PC 128 — PARITAIR COMITE VOOR HET HUIDEN- EN LEDERBEDRIJF EN VERVANGINGSPRODUCTEN

Minimumloon dat wij toetsen

€ 12,582 per uur

PC 128: handschoennijverheid, ongeschoolde taken (« vorken snijden, rechtmaken, stikken, borduren, zwarten, inpakken, afronden ») — de laagste categorie van de hele PC 128-schaal, 38-urenregime over 5 dagen — 12,5820 €/u op 01/01/2026. De andere subsectoren (leerlooierijen, handel in ruwe huiden, schoeisel/laarzenmakers/maatwerkers, schoenherstellers, marokijn, zadelmakerij/riemen) kennen hogere minima, van 13,0185 tot 17,041 €/u.

Bron: CAO van 19 januari 2026 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (PC 128), art. 6, § 5, hoofdstuk V « Salaires », tabel handschoennijverheid (neerlegging 197436) — van kracht op 2026-01-01 de tekst lezen

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de verplaatsingskosten
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR HET HUIDEN- EN LEDERBEDRIJF EN VERVANGINGSPRODUCTEN
Registercode : 1280000
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Schoenindustrie, laarzenmakers en schoenmakers: 37 u 20
CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre III, art. 3 § 1er — « Dans l'industrie de la chaussure, des bottiers et des chausseurs, la durée du travail s'élève à 37 heures et 20 minutes par semaine » · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

De arbeidsduur wordt vastgelegd op 38 uren per week. Voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers bedraagt de arbeidsduur echter slechts 37 uren en 20 minuten per week.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre III, art. 3 § 1er · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

Voor de handschoennijverheid dient deze 38 uren per week verspreid te zijn over 5 dagen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre III, art. 3 § 2 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

In het marokijnwerk en de handschoennijverheid heeft elke werknemer het recht vrijwillig van een voltijdse arbeidsregeling over te stappen naar een deeltijds arbeidsregime of zijn deeltijds arbeidsregime te verminderen, waarbij het deeltijds arbeidsregime ten minste de helft bedraagt van het aantal arbeidsuren van een voltijdse arbeidsregeling. Hij stelt de werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte drie maanden vóór de aanvang van de vermindering, met vermelding van de aanvang, de periode en het gewenste arbeidsregime ; de arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk gewijzigd. De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven voor het aantal weggevallen arbeidsuren, tenzij hij aantoont dat deze maatregel leidt tot de vermindering van de tijdelijke werkloosheid.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre III, art. 4 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

In de ondernemingen waar ploegenarbeid is ingevoerd, wordt aan de werknemers in ploegen een premie toegekend : 6 pct. op het normale loon in de leerlooierijen ; 5 pct. op het vastgestelde uurloon in de schoeiselindustrie, bij de laarzenmakers en de maatwerkers ; 10 pct. op het normale loon in het marokijnwerk, waar de arbeid van een halve dag niet als ploegenarbeid wordt beschouwd. Reeds toegekende compensaties, onder welke vorm ook, worden aanzien als onderdeel van het normale loon.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre VII, art. 11 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

Onverminderd de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt aan de werknemers die 's nachts al dan niet in ploegen werken een premie toegekend van 25 pct. op het normale loon in de leerlooierijen en van 10 pct. op het vastgestelde uurloon in de schoeiselindustrie, bij de laarzenmakers en de maatwerkers. In die laatste deelsector mag de werkgever enkel een nachtploeg invoeren na akkoord van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis ervan, van de vakbondsafvaardiging of, wanneer deze laatste niet bestaat, van de vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties die in het paritair comité zijn vertegenwoordigd.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre VII, art. 12 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

In de leerlooierijen worden de schafttijden vergoed als werkelijke arbeid, eventueel uitgezonderd voor de werknemers die op premie werken, voor zover in hun premie een compensatie voor de schafttijden is opgenomen. In de schoeiselindustrie, bij de laarzenmakers en de maatwerkers wordt de schafttijd vergoed als werkelijke arbeid ten belope van 30 minuten.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre VII, art. 13 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

De onder het hoofdstuk « Ploegenarbeid » vastgestelde regels zijn niet van toepassing in de gewesten of in de ondernemingen waar een gunstiger akkoord is gesloten.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre VII, art. 14 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

Zondagswerk is in principe verboden in de sector. Het is, in het kader van het afsluiten van een nieuwe arbeidsregeling, enkel mogelijk in de deelsector van de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers, overeenkomstig artikel 2 van de wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. Hiervoor moeten op ondernemingsvlak afspraken worden gemaakt met de syndicale delegatie of de regionale vakbondssecretarissen of, bij afwezigheid hiervan, bij voorlegging van het voorstel aan het paritair comité met goedkeuring van alle werknemers die onder dit systeem vallen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026, « conditions de travail et de salaire », chapitre X, art. 18 à 20 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026 · gelezen op 2026-09-05

Paritair comité 128 : de andere comités

Onder dit paritair comité vallen de volgende onderafdelingen:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 128