Sociale verkiezingen 2028: 15 tot 28 mei, niets verplicht
Gepubliceerd op 31 oktober 2026
In het kort : Met advies nr. 2.502 van 27 oktober 2026 legt de Nationale Arbeidsraad de sociale verkiezingen van 2028 vast van 15 tot en met 28 mei 2028. Dat advies moet nog door een wetsontwerp. Zolang het niet is gestemd, legt het uw onderneming geen nieuwe verplichting op.
De Nationale Arbeidsraad heeft op 27 oktober 2026 advies nr. 2.502 uitgebracht. Het legt de volgende sociale verkiezingen vast van 15 tot en met 28 mei 2028. Voor de meeste kleine werkgevers verandert de datum vandaag niets: het advies moet eerst een wet worden.
Wat de NAR op 27 oktober 2026 besliste
De sociale verkiezingen wijzen de werknemersvertegenwoordigers aan in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk. Ze vinden om de vier jaar plaats, tijdens een periode die op advies van de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad wordt vastgelegd.
Om de volgende verkiezingen voor te bereiden, hebben de sociale partners in 2026 de regels geëvalueerd zoals ze bij de verkiezingen van 2024 zijn toegepast. Advies nr. 2.502 bepaalt de periode van 2028: van 15 tot en met 28 mei 2028.
Een advies, nog geen wet
Het advies bevat ook voorstellen om de verkiezingsprocedure te verbeteren. Het heeft niet de kracht van een wet: op instructie van de minister van Werk wordt het omgezet in een wetsontwerp, dat de gewone wetgevende procedure doorloopt, met debat en stemming.
In de praktijk is er dus vandaag niets nieuws om toe te passen. De procedurele voorstellen kunnen nog wijzigen tussen het advies en de tekst die wordt goedgekeurd.
- Vastgelegde periode: van 15 tot en met 28 mei 2028.
- Status: advies van de NAR, om te zetten in een wetsontwerp.
- Nieuwe verplichting voor uw onderneming vandaag: geen.
Bent u betrokken?
Niet elke onderneming moet sociale verkiezingen organiseren. De verplichting hangt af van het personeelsbestand, en de drempels staan in de wettekst over de sociale verkiezingen, niet in het NAR-advies.
Lees vóór u besluit de gecoördineerde tekst op Justel en tel uw personeelsbestand volgens de regels die daarin staan. Een drempel die u uit het hoofd of van een forum haalt, is een veelgemaakte fout.
Wat niet verandert
Uw loonbrief, uw RSZ-aangiften en uw Dimona worden door dit advies niet geraakt. De sociale verkiezingen raken noch de loonberekening, noch de bedrijfsvoorheffing.
Als uw onderneming wel onder de verplichting valt, volgt de voorbereiding het tijdschema dat de wet vastlegt die wordt gestemd. Dat schema is de juiste gids, niet de datum van het advies.
Verder lezen: de gids om een loonbrief op te maken.
Moet u een loonbrief opmaken? Maak in drie stappen een conforme Belgische loonbrief — de eerste van elke maand is gratis, zonder kaart.
Bronnen
- SPF Emploi — Avis du Conseil National du travail n° 2.502 du 27 octobre 2026
- FOD Werkgelegenheid — Advies van de Nationale Arbeidsraad nr. 2.502 van 27 oktober 2026