mijnloonbrief.be

PC 305.03 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE TANDPROTHESE (SEDERT 18/04/2003 OPGEHEVEN)

Geen sectoraal barema toegepast

PC 305.03 is erkend en gedocumenteerd, maar er wordt hier geen sectorale loonschaal toegepast. Meestal is dat geen achterstand van ons: de FOD Werk actualiseert sinds september 2022 enkel nog de barema's van de comités met meer dan 2 000 werknemers, en waar er nog een schaal bestaat, is die soms ouder — en dus lager — dan het interprofessioneel gewaarborgd minimum. In dat geval blijft dat minimum de beste bescherming, en het is dat wat de loonbrief toepast.

De afrekening vermeldt duidelijk welke sectorale elementen niet werden toegepast. Publiceert uw comité een schaal die wij niet hebben gezien? Zeg het ons — wij lezen ze.

Wat de loonbrief berekent

  • de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

  • het minimumloon
  • het flexiloon
  • de eindejaarspremie
  • de maaltijdcheques
  • de verplaatsingskosten
  • het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
  • zondag en feestdagen
  • de sectorale bijdragen
  • de vermeldingen op de afrekening
  • de DmfA

Identiteit en indexering

  • Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE TANDPROTHESE (SEDERT 18/04/2003 OPGEHEVEN)
  • Registercode : 3050300
  • Onder comité PC 305
  • Statuten : arbeiders en bedienden

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

De wekelijkse arbeidsgrens van de arbeidsduur voorzien in de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt verminderd tot 38 uren per week. De verkorting van de arbeidsduur mag in geen geval een loonsverlaging tot gevolg hebben : bijgevolg worden de uurlonen verhoogd met 2,63 %. Onder werknemers wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en/of bedienden.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 21 mai 2002 « Diminution de la durée du temps de travail », art. 6 : entrée en vigueur le 1er septembre 2002, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), art. 1er, art. 2 et art. 3 · dépôt 63354/CO/305.03 · avis de dépôt M.B. du 2 août 2002 · A.R. publié au M.B. du 23 mai 2003, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 février 2003 · gelezen op 2026-09-06

Onverminderd de bepalingen van artikel 29 van de arbeidswet van 16 maart 1971 betreffende het overwerk, dient de verhoging van het loon voor overwerk betaald te worden vanaf het overschrijden van het 38ste uur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 21 mai 2002 « Diminution de la durée du temps de travail », art. 6 : entrée en vigueur le 1er septembre 2002, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), art. 4 · dépôt 63354/CO/305.03 · avis de dépôt M.B. du 2 août 2002 · A.R. publié au M.B. du 23 mai 2003, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 février 2003 · gelezen op 2026-09-06

De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen of krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst, met inbegrip van de compensatiedagen die voortvloeien uit een regeling inzake arbeidsduur, alsmede de periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de rustdagen die toegekend worden in toepassing van artikel 29, § 4 van de arbeidswet van 16 maart 1971, gelden als arbeidsduur voor de berekening van de wekelijkse arbeidsduur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 21 mai 2002 « Diminution de la durée du temps de travail », art. 6 : entrée en vigueur le 1er septembre 2002, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), art. 5 · dépôt 63354/CO/305.03 · avis de dépôt M.B. du 2 août 2002 · A.R. publié au M.B. du 23 mai 2003, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 février 2003 · gelezen op 2026-09-06

Paritair comité 305 : de andere comités

PC 305.03 is een onderafdeling van paritair comité 305. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 305.03

Comités in dezelfde familie