PC 301.02 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN GENT

Geen sectoraal barema toegepast

PC 301.02 is erkend en gedocumenteerd, maar er wordt hier geen sectorale loonschaal toegepast. Meestal is dat geen achterstand van ons: de FOD Werk actualiseert sinds september 2022 enkel nog de barema's van de comités met meer dan 2 000 werknemers, en waar er nog een schaal bestaat, is die soms ouder — en dus lager — dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum. In dat geval blijft dat minimum de beste bescherming, en het is dat wat de loonbrief toepast.

De afrekening vermeldt duidelijk welke sectorale elementen niet werden toegepast. Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons — wij lezen ze.

Wat de loonbrief berekent

de Dimona
de DmfA

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het minimumloon
het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de ecocheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN GENT
Registercode : 3010200
Onder comité PC 301
Statuten : arbeiders en bedienden

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 36 u 15

Lager dan het wettelijke maximum van 38 uur. Een reglement dat 38 uur vermeldt, is voor dit comité onwettig.

De arbeidsduur bedraagt 36 ¼ uren per week, gespreid over vijf werkdagen. De arbeidsuren zijn als volgt vastgesteld. Dagtaak : halve morgendagtaak van 7u45 tot 11u30 ; halve namiddagdagtaak van 13u30 tot 17u. Doorlopende dagtaak : van 7u45 tot 15u30 met een rustpauze van 11u30 tot 12u, of van 8u15 tot 16u met een rustpauze van 12u tot 12u30. Morgenshift : volle morgenshift van 6u15 tot 14u, met een rustpauze van 10u tot 10u30 ; eerste halve morgenshift van 6u15 tot 10u ; tweede halve morgenshift van 10u30 tot 14u. Namiddagshift : volle namiddagshift van 14u tot 21u45, met een rustpauze van 17u30 tot 18u ; halve namiddagshift van 14u tot 17u30. Nachtshift : van 22u tot 5u45, met een rustpauze van 1u45 tot 2u15. De tewerkstelling kan gebeuren voor een halve of volle prestatie. De havenarbeiders zijn voor wat betreft de gewone werkdagen van het vijfdagenweekstelsel steeds gehouden in te gaan op het werkaanbod dat binnen de hierboven omschreven arbeidsregelingen valt. Werk op zaterdag, zondag en feestdag geschiedt op vrijwillige basis.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 16 décembre 1993 portant régime de travail pour les ouvriers portuaires occasionnels, dite « Codex », art. 6.1 « Arbeidsduur en uurregeling », dans sa version consolidée V/94 du 4 avril 2022 annexée à la CCT du 4 avril 2022 modifiant l'art. 6.1 (art. 3 et art. 4 de cette CCT, qui incorpore l'annexe) — effet au 1er avril 2022, durée indéterminée · Codex : enregistrement 35284 · modification : dépôt 174166/CO/301.02, avis de dépôt au M.B. du 5 août 2022 · gelezen op 2026-09-06

Werk op zaterdag, zondag en feestdag. Dagtaak : voor tewerkstelling in dagtaak op zaterdag, zondag en feestdag bestaan geen vastgestelde begin- en einduren ; de tewerkstelling kan aanvangen op elk heel uur vanaf 6u, en eindigt ten laatste om 22u. Er geldt voor dagtaakwerk een minimumprestatie van 3u45 (halve dagtaak). Indien hierna wordt verder gewerkt, wordt aan de havenarbeider vooraf een half uur betaalde rust gelaten. Na deze rusttijd kan gedurende drie keer één uur worden verder gewerkt, waarbij het loon verschuldigd is per begonnen uur. Indien na een arbeidsprestatie, zoals hierboven beschreven, alsnog wordt verder gewerkt, is voor de verdere arbeidsduur de gewone regeling van het overwerk na dagtaak van toepassing, zoals vastgelegd in de artikelen 6.9 en 9.8 van deze codex. Een minimumprestatie gevolgd door één uur, blijft aanzien als een halve prestatie ; elke langere arbeidsprestatie wordt als een volle taak beschouwd. Shift : shiftwerk op zaterdag, zondag en feestdag is mogelijk zoals op werkdagen. Bij tewerkstelling tussen 22u en 5u45 moet steeds de volle nachtshift worden betaald.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 16 décembre 1993 dite « Codex », art. 6.10 « Werk op zaterdag, zondag en feestdag », dans sa version consolidée V/24 du 15 mai 2000 annexée à la CCT du 8 mai 2000 modifiant cet article — effet au 15 mai 2000, durée indéterminée · Codex : enregistrement 35284 · modification : dépôt 55174/CO/301.02, avis de dépôt au M.B. du 30 août 2000 · gelezen op 2026-09-06

Het loon wordt uitsluitend giraal betaald door de VZW Centrale Betaalkassen der cepg. Daartoe is elke havenarbeider gehouden de loonchekjes, die hij na afloop van zijn prestatie van de werkgever ontvangt, samen met de overeenstemmende loonboekstrook bij VZW Centrale Betaalkassen der cepg in te dienen. De looncheckjes mogen worden aangeboden met een minimale tussenperiode van één week. In ieder geval moeten de loonboekstroken en de eventuele looncheckjes die er betrekking op hebben uiterlijk worden ingediend op de datum die op deze stroken is vermeld.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 16 décembre 1993 dite « Codex », art. 12.1 « Loonbetalingen », dans la version que lui donne l'art. 6 de la CCT du 18 juin 1999 et qui est reproduite à l'annexe de celle-ci (V/20 du 1er juillet 1999) — effet au 1er juillet 1999, durée indéterminée · Codex : enregistrement 35284 · modification : dépôt 51571/CO/301.02, avis de dépôt au M.B. du 17 août 1999 · gelezen op 2026-09-06

De werkgevers stellen jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op dat van toepassing is op alle havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui die zij tewerkstellen. Alle opleidingen opgenomen in de opleidingsmatrix vastgesteld door de paritaire Opleidingscommissie die werd opgericht in de schoot van het paritair subcomité zijn opgenomen in de sectorale opleidingstabel ; het opleidingsplan bevat de sectorale opleidingstabel en de opleidingen die voldoen aan de opleidingsvoorwaarden. Voor opleidingskansen wordt rekening gehouden met risicogroepen — werknemers ouder dan 50 jaar, met werkloosheid bedreigde werknemers en knelpuntberoepen — en dit zonder onderscheid op basis van het geslacht. De opleidingen worden mede gefinancierd door het Fonds voor Bestaanszekerheid aan de haven van Gent ; alle opleidingsaanvragen worden vooraf voor goedkeuring voorgelegd aan de voornoemde paritair samengestelde Opleidingscommissie, waaraan jaarlijks wordt gerapporteerd. Voor de invulling van het individueel opleidingsrecht komen enkel professionele en sectorgerelateerde opleidingen in aanmerking ; het groeipad wordt sectoraal vastgelegd op 2 voltijdse dagen per jaar voor een voltijdse werknemer vanaf 2023, 2,5 dagen vanaf 2025, 3 dagen vanaf 2027, 3,5 dagen vanaf 2029, 4 dagen vanaf 2031, 4,5 dagen vanaf 2033 en 5 dagen vanaf 2035. Het opleidingskrediet wordt omgezet in uren a rato van 7,25u per voltijdse dag en 3,75u per halve dag. Het saldo van de niet opgebruikte opleidingsuren wordt op het einde van het kalenderjaar overgedragen naar het daaropvolgende jaar zonder dat dit in mindering mag gebracht worden van het opleidingskrediet van de werknemer in dat jaar. Het eerste jaar met opleidingsrecht start op 1 januari 2023 ; op het einde van elke periode van vijf jaar, waarvan de eerste aanvangt op 1 januari 2024, wordt het saldo van het beschikbare opleidingskrediet op nul gezet.
Rubriek 18° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 4 décembre 2023 portant l'instauration d'un plan de formation et d'un droit à la formation en exécution de la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail, chapitres 9 et 12, art. 2 à art. 4 — effet au 21 septembre 2023, durée indéterminée ; son art. 5 remplace ab initio et abroge la CCT du 21 septembre 2023 (dépôt 183423/CO/301.02) · dépôt 184850/CO/301.02 · avis de dépôt au M.B. du 16 janvier 2024, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 1er septembre 2024, publié au M.B. du 7 janvier 2025 · gelezen op 2026-09-06

Paritair comité 301 : de andere comités

PC 301.02 is een onderafdeling van paritair comité 301. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 301.02