembre 2008 ; sans arrêté royal, avis de dépôt publié au Moniteur belge le 20 novembre 2007. L'article 10 reprend mot pour mot l'article 10 de la CCT du 15 mars 2006 (dépôt 79573/CO/204, A.R. du 5 mars 2007, M.B. du 16 mars 2007), bilingue, dont la colonne néerlandaise est citée ici · dépôt 85665/CO/204
Veelgestelde vragen
Welk comité vervangt PC 204?
PC 204 is opgeheven sinds 11/04/2011 (koninklijk besluit van 13/03/2011, NUMAC 2011200644) en legt geen minimumloon meer vast. De werkgevers die eronder vielen ressorteren onder: PC 200 (bedienden van de porfiergroeven van Lessen, Bierghes-lez-Hal en Quenast: in 2011 naar PC 218 overgegaan (cao 96979), daarna naar PC 200 sinds de opslorping van PC 218). Voor een lopend contract controleert mijnloonbrief.be het minimum van dat comité. De pagina van het opgeheven comité blijft bereikbaar, zodat u de datum en het koninklijk besluit kunt nalezen.
Welk minimumloon controleert mijnloonbrief.be voor PC 204?
Geen enkel onder dit nummer: PC 204 legt sinds 11/04/2011 geen minimumloon meer vast en wordt niet meer aangeboden voor een contract dat vanaf die datum loopt. Kies het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert. Het opgeheven nummer blijft zichtbaar op deze pagina, met de datum van opheffing.
De informatie op deze pagina geldt voor elke bediende van PC 204: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van bediende.
Eerste werknemer onder PC 204? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.