Eindeloopbaankrediet: de loopbaanvoorwaarde stijgt in 2027
Gepubliceerd op 8 november 2026
In het kort : Sinds 1 januari 2026 moet een werknemer van 60 die een eindeloopbaankrediet vraagt halftijds of met één vijfde, 31 jaar loopbaan bewijzen als man en 26 jaar als vrouw. Vanaf 1 januari 2027 wordt dat 32 en 27 jaar, volgens de kalender van de RVA.
Een werknemer van 60 wil in het einde van zijn loopbaan halftijds werken. Sinds 1 januari 2026 moet hij een langere loopbaan bewijzen dan voorheen, en de drempel stijgt opnieuw op 1 januari 2027. Wat de RVA zegt, jaar per jaar, en wat u nog aan de bron moet nakijken.
De kalender van de loopbaanvoorwaarde volgens de RVA
De RVA heeft op 8 januari 2026 een bericht gepubliceerd over de wijziging van de loopbaanvoorwaarde. Ze geldt voor het eindeloopbaankrediet halftijds of met één vijfde, aangevraagd door een werknemer van 60 jaar.
Vanaf 1 januari 2026 moet men een beroepsloopbaan van 31 jaar bewijzen voor een man en van 26 jaar voor een vrouw. Vanaf 1 januari 2027 stijgt de voorwaarde naar 32 jaar voor mannen en 27 jaar voor vrouwen.
De tabel van de RVA loopt daarna op dezelfde manier verder, telkens één jaar per jaar. Lees ze op de pagina van de RVA: het jaar van de aanvraag bepaalt welke voorwaarde geldt.
Uitzonderingsregimes houden een lagere voorwaarde
Voor een werknemer van 55 jaar is de voorwaarde anders wanneer de aanvraag steunt op een uitzonderingsregime: zwaar beroep, arbeidsongeschiktheid in de bouw, onderneming in moeilijkheden of herstructurering, beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven (PC 327). In die gevallen vraagt de RVA 25 jaar loopbaan.
Het regime « lange loopbaan » vraagt 35 jaar beroepsverleden. Het is een andere toegangspoort, en mag niet verward worden met de voorwaarde van 60 jaar.
- 60 jaar, algemeen regime: 31 jaar (mannen) en 26 jaar (vrouwen) in 2026; 32 en 27 jaar vanaf 1 januari 2027.
- 55 jaar, uitzonderingsregime: 25 jaar loopbaan.
- Regime « lange loopbaan »: 35 jaar beroepsverleden.
De einddatum volgt de wettelijke pensioenleeftijd
Voor de privésector heeft de RVA op 16 februari 2026 aangekondigd dat ze de einddatum van het eindeloopbaankrediet automatisch zal wijzigen. Reden: de wettelijke pensioenleeftijd wordt verhoogd naar 66 jaar voor wie in 1960-1963 geboren is, en naar 67 jaar daarna, volgens de tabel van de RVA.
De werknemer kan zo in het stelsel blijven tot de verhoogde pensioenleeftijd. Vragen over het pensioen zelf horen bij de Federale Pensioendienst, niet bij de RVA.
Wat de werkgever moet nakijken vooraleer te antwoorden
Een werkgever beslist niet alleen: de RVA kent of weigert de uitkering op basis van de loopbaan die de werknemer bewijst. De rol van de werkgever is weten op welke datum de aanvraag vertrekt, en onder welk regime.
Komt de aanvraag begin 2027, dan geldt de voorwaarde van 2027. Een aanvraag eind 2026 blijft onder de voorwaarde van 2026. Controleer de indieningsdatum vooraleer u de werknemer antwoordt.
Wat dit artikel niet zegt
Het geeft noch het bedrag van de uitkering, noch de andere toegangsvoorwaarden tot het eindeloopbaankrediet. Die wijzigen met de besluiten en staan niet in de twee berichten die we vandaag lazen.
De kalender hierboven komt van de pagina's van de RVA die op 8 november 2026 gelezen werden. Lees vóór een concrete beslissing de pagina van de RVA na, of laat uw sociaal secretariaat het controleren.
Verder lezen: de arbeidsovereenkomst.
Moet u een loonbrief opmaken? Maak in drie stappen een conforme Belgische loonbrief — de eerste van elke maand is gratis, zonder kaart.
Bronnen
- ONEM — Crédit-temps fin de carrière, modification de la condition de carrière professionnelle (8 janvier 2026)
- ONEM — Crédit-temps fin de carrière (secteur privé) (16 février 2026)