PC 152: Paritair comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs
mijnloonbrief.be past het minimumloon van PC 152 automatisch toe op de loonbrief van elke werknemer van dit comité.
Minimumloon dat wij toetsen
€ 2 233,61 per maand
PC 152: geen enkele collectieve arbeidsovereenkomst legt een loon vast voor de vrije universiteiten en de hogescholen; voor een arbeider ten laste van eigen middelen geldt het interprofessioneel minimuminkomen. Voor het personeel ten laste van de openbare werkingsmiddelen is het minimum de decretale salarisschaal van de graad (Vlaamse universiteiten: BVR van 20/10/2000; universiteiten van de Franse Gemeenschap: besluit van 23/12/2003 via de wet van 27/07/1971; Vlaamse hogescholen: BVR van 21/02/2003): kies ze op de fiche van de werknemer. Let op: de « minimale loondrempel » van de vrije Vlaamse hogescholen (cao 136154/CO/152.01, 14,99 EUR/u op 01/08/2026) werd gesloten in paritair subcomité 152.01: de afrekening past hem niet toe op een werkgever van PC 152, maar hij bindt u als uw hogeschool onder dat subcomité valt. Arbeiders van instellingen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, behalve hogescholen: CAO 112443/CO/152 (20/11/2012), art. 3 en 6, categorieën 1 tot 6 en anciënniteitstrappen bij 38 u, tegen coëfficiënt 1,5769 bij ondertekening (case). De indexeringen 2013-2016 zijn niet gereconstrueerd (CAO 4502 opgeheven op 28/09/2016 door CAO 136296): het bedrag dat geldt is dus het laagst toegelaten. Bestuur: cao 112443/CO/152 (neerlegging 27/11/2012) geldt, later dan cao's 83394 (2006) en 86228 (2008) die hetzelfde publiek viseren. De FOD-pagina 1520100 (15,23 EUR in categorie 1 met haardtoelage op 01/08/2026) is die van het PSC 152.01: zij geldt niet voor het PC 152, waarvan de CAO 136296/CO/152 (art. 3) de continuïteit naar dat subcomité heeft verplaatst. Arbeiders en bedienden van de Franse en Duitse Gemeenschap: geen sectoraal loonbarema van PC 152 gelezen (CAO 155542/CO/152 van 06/11/2019 heft 31453 op zonder opvolger). Naar doorverwijzing naar voren geschoven: CAO 106635/CO/152 (27/08/2011) maakt alle CAO's van PC 152 die op 01/08/2011 gelden van toepassing op werkgevers in het Brusselse en Waalse francofone rol; die doorverwijzing wordt hier niet berekend.
Bron: Codex Hoger Onderwijs, art. V.47, V.60, V.173 en V.174; BVR van 20/10/2000 (salarisschalen van het ATP van de universiteiten) en van 21/02/2003 (ATP van de hogescholen); wet van 27/07/1971, art. 40bis, § 3, en 41; besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 23/12/2003 (weddeschalen van het ATP van de universiteiten); pagina Minimumlonen 1520000 van de FOD WASO, BVR 20/10/2000, art. 2 en 3; BVR 21/02/2003, bijlage (rijen D11, D12, C11) en art. 9; besluit 23/12/2003, art. 1 en 3; coëfficiënten van de openbare sector: Vlimpers-tabel (Vlaamse overheid), van kracht op 01/07/2026 (cao van kracht sinds 01/07/2016) de tekst lezen
Minimumloon per categorie
De loonschaal van PC 152 telt 68 vakken. Bedragen nagekeken op 21/10/2026.
Laagste minimum uurloon: Arbeider, instelling gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap (behalve hogescholen), CAO 112443 — categorie 1, 38 u, € 10,2401 per uur; hoogste: Arbeider, instelling gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap (behalve hogescholen), CAO 112443 — categorie 6, 38 u, € 12,3998 per uur.
Laagste minimum maandloon: Vrije universiteit (KU Leuven, VUB), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingsuitkeringen — salarisschaal 2.1 (graad 2), € 2 340,47 per maand; hoogste: Vrije universiteit (KU Leuven, VUB), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingsuitkeringen — salarisschaal 13 (graad 13), € 8 562,06 per maand.
mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.
| Vak | Minimum |
|---|---|
| Vrije universiteit (KU Leuven, VUB), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingsuitkeringen — salarisschaal 2.1 (graad 2) | € 2 340,47/maand |
| Vrije universiteit van de Franse Gemeenschap (UCLouvain, ULB, UNamur, UCLouvain Saint-Louis), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingstoelage en onderworpen aan het statuut van art. 41 — schaal 400/1 (Agent — en schaal 40/2 van de personeelsleden van niveau 4 (vak- en dienstpersoneel), gelijkgeschakeld door art. 3) | € 2 530,00/maand |
| Vrije universiteit van de Franse Gemeenschap (UCLouvain, ULB, UNamur, UCLouvain Saint-Louis), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingstoelage en onderworpen aan het statuut van art. 41 — schaal 300/1 (Geschoold agent — en schaal 30/2x van de personeelsleden van niveau 3, gelijkgeschakeld door art. 3) | € 2 530,00/maand |
| Vrije universiteit van de Franse Gemeenschap (UCLouvain, ULB, UNamur, UCLouvain Saint-Louis), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingstoelage en onderworpen aan het statuut van art. 41 — schaal 32/1 (Operateur-mecanograaf 2e klasse) | € 2 530,00/maand |
| Gesubsidieerde vrije hogeschool van de Vlaamse Gemeenschap, administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingsuitkeringen — salarisschaal D11 (574) (niveau D, graad D1) | € 2 612,41/maand |
| Arbeider, instelling gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap (behalve hogescholen), CAO 112443 — categorie 1, 38 u | € 10,2401/u |
En nog 62 andere vakken van dezelfde schaal, die de loonbrief op dezelfde manier toepast.
68 vakken stijgen nog met de anciënniteit in de onderneming: de tabel toont hun instapbedrag, de loonbrief berekent de trap vanaf de datum van indiensttreding.
Wat het vak bepaalt: Type instelling en salarisschaal van de werknemer, als hij bezoldigd wordt ten laste van de openbare werkingsmiddelen: vrije Vlaamse universiteit (KU Leuven, VUB — Codex Hoger Onderwijs, art. V.47 en V.60), vrije universiteit van de Franse Gemeenschap (wet van 27/07/1971, art. 40bis en 41), of vrije Vlaamse hogeschool (Codex, art. V.173), of arbeider van een instelling gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, behalve hogescholen (CAO 112443/CO/152, categorieën 1 tot 6). Werknemer ten laste van eigen middelen, patrimonium of projecten, of andere instelling: niets kiezen.
Wat de loonbrief berekent
- het minimumloon
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- de eindejaarspremie
- de verplaatsingskosten
- het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
- de sectorale bijdragen
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE GESUBSIDIEERDE INRICHTINGEN VAN HET VRIJ ONDERWIJS
- FOD-code : 1520000
- Statuten : arbeiders en bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
Enkel Vlaamse Gemeenschap, en enkel voor de voor- en naschoolse kinderopvang, de busbegeleiding en het middagtoezicht — een flexibele arbeidstijdregeling kan worden ingevoerd voor de werknemers van wie de uitvoering van de arbeidsovereenkomst gebonden is aan de aanwezigheid van leerlingen in de school. De normale wekelijkse arbeidsduur wordt daarbij verkort of verlengd en de normale uurroosters worden vervangen door alternatieve uurroosters. Met inbegrip van de meeruren mag een arbeidsdag de bovengrens van negen uren arbeid niet overschrijden, en de meeruren zijn beperkt tot maximum vijf uren per week ; de compensatie gebeurt in volledige arbeidsdagen volgens het uurrooster van de betrokken werknemer. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur dient te worden gerespecteerd per schooljaar, van 1 september tot 30 juni. Deze regeling is niet van toepassing op de zonale busbegeleiders, kan nooit verplicht worden opgelegd en gebeurt steeds op individuele vrijwillige basis ; de invoering ervan veronderstelt de naleving van de procedure tot wijziging van het arbeidsreglement en een voorafgaande aanmelding van de werkgever bij het Sectoraal Tewerkstellingsfonds. Zij mag in geen geval resulteren in een vermindering van de arbeidsduur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 juin 2013 relative à l'offre de formation et aux horaires de travail flexibles, art. 1er à art. 5 — conclue en application de l'art. 2, 3° de la loi du 17 mars 1987 et de la CCT n° 42 du 2 juin 1987 du Conseil national du travail · dépôt 116827/CO/152, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 avril 2014
Vlaamse Gemeenschap — de scholen die gebruik maken van de flexibele arbeidsregeling informeren de werknemers over het sectoraal opleidingsaanbod, en de werkgever engageert zich om maximaal gebruik te maken van het aanbod van het fonds.
Rubriek 18° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 juin 2013 relative à l'offre de formation et aux horaires de travail flexibles, art. 6 · dépôt 116827/CO/152, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 avril 2014
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 152?
Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 152 controleert, bedraagt € 2 233,61 per maand, van kracht op 01/07/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.
Hangt het minimumloon in PC 152 af van de categorie van de werknemer?
Ja. De loonschaal van PC 152 telt 68 vakken; bedragen nagekeken op 21/10/2026. Laagste minimum uurloon: Arbeider, instelling gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap (behalve hogescholen), CAO 112443 — categorie 1, 38 u, € 10,2401 per uur; hoogste: Arbeider, instelling gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap (behalve hogescholen), CAO 112443 — categorie 6, 38 u, € 12,3998 per uur. Laagste minimum maandloon: Vrije universiteit (KU Leuven, VUB), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingsuitkeringen — salarisschaal 2.1 (graad 2), € 2 340,47 per maand; hoogste: Vrije universiteit (KU Leuven, VUB), administratief en technisch personeel bezoldigd ten laste van de werkingsuitkeringen — salarisschaal 13 (graad 13), € 8 562,06 per maand. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.
Welke tekst legt het barema van PC 152 vast?
Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit Codex Hoger Onderwijs, art. V.47, V.60, V.173 en V.174; BVR van 20/10/2000 (salarisschalen van het ATP van de universiteiten) en van 21/02/2003 (ATP van de hogescholen); wet van 27/07/1971, art. 40bis, § 3, en 41; besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 23/12/2003 (weddeschalen van het ATP van de universiteiten); pagina Minimumlonen 1520000 van de FOD WASO, BVR 20/10/2000, art. 2 en 3; BVR 21/02/2003, bijlage (rijen D11, D12, C11) en art. 9; besluit 23/12/2003, art. 1 en 3; coëfficiënten van de openbare sector: Vlimpers-tabel (Vlaamse overheid), van kracht op 01/07/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.
Paritair comité 152 : de andere comités
Onder dit paritair comité vallen de volgende onderafdelingen:
De informatie op deze pagina geldt voor elke werknemer, elk personeelslid, elke medewerker en elke bediende van PC 152.
Eerste werknemer onder PC 152? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.