Loonbrief bouw: PC 124 en verwante comités
Pagina nagekeken op 1 november 2026 — Wie schrijft en controleert deze pagina's
U werft aan in de bouw? Bouwarbeiders vallen onder comité 124, installatie-elektriciens hebben hun eigen comité, en bedienden vallen meestal onder het aanvullend comité voor bedienden. Deze pagina richt zich tot de werkgever van werknemers, personeelsleden, bedienden en medewerkers in de sector.
Mijn eerste gratis loonbrief maken
De paritaire comités van de sector
Welk comité geldt voor uw onderneming?
Het is de hoofdactiviteit van de onderneming die het paritair comité bepaalt, niet het beroep van de werknemer. Een bouwbedrijf dat een boekhouder aanwerft, blijft een bouwbedrijf; die boekhouder is een bediende en valt meestal onder een ander comité dan de arbeiders.
Twijfelt u? Kijk naar het comité dat uw vorige sociaal secretariaat gebruikte of dat in de cao's van uw sector staat. De FOD Werkgelegenheid kan op vraag een advies geven over het bevoegde comité.
Wat de loonbrief voor deze comités berekent
Voor elk comité met een getoetste loonondergrens wordt het minimum van het vak van de werknemer in de loonschaal gecontroleerd bij de invoer en op elke loonbrief. Zonder gekozen vak geldt het eerste niveau van de loonschaal: het laagste van de gewone vakken.
Voor een erkend comité zonder becijferd barema wordt de loonbrief toch berekend, en vermeldt de afrekening welke sectorale elementen niet werden toegepast.
Een cijfervoorbeeld, uit de rekenmotor gelezen
Neem PC 124 (bouwbedrijf). De rekenmotor hanteert daar een ondergrens van € 18,747 per uur, bij een stelsel van 40 uur per week, van kracht op 01/10/2026. Bij de invoer controleert de loonbrief dat het afgesproken loon niet onder die drempel zakt. Publiceert het comité een schaal met vakken, kies dan het vak van de werknemer; zonder keuze wordt het eerste niveau getoetst. De pagina van het comité geeft de volledige schaal en de bron van elk bedrag.
Drie veelgemaakte fouten in deze sector
- Een kantoorbediende bij de arbeiders onderbrengen. Comité 124 geldt voor de bouwarbeiders; de boekhouder of de secretaresse van het bedrijf is een bediende en valt in de regel onder het aanvullend comité voor bedienden (PC 200).
- Het barema van het vorige kwartaal blijven gebruiken. De lonen van comité 124 worden elk kwartaal geïndexeerd: een loonbrief met het oude uurloon is fout vanaf de eerste dag van het volgende kwartaal. De ingangsdatum op de pagina van het comité is de datum om na te lezen.
- De categorie van de werknemer niet kiezen. Zonder gekozen vak wordt het laagste niveau van de schaal getoetst, niet het niveau dat past bij het werk dat echt wordt uitgevoerd.
Lees verder
Bouw: aanwezigheden, werkmelding en gewaarborgd loon
In de bouw volgt de loonbrief van elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker het barema van zijn paritair comité, PC 124 voor de arbeiders. De werf brengt eigen verplichtingen mee die niet op de loonbrief staan: de registratie van de aanwezigheden, de werkmelding en, bij arbeidsongeschiktheid, de terugbetaling van het gewaarborgd loon.
Checkinatwork registreert elke dag, vóór het werk begint, wie op een werf aanwezig is die onder de regeling valt. Voor de bouw vertrekt die registratie vanaf de pagina Werven van mijnloonbrief.be, onder uw ondertekende RSZ-mandaat; u kunt ze ook zelf doen in de toepassing van de RSZ. De werkmelding 30bis wordt op dezelfde pagina voorbereid: mijnloonbrief.be maakt het XML-bestand, u dient het in bij de RSZ.
Is een arbeider van PC 124 arbeidsongeschikt, dan betaalt de werkgever het gewaarborgd loon en kan hij de terugbetaling vragen bij Constructiv. mijnloonbrief.be maakt dat dossier als PDF op basis van de loonbrieven en de ingevoerde dagen; u bezorgt het zelf. De rustdagen van de bouw, die van de cao en die van K.B. nr. 213, hebben een eigen pagina.
- Checkinatwork op de bouwwerf
- Werkmelding 30bis en 30ter
- Gewaarborgd loon en terugbetaling door Constructiv
- Rustdagen in de bouw
Vragen over de werf
Welke verplichtingen van de werf komen bovenop de loonbrief in de bouw?
Drie zaken staan los van de loonbrief: de dagelijkse registratie van de aanwezigheden via Checkinatwork, de werkmelding 30bis voor een werf die onder het toepassingsgebied valt, en bij arbeidsongeschiktheid van een arbeider de aanvraag tot terugbetaling van het gewaarborgd loon bij Constructiv. mijnloonbrief.be bereidt de werkmelding en het dossier Constructiv voor; het indienen blijft bij u.
Stuurt mijnloonbrief.be de aanwezigheden naar Checkinatwork?
Ja, wanneer u de verzending start op de pagina Werven, onder uw ondertekende RSZ-mandaat. Het platform gebruikt de SOAP-dienst die de RSZ aan deze sector oplegt. Weigert de RSZ een aanwezigheid, dan registreert u ze zelf via de link op hetzelfde scherm. Elke werknemer wordt elke dag geregistreerd, vóór hij begint te werken.
Wie dient de werkmelding 30bis in?
U, als werkgever, of de persoon die u daartoe machtigt. mijnloonbrief.be maakt het XML-bestand op basis van het adres van de werf, de opdrachtgever, de contactpersoon en de contracten die u invoert, en dient zelf niets in. Het indienen volgt de procedure die de RSZ op haar eigen pagina beschrijft. Een wijziging na de indiening wordt niet door het platform voorbereid.
Hoe vraag ik de terugbetaling van het gewaarborgd loon aan Constructiv?
mijnloonbrief.be maakt het dossier als PDF op basis van de loonbrieven van de ziektemaanden en de gegevens die u per arbeider invoert. U bezorgt het zelf en markeert het daarna als doorgestuurd. De voorwaarden en de termijn zijn die van de kas, volgens haar reglement en de cao van PC 124. Leerlingen komen niet in aanmerking.
Bouw: aanwezigheden, aangiften en gewaarborgd loon
Op een bouwwerf registreert de werkgever elke aanwezigheid van een werknemer via Checkinatwork, dient de werkmelding (30bis) in vóór de aanvang van de werken en kan bij Constructiv de terugbetaling van het gewaarborgd loon vragen. Elke pagina hieronder zegt wat hier wordt voorbereid en wat u zelf indient bij de RSZ.
Andere sectoren
Doet u het liever zelf? Lees hoe u online een loonbrief maakt en hoe u loonsoftware kiest.