PC 305.03: Paritair subcomité voor de tandprothese (sedert 18/04/2003 opgeheven)
PC 305.03 is opgeheven sinds 08/06/2007: mijnloonbrief.be controleert onder dit nummer geen minimum meer en verwijst naar PC 330.
Comité opgeheven sinds 08/06/2007
PC 305.03 bestaat niet meer: het werd opgeheven bij koninklijk besluit van 09/03/2003 (Belgisch Staatsblad van 08/04/2003, NUMAC 2003200341), sinds 08/06/2007. Het legt geen enkel minimumloon meer vast, en de loonbrief biedt het niet meer aan voor een contract dat vanaf die datum loopt.
De werkgevers die eronder vielen, ressorteren nu onder het volgende comité:
Het besluit is van kracht sinds 18/04/2003; de vroegere organen bleven bestaan tot de installatie van PC 330, 331 en 332 op 08/06/2007 (register van de organen van de FOD Werkgelegenheid).
Voor een lopend contract kiest u het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert.
Wat de loonbrief berekent
- de Dimona
Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen
- het minimumloon
- het flexiloon
- de eindejaarspremie
- de maaltijdcheques
- de verplaatsingskosten
- het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
- zondag en feestdagen
- de sectorale bijdragen
- de vermeldingen op de afrekening
- de DmfA
Identiteit en indexering
- Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE TANDPROTHESE (SEDERT 18/04/2003 OPGEHEVEN)
- FOD-code : 3050300
- Onder comité PC 305
- Statuten : arbeiders en bedienden
Wat het arbeidsreglement moet vermelden
Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur
De wekelijkse arbeidsgrens van de arbeidsduur voorzien in de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt verminderd tot 38 uren per week. De verkorting van de arbeidsduur mag in geen geval een loonsverlaging tot gevolg hebben : bijgevolg worden de uurlonen verhoogd met 2,63 %. Onder werknemers wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en/of bedienden.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 21 mai 2002 „Diminution de la durée du temps de travail”, art. 6 : entrée en vigueur le 1er septembre 2002, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), art. 1er, art. 2 et art. 3 · dépôt 63354/CO/305.03 · avis de dépôt M.B. du 2 août 2002 · A.R. publié au M.B. du 23 mai 2003, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 février 2003
Onverminderd de bepalingen van artikel 29 van de arbeidswet van 16 maart 1971 betreffende het overwerk, dient de verhoging van het loon voor overwerk betaald te worden vanaf het overschrijden van het 38ste uur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 21 mai 2002 „Diminution de la durée du temps de travail”, art. 6 : entrée en vigueur le 1er septembre 2002, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), art. 4 · dépôt 63354/CO/305.03 · avis de dépôt M.B. du 2 août 2002 · A.R. publié au M.B. du 23 mai 2003, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 février 2003
De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen of krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst, met inbegrip van de compensatiedagen die voortvloeien uit een regeling inzake arbeidsduur, alsmede de periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de rustdagen die toegekend worden in toepassing van artikel 29, § 4 van de arbeidswet van 16 maart 1971, gelden als arbeidsduur voor de berekening van de wekelijkse arbeidsduur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 21 mai 2002 „Diminution de la durée du temps de travail”, art. 6 : entrée en vigueur le 1er septembre 2002, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucun arrêté royal ne l'a abrogée (art. 33 et 34 de la loi du 5 décembre 1968), art. 5 · dépôt 63354/CO/305.03 · avis de dépôt M.B. du 2 août 2002 · A.R. publié au M.B. du 23 mai 2003, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 28 février 2003
Veelgestelde vragen
Welk comité vervangt PC 305.03?
PC 305.03 is opgeheven sinds 08/06/2007 (koninklijk besluit van 09/03/2003, NUMAC 2003200341) en legt geen minimumloon meer vast. De werkgevers die eronder vielen ressorteren onder: PC 330 (tandprothese: inrichtingen en ondernemingen van de bedrijfstak tandprothese (art. 1, § 1, 4° en 20°, van het besluit van 09/03/2003)). Voor een lopend contract controleert mijnloonbrief.be het minimum van dat comité. De pagina van het opgeheven comité blijft bereikbaar, zodat u de datum en het koninklijk besluit kunt nalezen.
Welk minimumloon controleert mijnloonbrief.be voor PC 305.03?
Geen enkel onder dit nummer: PC 305.03 legt sinds 08/06/2007 geen minimumloon meer vast en wordt niet meer aangeboden voor een contract dat vanaf die datum loopt. Kies het overnemende comité: het is zijn minimum dat de loonbrief controleert. Het opgeheven nummer blijft zichtbaar op deze pagina, met de datum van opheffing.
Paritair comité 305 : de andere comités
PC 305.03 is een onderafdeling van paritair comité 305. Dezelfde familie telt:
De informatie op deze pagina geldt voor elke werknemer, elk personeelslid, elke medewerker en elke bediende van PC 305.03.
Eerste werknemer onder PC 305.03? Stappen en echte kost
De werkgeverskost van een werknemer berekenen
De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.