PC 128.01: Paritair subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen (sedert 20/04/2018 opgeheven)

PC 128.01 is opgeheven sinds 20/04/2018: mijnloonbrief.be controleert onder dit nummer geen minimum meer en verwijst naar PC 128.

Comité opgeheven sinds 20/04/2018

PC 128.01 bestaat niet meer: het werd opgeheven bij koninklijk besluit van 18/03/2018 (Belgisch Staatsblad van 10/04/2018, NUMAC 2018201076), sinds 20/04/2018. Het legt geen enkel minimumloon meer vast, en de loonbrief biedt het niet meer aan voor een contract dat vanaf die datum loopt.

De werkgevers die eronder vielen, ressorteren nu onder het volgende comité:

PC 128 : leerlooierij en handel in ruwe huiden en vellen

Voor een lopend contract kiest u het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert.

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de ecocheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening
de DmfA

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE LEERLOOIERIJ EN DE HANDEL IN RUWE HUIDEN EN VELLEN (SEDERT 20/04/2018 OPGEHEVEN)
FOD-code : 1280100
Onder comité PC 128
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Het Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen is sedert 20 april 2018 opgeheven : de ondernemingen van leerlooierij, zeemtouwerij en witlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen ressorteren voortaan rechtstreeks onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128), waarvan de overeenkomsten op hen van toepassing zijn.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — Arrêté royal du 18 mars 2018 abrogeant l'arrêté royal du 11 juillet 1975 instituant des sous-commissions paritaires pour l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement, fixant leur dénomination et leur compétence et en fixant leur nombre de membres, art. 1er et 2 · NUMAC 2018201076 · M.B. du 10 avril 2018, p. 32975 · entrée en vigueur le 20 avril 2018

De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2009 houdende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters van de leerlooierijen houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017 ; haar artikelen 16 tot 19 waren reeds opgeheven met ingang van 1 januari 2016 en haar artikelen 8 tot 15 met ingang van 1 april 2016. Geen enkele overeenkomst van het subcomité regelt nog de arbeidsvoorwaarden van de leerlooierijen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 9 décembre 2015, „prolongation et abrogation de certaines conventions collectives de travail et dispositions CCT”, art. 2, modifiant l'art. 25, al. 1er, de la CCT du 2 juin 2009 (dépôt 94233/CO/128.01) · dépôt 132757/CO/128.01 · avis de dépôt M.B. du 2 mai 2016, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 16 février 2017

De arbeidsduur wordt vastgelegd op 38 uren per week. De verlaging tot 37 uren en 20 minuten geldt voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers : zij is niet van toepassing op de leerlooierijen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026 de la CP 128, „conditions de travail et de salaire”, chapitre III, art. 3 § 1er, lu avec l'art. 1er (champ) et l'art. 2 b) (définition des tanneries) · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026

In de ondernemingen waar ploegenarbeid is ingevoerd, ontvangen de werknemers in ploegen van de leerlooierijen een premie van 6 pct. berekend op het normale loon. Reeds toegekende compensaties, onder welke vorm ook, worden aanzien als onderdeel van het normale loon.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026 de la CP 128, „conditions de travail et de salaire”, chapitre VII, art. 11 a) · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026

Onverminderd de arbeidswet van 16 maart 1971 ontvangen de werknemers van de leerlooierijen die 's nachts al dan niet in ploegen werken een premie van 25 pct. berekend op het normale loon.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026 de la CP 128, „conditions de travail et de salaire”, chapitre VII, art. 12 § 1er a) · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026

In de leerlooierijen worden de schafttijden vergoed als werkelijke arbeid, eventueel uitgezonderd voor de werknemers die op premie werken, voor zover in hun premie een compensatie voor de schafttijden is opgenomen. Deze regeling is niet van toepassing in de gewesten of in de ondernemingen waar een gunstiger akkoord is gesloten.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026 de la CP 128, „conditions de travail et de salaire”, chapitre VII, art. 13, al. 1er, et art. 14 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026

Zondagswerk is in principe verboden in de sector. De opening voor een nieuwe arbeidsregeling geldt enkel voor de deelsector van de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers : in de leerlooierijen blijft het verbod onverkort gelden.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 19 janvier 2026 de la CP 128, „conditions de travail et de salaire”, chapitre X, art. 18 et 19 · dépôt 197436/CO/128 · avis de dépôt M.B. du 12 février 2026, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 27 août 2026

Veelgestelde vragen

Welk comité vervangt PC 128.01?

PC 128.01 is opgeheven sinds 20/04/2018 (koninklijk besluit van 18/03/2018, NUMAC 2018201076) en legt geen minimumloon meer vast. De werkgevers die eronder vielen ressorteren onder: PC 128 (leerlooierij en handel in ruwe huiden en vellen). Voor een lopend contract controleert mijnloonbrief.be het minimum van dat comité. De pagina van het opgeheven comité blijft bereikbaar, zodat u de datum en het koninklijk besluit kunt nalezen.

Welk minimumloon controleert mijnloonbrief.be voor PC 128.01?

Geen enkel onder dit nummer: PC 128.01 legt sinds 20/04/2018 geen minimumloon meer vast en wordt niet meer aangeboden voor een contract dat vanaf die datum loopt. Kies het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert. Het opgeheven nummer blijft zichtbaar op deze pagina, met de datum van opheffing.

Paritair comité 128 : de andere comités

PC 128.01 is een onderafdeling van paritair comité 128. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 128.01: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.

Eerste werknemer onder PC 128.01? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 128.01

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken