PC 301.04 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVENS VAN OOSTENDE EN NIEUWPOORT (SEDERT 09/03/2017 OPGEHEVEN)

Geen sectoraal barema toegepast

PC 301.04 is erkend en gedocumenteerd, maar er wordt hier geen sectorale loonschaal toegepast. Meestal is dat geen achterstand van ons: de FOD Werk actualiseert sinds september 2022 enkel nog de barema's van de comités met meer dan 2 000 werknemers, en waar er nog een schaal bestaat, is die soms ouder — en dus lager — dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum. In dat geval blijft dat minimum de beste bescherming, en het is dat wat de loonbrief toepast.

De afrekening vermeldt duidelijk welke sectorale elementen niet werden toegepast. Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons — wij lezen ze.

Wat de loonbrief berekent

de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het minimumloon
het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening
de DmfA

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVENS VAN OOSTENDE EN NIEUWPOORT (SEDERT 09/03/2017 OPGEHEVEN)
Registercode : 3010400
Onder comité PC 301
Statuten : arbeiders en bedienden

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.

Het Paritair Subcomité voor de havens van Oostende en Nieuwpoort werd opgeheven met ingang van 9 maart 2017, en het mandaat van zijn voorzitter, ondervoorzitter, secretarissen en leden nam op die datum een einde. De werkgevers en werknemers die eronder ressorteerden, ressorteren sindsdien onder het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge - Brugge, Oostende en Nieuwpoort (PSC 301.05), zoals het sinds 1 april 2017 heet. De collectieve arbeidsovereenkomsten die voor het arbeidsreglement moeten worden geraadpleegd, zijn die van dat paritair subcomité en die van het Paritair Comité voor het havenbedrijf (PC 301).
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 13 février 2017 modifiant l'arrêté royal du 12 août 1974 instituant des sous-commissions paritaires pour des ports, fixant leur dénomination et leur compétence et en fixant leur nombre de membres, art. 1er, a) et b), art. 2 et art. 3 — entrée en vigueur le 9 mars 2017 ; dénomination actuelle du 5° fixée par l'A.R. du 5 septembre 2017 (NUMAC 2017204321, M.B. du 21 septembre 2017, p. 87284), avec effet au 1er avril 2017 · NUMAC 2017200719 · M.B. du 27 février 2017, p. 30671 · gelezen op 2026-09-06

De collectieve arbeidsovereenkomsten eigen aan dit paritair subcomité werden opgezegd vóór de opheffing ervan. De overeenkomst van 8 oktober 2013 zegt negen met naam aangeduide overeenkomsten op — waaronder de Codex van de havens van Oostende en Nieuwpoort van 26 april 2002 en de wijziging ervan van 25 mei 2012 — en bepaalt dat zij automatisch beëindigd worden op de datum van de integratie van het paritair subcomité in het paritair subcomité voor de kusthavens ; zij houdt zelf op van kracht te zijn na die uitvoering en uiterlijk op 30 april 2015. Geen enkele sectorale regel van dit paritair subcomité kan dus nog in een arbeidsreglement worden opgenomen.
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 8 octobre 2013 portant dénonciation de conventions collectives de travail, art. 2 et art. 3 — entrée en vigueur à la date de signature · dépôt 120156/CO/301.04 · avis de dépôt au M.B. du 15 avril 2014, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 9 octobre 2014, publié au M.B. du 7 janvier 2015 · gelezen op 2026-09-06

Paritair comité 301 : de andere comités

PC 301.04 is een onderafdeling van paritair comité 301. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 301.04