Loonbrief handel: PC 201, 202, 311, 312 en meer
Pagina nagekeken op 1 november 2026 — Wie schrijft en controleert deze pagina's
Zelfstandige kleinhandel, voeding, grootwarenhuizen, groothandel: de handel is verdeeld over meerdere comités, naargelang de grootte van de onderneming, wat ze verkoopt en het statuut van de werknemer. Deze pagina richt zich tot de werkgever van werknemers, personeelsleden, bedienden en medewerkers in de sector.
Mijn eerste gratis loonbrief maken
De paritaire comités van de sector
- PC 201 — Zelfstandige kleinhandel (getoetste loonondergrens)
- PC 202 — Kleinhandel in voedingswaren (bedienden) (getoetste loonondergrens)
- PC 202.01 — Middelgrote levensmiddelenbedrijven (getoetste loonondergrens)
- PC 311 — Grote kleinhandelszaken (getoetste loonondergrens)
- PC 312 — Warenhuizen (getoetste loonondergrens)
- PC 119 — Handel in voedingswaren (arbeiders) (getoetste loonondergrens)
- PC 149.04 — Metaalhandel (arbeiders) (getoetste loonondergrens)
- PC 321 — Groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen (getoetste loonondergrens)
- PC 226 — Bedienden internationale handel en logistiek (getoetste loonondergrens)
- PC 200 — Bedienden (aanvullend comité) (getoetste loonondergrens)
Welk comité geldt voor uw onderneming?
Het is de hoofdactiviteit van de onderneming die het paritair comité bepaalt, niet het beroep van de werknemer. Een bouwbedrijf dat een boekhouder aanwerft, blijft een bouwbedrijf; die boekhouder is een bediende en valt meestal onder een ander comité dan de arbeiders.
Twijfelt u? Kijk naar het comité dat uw vorige sociaal secretariaat gebruikte of dat in de cao's van uw sector staat. De FOD Werkgelegenheid kan op vraag een advies geven over het bevoegde comité.
Wat de loonbrief voor deze comités berekent
Voor elk comité met een getoetste loonondergrens wordt het minimum van het vak van de werknemer in de loonschaal gecontroleerd bij de invoer en op elke loonbrief. Zonder gekozen vak geldt het eerste niveau van de loonschaal: het laagste van de gewone vakken.
Voor een erkend comité zonder becijferd barema wordt de loonbrief toch berekend, en vermeldt de afrekening welke sectorale elementen niet werden toegepast.
Een cijfervoorbeeld, uit de rekenmotor gelezen
Neem PC 201 (zelfstandige kleinhandel). De rekenmotor hanteert daar een ondergrens van € 2 037,81 per maand, van kracht op 01/05/2026. Bij de invoer controleert de loonbrief dat het afgesproken loon niet onder die drempel zakt. Publiceert het comité een schaal met vakken, kies dan het vak van de werknemer; zonder keuze wordt het eerste niveau getoetst. De pagina van het comité geeft de volledige schaal en de bron van elk bedrag.
Drie veelgemaakte fouten in deze sector
- Het comité kiezen op basis van alleen het verkochte product. De grootte van de onderneming en het statuut van de werknemer wegen even zwaar: de zelfstandige kleinhandel (PC 201) en de grootwarenhuizen (PC 311 en 312) hebben elk hun eigen barema's.
- Een uurloon lezen zonder het wekelijkse stelsel. Sommige comités in de handel vertrekken van een korter stelsel dan het gangbare; een uurloon omrekenen van het ene stelsel naar het andere geeft een fout minimum.
- Arbeiders en bedienden in hetzelfde comité onderbrengen. In de voedingshandel bijvoorbeeld vallen de arbeiders onder PC 119 en de bedienden onder PC 202: twee comités, twee schalen.
Lees verder
Handel: comité per comité
De handel is verdeeld over meerdere comités: de zelfstandige kleinhandel (PC 201), de grootwarenhuizen (PC 311 en 312), de voedingszaken (PC 202 voor de bedienden, PC 119 voor de arbeiders van de voedingsnijverheid), en de groothandel en internationale handel (PC 226 voor de bedienden). De hoofdactiviteit van de onderneming en het statuut van de werknemer wijzen het juiste comité aan.
De loonbrief toetst het minimum van het gekozen vak in de schaal van het comité, bij de invoer en op elke loonbrief. De sectorale premies, zoals de eindejaarspremie van de grootwarenhuizen of de maaltijdcheques, volgen de regels op hun eigen pagina. De afrekening vermeldt telkens welke sectorale elementen werden toegepast.
Vragen over de handel
Welk paritair comité geldt voor mijn winkel?
De hoofdactiviteit beslist, niet alleen het verkochte product: de zelfstandige kleinhandel valt onder PC 201, de grootwarenhuizen onder PC 311 en PC 312, de voedingszaken onder PC 202 voor de bedienden en PC 119 voor de arbeiders. Het statuut van de werknemer weegt even zwaar: een arbeider en een bediende hebben niet hetzelfde comité. Bij twijfel geeft de pagina van elk comité de officiële benaming.
Past de loonbrief de premies van de handel toe?
De premies die het comité voorziet, worden toegepast wanneer de loonbrief ze controleert; de pagina van elk comité zegt welke berekend worden en welke enkel vermeld worden. Maaltijdcheques en de eindejaarspremie volgen hun eigen pagina, met de gepubliceerde regels en plafonds. De afrekening van elke loonbrief somt de niet toegepaste sectorale elementen op.
Waar staat het barema van PC 201?
Op de pagina van het comité: de volledige schaal, het vak per categorie en dienstjaren, de cao die bij de FOD Werkgelegenheid is neergelegd en elk bedrag dateert, met haar ingangsdatum. De loonbrief toetst dat minimum bij de invoer en op elke fiche van de maand.
Personeelsplanning en tijdsregistratie
Een winkel met wisselende uurroosters kan het uurrooster publiceren, de werknemers laten inklokken met hun gsm en de uren van de maand exporteren.
Personeelsplanning en tijdsregistratie voor horeca en handel
Andere sectoren
Doet u het liever zelf? Lees hoe u online een loonbrief maakt en hoe u loonsoftware kiest.