PC 301.04: Paritair subcomité voor de havens van Oostende en Nieuwpoort (sedert 09/03/2017 opgeheven)

PC 301.04 is opgeheven sinds 09/03/2017: mijnloonbrief.be controleert onder dit nummer geen minimum meer en verwijst naar PC 301.05.

Comité opgeheven sinds 09/03/2017

PC 301.04 bestaat niet meer: het werd opgeheven bij koninklijk besluit van 13/02/2017 (Belgisch Staatsblad van 27/02/2017, NUMAC 2017200719), sinds 09/03/2017. Het legt geen enkel minimumloon meer vast, en de loonbrief biedt het niet meer aan voor een contract dat vanaf die datum loopt.

De werkgevers die eronder vielen, ressorteren nu onder het volgende comité:

PC 301.05 : havens van Oostende en Nieuwpoort, voortaan samen met de havens van Zeebrugge-Brugge

Voor een lopend contract kiest u het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert.

Wat de loonbrief berekent

de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het minimumloon
het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening
de DmfA

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVENS VAN OOSTENDE EN NIEUWPOORT (SEDERT 09/03/2017 OPGEHEVEN)
FOD-code : 3010400
Onder comité PC 301
Statuten : arbeiders en bedienden

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Dit paritair comité stelt geen wekelijkse arbeidsduur vast voor zijn hele toepassingsgebied. Neem de 38 uur van een model niet zomaar over: lees hieronder wat het comité wél schrijft.

Dit paritair subcomité is sinds 9 maart 2017 opgeheven en heeft nooit een wekelijkse arbeidsduur vastgelegd: zijn Codex van 2002 regelde enkel de uren van de dag-, ochtend-, middag- en nachtshiften, en zijn overeenkomsten werden uiterlijk tegen 30 april 2015 opgezegd. De havens van Oostende en Nieuwpoort ressorteren vandaag onder paritair subcomité 301.05, waarvan de regels gelden.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 13 février 2017, art. 1er, a) (abrogation) ; CCT du 8 octobre 2013 portant dénonciation de conventions, art. 2 et 3 ; Codex du 26 avril 2002, art. 33 „Uurregeling” · NUMAC 2017200719 · M.B. du 27/02/2017, p. 30671 · dépôt 120156/CO/301.04 · jc 3010400 : 32 dépôts, aucun au thème „DURÉE HEBDOMADAIRE / ANNUELLE DE TRAVAIL” (registre des CCT du SPF Emploi reconfirmé le 28/09/2026), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 13 février 2017

Het Paritair Subcomité voor de havens van Oostende en Nieuwpoort werd opgeheven met ingang van 9 maart 2017, en het mandaat van zijn voorzitter, ondervoorzitter, secretarissen en leden nam op die datum een einde. De werkgevers en werknemers die eronder ressorteerden, ressorteren sindsdien onder het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge - Brugge, Oostende en Nieuwpoort (PSC 301.05), zoals het sinds 1 april 2017 heet. De collectieve arbeidsovereenkomsten die voor het arbeidsreglement moeten worden geraadpleegd, zijn die van dat paritair subcomité en die van het Paritair Comité voor het havenbedrijf (PC 301).
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — A.R. du 13 février 2017 modifiant l'arrêté royal du 12 août 1974 instituant des sous-commissions paritaires pour des ports, fixant leur dénomination et leur compétence et en fixant leur nombre de membres, art. 1er, a) et b), art. 2 et art. 3 — entrée en vigueur le 9 mars 2017 ; dénomination actuelle du 5° fixée par l'A.R. du 5 septembre 2017 (NUMAC 2017204321, M.B. du 21 septembre 2017, p. 87284), avec effet au 1er avril 2017 · NUMAC 2017200719 · M.B. du 27 février 2017, p. 30671

De collectieve arbeidsovereenkomsten eigen aan dit paritair subcomité werden opgezegd vóór de opheffing ervan. De overeenkomst van 8 oktober 2013 zegt negen met naam aangeduide overeenkomsten op — waaronder de Codex van de havens van Oostende en Nieuwpoort van 26 april 2002 en de wijziging ervan van 25 mei 2012 — en bepaalt dat zij automatisch beëindigd worden op de datum van de integratie van het paritair subcomité in het paritair subcomité voor de kusthavens ; zij houdt zelf op van kracht te zijn na die uitvoering en uiterlijk op 30 april 2015. Geen enkele sectorale regel van dit paritair subcomité kan dus nog in een arbeidsreglement worden opgenomen.
Rubriek 16° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 8 octobre 2013 portant dénonciation de conventions collectives de travail, art. 2 et art. 3 — entrée en vigueur à la date de signature · dépôt 120156/CO/301.04 · avis de dépôt au M.B. du 15 avril 2014, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 9 octobre 2014, publié au M.B. du 7 janvier 2015

Veelgestelde vragen

Welk comité vervangt PC 301.04?

PC 301.04 is opgeheven sinds 09/03/2017 (koninklijk besluit van 13/02/2017, NUMAC 2017200719) en legt geen minimumloon meer vast. De werkgevers die eronder vielen ressorteren onder: PC 301.05 (havens van Oostende en Nieuwpoort, voortaan samen met de havens van Zeebrugge-Brugge). Voor een lopend contract controleert mijnloonbrief.be het minimum van dat comité. De pagina van het opgeheven comité blijft bereikbaar, zodat u de datum en het koninklijk besluit kunt nalezen.

Welk minimumloon controleert mijnloonbrief.be voor PC 301.04?

Geen enkel onder dit nummer: PC 301.04 legt sinds 09/03/2017 geen minimumloon meer vast en wordt niet meer aangeboden voor een contract dat vanaf die datum loopt. Kies het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert. Het opgeheven nummer blijft zichtbaar op deze pagina, met de datum van opheffing.

Paritair comité 301 : de andere comités

PC 301.04 is een onderafdeling van paritair comité 301. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

De informatie op deze pagina geldt voor elke werknemer, elk personeelslid, elke medewerker en elke bediende van PC 301.04.

Eerste werknemer onder PC 301.04? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 301.04

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken