DmfA 4de kwartaal 2026: deadline 31 januari 2027 op zondag

Gepubliceerd op 6 november 2026

In het kort : Voor het 4de kwartaal 2026 moeten DmfA en bijdragen uiterlijk op 31 januari 2027 bij de RSZ zijn, een zondag. De gelezen pagina's zeggen niet hoe een weekend wordt behandeld: het veiligste is vrijdag 29 januari. Laattijdige aangifte: forfaitaire vergoeding van 495,79 EUR. Laattijdige betaling: opslag van 10 % en intrest van 7 % per jaar. (RSZ, instructies 2026/3.)

Oktober, november, december: het vierde kwartaal van 2026 eindigt op 31 december. Een Belgische werkgever heeft één maand voor zijn DmfA en voor de betaling van zijn bijdragen. De RSZ zet de deadline op 31 januari 2027, maar die dag valt op een zondag: mik op vrijdag 29 januari.

Een zondag als laatste dag

De termijn is eenvoudig: één maand na het einde van het kwartaal. Voor de vier kwartalen geven de administratieve instructies 2026/3 de volgende data: 30 april, 31 juli, 31 oktober en 31 januari.

31 januari 2027 is een zondag. Een werkgever die pas op maandag 1 februari indient, loopt dus het risico te laat te zijn, tenzij de termijn verschuift. De gelezen pagina's voorzien dat niet uitdrukkelijk.

Voorzichtigheid raadt aan de DmfA in te dienen en de bijdragen te betalen op vrijdag 29 januari 2027, de laatste werkdag vóór de deadline.

Twee verplichtingen, één datum

De RSZ onderscheidt de aangifte en de betaling. Beide vallen op dezelfde dag, maar ze worden niet op dezelfde manier bestraft, en het ene invullen ontslaat niet van het andere.

Een DmfA die op tijd is ingediend, dekt geen laattijdige betaling. En een betaling op tijd haalt een vergeten aangifte niet in.

Wat een vertraging kost

Voor de aangifte moet de werkgever die de DmfA niet uiterlijk op de laatste dag van de maand na het kwartaal heeft ingediend, een forfaitaire vergoeding van 495,79 EUR betalen. Ze stijgt met 247,89 EUR per schijf van 24.789,35 EUR aan verschuldigde bijdragen boven 49.578,70 EUR. Voor een kleine werkgever speelt alleen het basisbedrag.

Voor de betaling is de sanctie een andere: een opslag van 10 % op het bedrag dat binnen de wettelijke termijn niet betaald werd, en een verwijlintrest van 7 % per jaar, vanaf het verstrijken van de termijn tot de dag van betaling.

Deze bedragen komen uit de instructies 2026/3. Ze veranderen van versie tot versie: open voor een concreet dossier de versie die op dat moment geldt.

Voor 29 januari: wat een werkgever nakijkt

De DmfA van het laatste kwartaal van het jaar dient ook als controle van het voorbije jaar. Enkele punten verdienen een tweede blik vóór het indienen, want een fout is vóór de deadline makkelijker te herstellen dan erna.

Elke werknemer die in het kwartaal heeft gewerkt, staat in de aangifte, met zijn dagen of uren.
De lonen van oktober, november en december zijn allemaal aangegeven, ook de eindejaarspremies die in die periode betaald werden.
Werknemers die in het kwartaal het bedrijf verlaten hebben, hebben geen open tewerkstellingslijn meer.
De betaling vertrekt van de rekening van de werkgever vóór 29 januari, niet pas op 31 januari.

Verder lezen: de gids voor de DmfA-aangifte.

Moet u een loonbrief opmaken? Maak in drie stappen een conforme Belgische loonbrief — de eerste van elke maand is gratis, zonder kaart.

Bronnen

Lees ook

Alle artikels van JOBFLITS