PC 142: Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht
Voor PC 142 controleert mijnloonbrief.be geen sectoraal minimum op de loonbrief van de werknemers: de loonbrief controleert dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum.
Geen sectoraal minimum
Geen enkele collectieve arbeidsovereenkomst van PC 142 legt een eigen sectoraal minimumloon vast. De loonbrief controleert dus het interprofessioneel gewaarborgd minimum (GGMMI, cao nr. 43), dat alle werknemers beschermt, en de afrekening vermeldt welke sectorale elementen niet werden toegepast.
Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons: wij lezen ze.
Wat de loonbrief berekent
- de Dimona
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR COMITE VOOR DE ONDERNEMINGEN WAAR TERUGGEWONNEN GRONDSTOFFEN OPNIEUW TER WAARDE WORDEN GEBRACHT
- FOD-code : 1420000
- Statuten : arbeiders
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.
Het Paritair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht legt zelf geen wekelijkse arbeidsduur vast: sinds 1974 is zijn bevoegdheidsgebied opgedeeld in paritaire subcomités — terugwinning van metalen, lompen, papier en diverse producten (142.01 tot 142.04) — die zelf hun regeling afsluiten, en die regelingen verschillen. Die van het subcomité geldt, en bij ontstentenis de wettelijke grens van 38 uur per week (wet van 10 augustus 2001, art. 2, § 2).
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 5 septembre 1974 instituant les sous-commissions, art. 3 (leurs conventions ne doivent pas être approuvées par la commission) ; au registre, la commission mère ne porte qu'une convention, la CCT du 12 juin 2019 (dépôt 152378/CO/142), qui se borne à abroger un texte de 1974 · NUMAC 1974090501 · M.B. du 03/10/1974, p. 12161 · jc 1420000 : 1 dépôt, aucun au thème „DURÉE HEBDOMADAIRE / ANNUELLE DE TRAVAIL” (registre des CCT du SPF Emploi reconfirmé le 28/09/2026), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 5 septembre 1974
In de werkplaatsen voor het behandelen en verwerken van schroot, de magazijnen waar afval, schroot en resten van metalen en oude non-ferro metalen worden teruggewonnen, behandeld en bewerkt, en de ondernemingen die zich in hoofdzaak bezighouden met de recuperatie en de conditionering van metaalresiduen afkomstig van de recuperatie van ferro en non-ferro metalen en van afgekeurde halfprodukten en afgewerkte produkten van de ijzer- en staalindustrie : op schriftelijk verzoek van één of meerdere in het paritair comité vertegenwoordigde werknemersorganisaties, wordt een syndicale afvaardiging van het werkliedenpersoneel ingesteld, waarvan het aantal effectieve en plaatsvervangende afgevaardigden op grond van het aantal in de onderneming tewerkgestelde werklieden als volgt wordt vastgesteld : 40 tot 50 werklieden, 2 tot 3 effectieve afgevaardigden ; 51 tot 150 werklieden, 4 effectieve afgevaardigden en 4 plaatsvervangende afgevaardigden ; 151 tot 200 werklieden, 5 effectieve afgevaardigden en 5 plaatsvervangende afgevaardigden. Voor de ondernemingen waar meer dan 200 werklieden tewerkgesteld zijn, wordt een bijkomende afgevaardigde aangewezen per begonnen schijf van 50 werklieden. Voor de ondernemingen waar minder dan 40 werklieden tewerkgesteld zijn is de oprichting van een syndicale afvaardiging facultatief.
Rubriek 13° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 28 février 1974, „Statut des délégations syndicales”, art. 1er et art. 6 a) et b) · annexe à l'A.R. du 3 décembre 1974 · NUMAC 1974120313 · M.B. du 4 mars 1975, p. 2505 à 2510 · art. 18 : entrée en vigueur le 28 février 1974, durée indéterminée, dénonciation par préavis de six mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 3 décembre 1974
De leden van de syndicale afvaardiging kunnen gedurende het normaal werkrooster over de nodige tijd en faciliteiten beschikken om de in de collectieve arbeidsovereenkomst omschreven syndicale opdrachten en activiteiten collectief of individueel uit te oefenen. De uren nodig voor de uitoefening van deze opdrachten worden in gemeenschappelijk overleg op het vlak van de onderneming bepaald. Bij gebrek aan akkoord wordt in ieder geval een minimum van 2 uren per week en per afgevaardigde toegekend. Deze uren worden bezoldigd op grond van het normaal gemiddeld loon van elke betrokkene. De onderneming stelt een lokaal ter beschikking van de syndicale afgevaardigden, ten einde hen toe te laten hun opdracht passend te vervullen.
Rubriek 13° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 28 février 1974, „Statut des délégations syndicales”, art. 13 · annexe à l'A.R. du 3 décembre 1974 · NUMAC 1974120313 · M.B. du 4 mars 1975, p. 2505 à 2510 · art. 18 : entrée en vigueur le 28 février 1974, durée indéterminée, dénonciation par préavis de six mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 3 décembre 1974
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 142?
PC 142 heeft geen sectoraal minimumloon: geen enkele cao van dit comité legt er een vast. mijnloonbrief.be controleert het interprofessioneel gewaarborgd minimum, en de afrekening vermeldt welke sectorale elementen niet werden toegepast. Op de pagina van het comité staat wat voor uw onderneming geldt en welke sectorale elementen de loonbrief niet overneemt.
Wat controleert de loonbrief voor PC 142?
De loonbrief controleert het interprofessioneel gewaarborgd minimum. De afrekening vermeldt uitdrukkelijk welke sectorale elementen niet werden toegepast. Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons: wij lezen ze. De details voor dit comité staan op deze pagina; de loonbrief past ze toe op elke werknemer van het comité.
Paritair comité 142 : de andere comités
Onder dit paritair comité vallen de volgende onderafdelingen:
De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 142: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.
Eerste werknemer onder PC 142? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.