Loonbrief zorg en gezondheid: PC 330, 331, 332, 318, 319
Gezondheidsinstellingen, welzijnszorg, gezinszorg, orthopedagogische zorg: de non-profitsector is verdeeld volgens de activiteit en vaak volgens de gemeenschap die de instelling erkent of subsidieert.
De paritaire comités van de sector
- PC 330 — PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN (getoetste loonondergrens)
- PC 331 — PARITAIR COMITE VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR (getoetste loonondergrens)
- PC 332 — PARITAIR COMITE VOOR DE FRANSTALIGE EN DUITSTALIGE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR (getoetste loonondergrens)
- PC 318 — PARITAIR COMITE VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP (getoetste loonondergrens)
- PC 318.01 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE FRANSE GEMEENSCHAP, HET WAALSE GEWEST EN DE DUITSTALIGE GEMEENSCHAP (getoetste loonondergrens)
- PC 318.02 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (getoetste loonondergrens)
- PC 319 — PARITAIR COMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN (getoetste loonondergrens)
- PC 319.01 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (getoetste loonondergrens)
- PC 319.02 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN VAN DE FRANSE GEMEENSCHAP, HET WAALSE GEWEST EN DE DUITSTALIGE GEMEENSCHAP (getoetste loonondergrens)
Welk comité geldt voor uw onderneming?
Het is de hoofdactiviteit van de onderneming die het paritair comité bepaalt, niet het beroep van de werknemer. Een bouwbedrijf dat een boekhouder aanwerft, blijft een bouwbedrijf; die boekhouder is een bediende en valt meestal onder een ander comité dan de arbeiders.
Twijfelt u? Kijk naar het comité dat uw vorige sociaal secretariaat gebruikte of dat in de cao's van uw sector staat. De FOD Werkgelegenheid kan op vraag een advies geven over het bevoegde comité.
Wat de loonbrief voor deze comités berekent
Voor elk comité met een getoetste loonondergrens wordt het minimum van het vak van de werknemer in de loonschaal gecontroleerd bij de invoer en op elke loonbrief. Zonder gekozen vak geldt het laagste wettelijke minimum van het comité.
Voor een erkend comité zonder becijferd barema wordt de loonbrief toch berekend, en vermeldt de afrekening welke sectorale elementen niet werden toegepast.