PC 327 — PARITAIR COMITE VOOR DE BESCHUTTE WERKPLAATSEN, DE SOCIALE WERKPLAATSEN EN DE MAATWERKBEDRIJVEN

Minimumloon dat wij toetsen

€ 13,2854 per uur

PC 327: categorie A (manoeuvre), trap A1 (vóór 1 jaar anciënniteit), ENKEL ARBEIDERS — 13,2854 €/u sinds 01/08/2026. De 10,27 €/u van bijlage 1 bij de cao van 09/09/2020 (neerlegging 159531/CO/327) is het VERTREKBEDRAG, van toepassing sinds 01/09/2018 bij afgevlakte gezondheidsindex 105,25: art. 4 van diezelfde cao verwijst naar de cao van 30 mei 2002 (neerlegging 63380/CO/327, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 17/06/2003, B.S. van 05/08/2003, onbepaalde duur), waarvan art. 3 de lonen met 2 % verhoogt telkens de index de bovengrens van de stabilisatieschijf overschrijdt en waarvan art. 5 de aanpassing laat ingaan op de eerste dag van de volgende maand. Sindsdien waren er dertien overschrijdingen. ⚠️ Dezelfde cao publiceert een bijlage 2 'barema's bedienden' waarvan de bedragen NIET konden worden geëxtraheerd (tabel als afbeelding, onleesbaar): de bediendendrempel van deze PC blijft ongeverifieerd. Er werd geen recentere looncao gevonden in het register sinds 2020 — deze PC is grotendeels vervangen door regionale paritaire subcomités (327.01, 327.02, 327.03…), die hun eigen barema's hebben: ga na onder welk u valt.

Bron: CAO van 09/09/2020, "Classification de fonction", PC 327, en cao van 30/05/2002 "koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen", neerlegging 63380/CO/327, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 17/06/2003 (B.S. van 05/08/2003), Bijlage 1 (barema's), art. 4 (verwijzing naar de indexering); cao 63380, art. 3 tot 6 (neerlegging 159531) — van kracht op 2018-09-01 de tekst lezen

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het flexiloon
de eindejaarspremie
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE BESCHUTTE WERKPLAATSEN, DE SOCIALE WERKPLAATSEN EN DE MAATWERKBEDRIJVEN
Registercode : 3270000
Statuten : arbeiders en bedienden

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Enkel sociale werkplaatsen, met uitsluiting van de beschutte werkplaatsen — de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op 38 uren met behoud van loon, en de gemiddelde dagelijkse arbeidsduur bedraagt 7 uren en 36 minuten.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 30 janvier 2001 relative à la durée d'emploi et de travail au sein des ateliers sociaux, art. 1er et 2 — 🛑 son art. 1er borne le champ aux seuls ateliers sociaux, alors que le champ `scopeFr` du registre est VIDE : lu au registre, ce texte semblait donner la durée de toute la commission. Le nombre de 38 heures coïncide avec celui de la commission entière ; ce que cette convention ajoute, c'est la durée JOURNALIÈRE et le maintien du salaire · dépôt 56445/CO/327 · avis de dépôt au M.B. du 13 mars 2001 · A.R. publié au M.B. du 28 février 2002 · art. 3 : en vigueur le 1er janvier 2001, durée indéterminée, dénonciation par préavis de six mois, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 18 septembre 2001 · gelezen op 2026-09-06

Uitsluitend sociale werkplaatsen — de overeenkomst is enkel van toepassing op de sociale werkplaatsen en op hun werknemers, met uitsluiting van de beschutte werkplaatsen : de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur wordt vastgesteld op 38 uur met behoud van loon, en de gemiddelde dagelijkse arbeidsduur bedraagt 7 uur 36 minuten.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 30 janvier 2001 relative à la durée d'emploi et de travail au sein des ateliers sociaux, art. 1er et 2 · dépôt 56445/CO/327 · A.R. publié au M.B. du 28 février 2002, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 18 septembre 2001 · gelezen op 2026-09-05

Uitsluitend sociale werkplaatsen — de werknemers in de leeftijdscategorie van 35 tot en met 44 jaar hebben recht op vijf extra conventionele verlofdagen per jaar, toegekend vanaf het jaar waarin de betrokken werknemer de leeftijd van 35 jaar bereikt. Bij een onvolledig referentiejaar wordt het aantal dagen evenredig verminderd ; voor de gelijkgestelde periodes en de berekening van het aantal dagen wordt de wetgeving inzake jaarlijkse vakantie gevolgd. Deeltijdse werknemers hebben er recht op in verhouding tot hun contractuele arbeidsduur. Die dagen geven recht op het normale loon en worden degressief gecumuleerd met de extra verlofdagen die op 31 december 2001 in de sociale werkplaats reeds bestonden — betaalde vakantiedagen bovenop de vier wettelijke vakantieweken, betaalde feestdagen buiten de tien wettelijke feestdagen, anciënniteitsverlof en compensatiedagen ingevolge een collectieve arbeidsduurvermindering onder de grens van 38 uur per week.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 février 2002 relative à l'octroi de jours de congé conventionnels supplémentaires aux travailleurs de la catégorie d'âge de 35 à 44 ans dans les ateliers sociaux, art. 1er, 2 et 4 · dépôt 62484/CO/327 · A.R. publié au M.B. du 5 août 2003, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 5 juin 2003 · gelezen op 2026-09-05

Uitsluitend de Waalse ondernemingen voor initiatieven tot ontwikkeling van de werkgelegenheid in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel — sinds 1 januari 2020 wordt aan elke werknemer ouder dan 45 jaar een bijkomende verlofdag toegekend en aan elke werknemer ouder dan 55 jaar nog een, vanaf 1 januari volgend op het jaar waarin de leeftijd wordt bereikt en voor zover de werknemer één jaar anciënniteit in de onderneming heeft. Elke werknemer heeft bovendien recht op een bijkomende verlofdag per vijftien jaar anciënniteit verworven in de sector, ingaand op 1 januari van het jaar volgend op de verwerving. Die dagen worden toegekend in verhouding tot de arbeidsregeling van de werknemer in de onderneming en los van de dagen die reeds werden toegekend op grond van sectorale of ondernemingsbepalingen, contractuele bepalingen of de gewoonte.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 4 juin 2020 relative à l'octroi de jours de congé supplémentaires et de congé d'ancienneté dans les sociétés d'initiatives de développement de l'emploi dans le secteur des services de proximité à finalité sociale agréées par la Région wallonne, art. 1er à 7 · dépôt 159532/CO/327 · A.R. publié au M.B. du 25 mai 2021, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 18 avril 2021 · gelezen op 2026-09-05

Paritair comité 327 : de andere comités

Onder dit paritair comité vallen de volgende onderafdelingen:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 327