Gezondheidsindex oktober 2026: 104,68 punten, wat telt
Gepubliceerd op 2 november 2026
In het kort : Statbel publiceerde op 29 oktober 2026 een gezondheidsindex van 104,68 punten voor oktober, tegenover 103,76 in september. De inflatie op die basis bedraagt 4,53 %. Dat cijfer past op zichzelf geen loon aan: de tekst die de indexering regelt, bepaalt wanneer en hoe ze geldt.
Op 29 oktober 2026 publiceerde Statbel de prijsindex van oktober. De gezondheidsindex, de basis voor de indexering van heel wat lonen en huurprijzen, komt uit op 104,68 punten. Voor een werkgever is de vraag niet het cijfer zelf, maar de tekst die het in een loonbrief laat doorwerken.
De cijfers van 29 oktober 2026
Statbel publiceert elke maand de consumptieprijsindex en de gezondheidsindex die daaruit volgt. Voor oktober 2026 geeft de mededeling de volgende waarden.
- Gezondheidsindex oktober 2026: 104,68 punten, tegenover 103,76 in september, een stijging van 0,92 punt.
- Inflatie op basis van de gezondheidsindex: 4,53 % in oktober, tegenover 4,00 % in september.
- Afgevlakte gezondheidsindex: 101,72 punten in oktober.
- Consumptieprijsindex (CPI): 105,37 punten in oktober, tegenover 104,42 in september.
Een index is geen loonsverhoging
Het gepubliceerde cijfer past op zichzelf geen enkel loon aan. Een indexering bestaat pas als een tekst ze voorschrijft: een collectieve arbeidsovereenkomst, een arbeidscontract of de regel van uw paritair comité. Zonder die tekst verandert de publicatie van Statbel niets aan uw loonbrief.
Let ook op het verschil tussen twee indexen die Statbel naast elkaar publiceert. De gezondheidsindex is niet de CPI. De eerste dient vaak als basis voor indexering; de tweede geeft de algemene inflatie. Wie de inflatie van 5,26 % aanhaalt, heeft het over de CPI, niet over de gezondheidsindex. Haal ze niet door elkaar in een berekening.
Wat u leest in de tekst die u bindt
Voor u een cijfer overneemt in een loonbrief, opent u de tekst die de indexering regelt. Die zegt welke index gebruikt wordt, op welke datum de berekening gebeurt, en vanaf wanneer het nieuwe bedrag geldt.
Dezelfde indexwaarde kan verschillende uitkomsten geven naargelang de regel: gezondheidsindex of afgevlakte gezondheidsindex, referentiemaand of vorige maand. De mededeling van Statbel beslist die regel niet voor u.
- Zoek het nummer van de cao of de clausule van het contract die de indexering regelt.
- Lees welke referentie-index ze gebruikt, en of die afgevlakt is.
- Controleer de datum van toepassing en de maand van de berekening.
Wat niet verandert
De publicatie van oktober legt de werkgever geen nieuwe verplichting op. Ze wijzigt de bijdragen, de bedrijfsvoorheffing noch de betaaldatum.
Een hogere index betekent niet dat elk loon in dezelfde verhouding stijgt. De berekening hangt af van de regel van de toepasselijke tekst, en die regel is niet van de ene sector op de andere over te nemen.
Verder lezen: de paritaire comités en hun barema's.
Moet u een loonbrief opmaken? Maak in drie stappen een conforme Belgische loonbrief — de eerste van elke maand is gratis, zonder kaart.