Loonbrief van een bediende
Voor een bediende worden de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen berekend op het werkelijke brutoloon, zonder verhoging. De bedrijfsvoorheffing wordt daarna ingehouden volgens de sleutelformule die de FOD Financiën elk jaar publiceert, rekening houdend met de gezinstoestand. Het vakantiegeld wordt door de werkgever zelf betaald, anders dan bij de arbeiders.
Een netto berekend volgens het officiële barema, niet benaderd
De bedrijfsvoorheffing wordt sinds 2023 niet meer in schijven berekend: ze volgt de sleutelformule van de FOD Financiën, met haar verminderingen voor kinderen ten laste, voor de echtgenoot en voor de alleenstaande ouder. Een benadering in schijven geeft een netto dat tientallen euro's per maand fout is.
mijnloonbrief.be past de officiële sleutelformule toe en toetst de resultaten aan de vectoren die de FOD publiceert. Elke loonbrief vermeldt de belastbare basis, het bedrag van de voorheffing en het nettoloon, zoals de wet vereist.
Wat het platform voor u berekent
De bediende is het meest voorkomende statuut, en ook het statuut dat de meeste bijkomende elementen samenbrengt. Ze worden berekend wanneer ze verschuldigd zijn, en gemeld wanneer ze afhangen van een overeenkomst die wij niet kennen.
- Werkbonus, sociaal en fiscaal luik
- Overuren, met de twee tellers van het KB van 20 september 2009
- Maaltijdcheques, ecocheques, voordelen van alle aard
- Eindejaarspremie, berekend voor de paritaire comités die ze ten laste van de werkgever leggen
- Gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid (cao nr. 12bis en 13bis)
Het minimum, en het gewaarborgd minimuminkomen
Het barema van het paritair comité geldt eerst. Wanneer het tijdelijk lager ligt dan het gemiddeld minimum maandinkomen gewaarborgd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43, is het verschil wettig — niet alle sectoren indexeren op dezelfde datum — en de loonbrief meldt dat zonder het loon te weigeren.
Dat onderscheid kost geld in beide richtingen: een wettig loon weigeren laat de klant zonder verhaal, en een onwettig loon aanvaarden stelt hem bloot. Het platform benoemt de regel in plaats van in uw plaats te beslissen.
Maak in drie stappen een conforme Belgische loonbrief — de eerste van elke maand is gratis, zonder kaart.
Bronnen
- SPF Finances — barème du précompte professionnel
- CNT — convention collective de travail n° 43 (revenu minimum)