PC 142.02 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE TERUGWINNING VAN LOMPEN

Minimumloon dat wij toetsen

€ 15,484 per uur

PSC 142.02: loongroep 6 (traditionele lompenbedrijven), regime 36 u 45/week — € 15,4840/u sinds 01/07/2026. De groepen 1 tot 5 en de tak "textielrecuperatie voor de automobiel" (met anciënniteitstoeslag vanaf 5 jaar) geven recht op meer. LET OP — WAAR DIT BEDRAG VANDAAN KOMT, WANT HET WORDT NERGENS GEPUBLICEERD. De laatst neergelegde loontabel is die van de cao van 9 december 2021 (neerlegging 170822), die € 12,4532/u geeft "toestand op 1 januari 2022". Maar uw sector indexeert zelf: de cao van 16 juni 2014 "Loonvorming" (neerlegging 123572), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 april 2015 (B.S. van 20 mei 2015), verhoogt de lonen met 2 pct. bij elke overschrijding van een spilindex, op de eerste dag van de volgende maand, zonder nieuwe neerlegging (art. 5). Sindsdien waren er elf overschrijdingen. De databank Minimumlonen van de FOD publiceerde de eerste vier (€ 12,7023 · 12,9563 · 13,2154 · 13,4797/u) en volgt het comité niet meer sinds 15 september 2022, met verwijzing naar de website van de sectorfederatie; de zeven volgende worden hier berekend op de spilindexen 120,43 · 122,84 · 125,30 · 127,81 · 130,37 · 132,98 · 135,64 uit de bijlage bij de cao, overschreden door de afgevlakte gezondheidsindex. Ga uw schaal na bij uw paritair comité; het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (cao nr. 43) is u hoe dan ook bovendien verschuldigd.

Bron: CAO 170822/CO/142.02 van 09/12/2021 (uurlonen) — bericht van neerlegging in het B.S. van 18/03/2022, ALGEMEEN VERBINDEND VERKLAARD bij koninklijk besluit van 14/09/2022 (B.S. van 03/02/2023). De elf latere periodes komen NIET uit een andere loontabel: het zijn de trappen voortgebracht door CAO 123572/CO/142.02 van 16/06/2014 "Loonvorming", zelf ALGEMEEN VERBINDEND VERKLAARD bij koninklijk besluit van 10/04/2015 (B.S. van 20/05/2015), van onbepaalde duur, art. 2 en 3 (schaal van 01/01/2022); voor de indexering, CAO 123572, art. 3 tot 6 en de bijlage met de spilindexen (neerlegging 170822) — van kracht op 2022-01-01 de tekst lezen

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de maaltijdcheques
de Dimona
de DmfA

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE TERUGWINNING VAN LOMPEN
Registercode : 1420200
Onder comité PC 142
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 36 u 45

Lager dan het wettelijke maximum van 38 uur. Een reglement dat 38 uur vermeldt, is voor dit comité onwettig.

De arbeidsduur wordt vastgelegd op gemiddeld 36 u 45 per week. Deze wekelijkse arbeidsduur kan worden bereikt door de effectieve prestatie van 36 u 45 per week, gespreid over de eerste vijf dagen van de week, of door de invoering van een systeem van inhaalrustdagen ; in dat tweede geval moet een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak worden gesloten.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 26 janvier 2015 « Durée du travail », art. 2 et art. 3 ; effet au 1er janvier 2015, durée indéterminée (art. 5) ; elle remplace l'article 4 de la CCT du 27 mai 1987 concernant l'emploi, la durée du travail et les conditions de travail (17958/CO/142.2), rendue obligatoire par A.R. du 10 décembre 1987, Moniteur belge du 31 décembre 1987 · dépôt 126227/CO/142.02 · avis de dépôt MB 13/04/2015 · A.R. publié MB 21/10/2015, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 23 août 2015 · gelezen op 2026-09-05

In de ondernemingen waar in twee opeenvolgende ploegen wordt gewerkt, worden de lonen verhoogd met een toeslag voor ploegenwerk van 7,625 %. De ploegtoeslag bedraagt voor het werk in nachtploeg 18 % op dezelfde lonen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 9 décembre 2021 « Salaires horaires », art. 5 (chapitre III, travail en équipes et travail en équipe de nuit) ; effet au 1er janvier 2022, durée indéterminée ; remplace la CCT du 26 juin 2019 (152834/CO/142.02, A.R. du 29 novembre 2019, MB 17/12/2019) · dépôt 170822/CO/142.02 · avis de dépôt MB 18/03/2022 · A.R. publié MB 03/02/2023, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 14 septembre 2022 · gelezen op 2026-09-05

Een verhoging van 7 % berekend op basis van het minimumuurloon wordt toegekend voor het stukwerk (6 op 10). Vanaf 1 augustus 2003 worden de minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van alle minderjarige en meerderjarige werklieden berekend op basis van de minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van de werklieden van de beroepscategorie waartoe de betrokkenen behoren, zonder rekening te houden met hun leeftijd, hun beroepservaring in de sector of hun anciënniteit in het bedrijf.
Rubriek 2° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 9 décembre 2021 « Salaires horaires », art. 3, dernier alinéa, et art. 4 ; effet au 1er janvier 2022, durée indéterminée · dépôt 170822/CO/142.02 · avis de dépôt MB 18/03/2022 · A.R. publié MB 03/02/2023, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 14 septembre 2022 · gelezen op 2026-09-05

In toepassing van artikel 70, § 3 van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen, zijn de opzeggingstermijnen zoals vastgelegd door de artikelen 67 tot 69 van die wet en door artikel 37/2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten van toepassing vanaf 29 april 2014. In het geval dat de toepassing van voormelde artikelen tot gevolg zou hebben dat een opzeggingstermijn wordt toegekend die lager is dan deze die toegekend had moeten worden krachtens artikel 70, § 2 van de wet betreffende het eenheidsstatuut, is die laatste termijn van toepassing.
Rubriek 4° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 29 avril 2014 « Délais de préavis », art. 2, effet au 29 avril 2014 ; elle remplace la CCT du 16 janvier 2014 (119548/CO/142.02) et son contenu est repris à l'identique par la CCT du 29 août 2014 modifiant l'art. 6 de l'accord national 2013-2014 (123573/CO/142.02, A.R. du 10 avril 2015), conclue pour une durée indéterminée · dépôt 122412/CO/142.02 · avis de dépôt MB 06/08/2014 · A.R. publié MB 23/03/2015, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 10 mars 2015 · gelezen op 2026-09-05

Paritair comité 142 : de andere comités

PC 142.02 is een onderafdeling van paritair comité 142. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 142.02