PC 102.02 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET BEDRIJF DER HARDSTEENGROEVEN EN DER GROEVEN VAN UIT TE HOUWEN KALKSTEEN IN DE PROVINCIES LUIK EN NAMEN

Minimumloon dat wij toetsen

€ 19,0638 per uur

PSC 102.02: categorie « Hulpwerkman » (de laagste), 19,0638 €/u sinds 01/09/2026, regime 40 u. De 15,0139 €/u van art. 4 van de cao van 13/10/2020 (neerlegging 165341/CO/102.02) is het VERTREKBEDRAG, op 01/05/2020 en bij afgevlakte gezondheidsindex 107,68: de art. 6 tot 9 van diezelfde overeenkomst laten de lonen met 1 % variëren telkens een spilindex wordt overschreden (108,76 · 109,85 · 110,95 · 112,06 · 113,18 · 114,31…), met uitwerking op de eerste dag van de volgende maand. Sindsdien waren er vierentwintig overschrijdingen — waarvan TWEE in januari 2022, beide met uitwerking op 01/02/2022. De overeenkomst wordt stilzwijgend van jaar tot jaar verlengd (art. 39) en het koninklijk besluit van 12/12/2021 werd nooit opgeheven. ⚠️ DE FOD PUBLICEERT HOGER, EN DAT IS GEEN LEESFOUT: de databank Minimumlonen volgt dit paritair subcomité niet meer sinds 01/09/2022, op 16,6749 €/u waar de indexeringsclausule alleen 16,5847 €/u geeft. Het verschil is een conventionele verhoging van 0,08 €/u op 01/12/2021, uit het protocolakkoord 169105 dat GEEN koninklijk besluit heeft. Deze controle houdt het bedrag aan dat de algemeen verbindend verklaarde clausule oplevert, omdat het het laagste van de twee is: betaalt u tussen die twee waarden, dan bent u in orde met de verbindend verklaarde overeenkomst maar onder het bedrag dat de FOD had gepubliceerd. Het protocolakkoord 2025-2026 (neerlegging 199576) voorziet daarnaast een eenmalige premie van 250 € in ecocheques op 01/06/2026, die geen bestanddeel van het uurloon is.

Bron: CAO van 13 oktober 2020 "Conditions de rémunération" (PSC 102.02), art. 1 (toepassingsgebied), art. 2 §4 (definitie « manœuvre »), art. 4 (loonschaal en regime 40 u) (neerlegging 165341) — van kracht op 2020-05-01 de tekst lezen

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de ecocheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET BEDRIJF DER HARDSTEENGROEVEN EN DER GROEVEN VAN UIT TE HOUWEN KALKSTEEN IN DE PROVINCIES LUIK EN NAMEN
Registercode : 1020200
Onder comité PC 102
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

De arbeidsduur blijft gehandhaafd op 38 uur per week. Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst worden met werkdagen gelijkgesteld de feestdagen, de dagen klein verlet, de dagen die aanleiding geven tot de betaling van het gewaarborgd weekloon, de dagen die worden besteed aan vakbondsopleiding en sociale promotie, alsmede de recuperatiedagen. In de ondernemingen waar 40 uur per week wordt gewerkt, worden 12 inhaalrustdagen toegekend.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de rémunération, chapitre IX, art. 17 · dépôt 165341/CO/102.02 · A.R. publié au M.B. du 20 janvier 2022, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 12 décembre 2021 · gelezen op 2026-09-05

De werkelijke arbeidsduur wordt vastgesteld op 39 uur per week vanaf 1 januari 1981 en op 38 uur per week vanaf 1 januari 1982. Met werkdagen worden gelijkgesteld de feestdagen, de dagen klein verlet, de dagen die aanleiding geven tot de betaling van het gewaarborgd weekloon, de dagen die worden besteed aan vakbondsopleiding en sociale promotie, de dagen werkloosheid wegens slecht weer of om economische redenen alsmede de recuperatiedagen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 6 octobre 1980 relative à la réduction de la durée du travail, art. 2 et art. 7 (Commission paritaire régionale des carrières de petit granit et des carrières de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur) · NUMAC 1981001777 · M.B. du 30 septembre 1981, p. 12115-12116, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 17 août 1981 · gelezen op 2026-09-05

De arbeid in opeenvolgende ploegen is georganiseerd in drie pauzes : van 6 tot 14 uur, van 14 tot 22 uur en van 22 tot 6 uur. Wanneer de arbeid bij gelegenheid volgens een « verschoven uurrooster » wordt verricht, zijn de weerhouden tijdvakken van 17 tot 22 uur en van 22 tot 6 uur. De premie voor arbeid in ploegen of met « verschoven uurrooster » verschilt van het eigenlijke loon en wordt als dusdanig vermeld op de individuele rekening van de arbeider.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de rémunération, chapitre IV, art. 5 · dépôt 165341/CO/102.02 · A.R. publié au M.B. du 20 janvier 2022, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 12 décembre 2021 · gelezen op 2026-09-05

De terugbetaling van de tegemoetkoming in de vervoerskosten geschiedt ten minste maandelijks. De eindejaarspremie wordt uiterlijk op 25 december van het lopende jaar uitbetaald.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de rémunération, art. 16 et art. 12 · dépôt 165341/CO/102.02 · A.R. publié au M.B. du 20 janvier 2022, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 12 décembre 2021 · gelezen op 2026-09-05

Paritair comité 102 : de andere comités

PC 102.02 is een onderafdeling van paritair comité 102. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 102.02