PC 102.06: Paritair subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant

mijnloonbrief.be past het minimumloon van PC 102.06 automatisch toe op de loonbrief van elke werknemer van dit comité.

Minimumloon dat wij toetsen

€ 17,3105 per uur

PSC 102.06: ondergrens = kuispersoneel van de witzandexploitaties, 17,3105 €/u sinds 01/09/2026 — 16,9711 €/u in art. 4 van cao 200779 (bedrag van 01/03/2026, dat de tekst verkeerdelijk op 01/03/2025 dateert), met 2 % verhoogd op 01/08/2026 door haar art. 6 (afgevlakte gezondheidsindex van juli 2026: 100,77, boven de drempel van 100,74). Het is het laagste bedrag dat in de twee cao's uitdrukkelijk "minimumloon" heet. De andere categorieën liggen hoger en stijgen met dezelfde 2 %: algemeen rooster buiten witzand (cao 199081), 6 klassen van 20,5729 € tot 22,7438 €/u sinds 01/08/2026, 40-urenregime; standaardwerkman witzand (18 jaar, 1 jaar anciënniteit) 25,0221 €/u, 37-urenregime, 90 % de eerste 6 maanden en 95 % de volgende 6 maanden voor een nieuwe aanwerving; eigendompersoneel 18,6759 €/u. Van 03/05/2024 tot 31/12/2024: 15,9923 en daarna 16,3121 €/u (cao 187011, vervallen op 31/12/2024); tussen 01/01/2025 en 31/08/2026 bond geen enkel witzandrooster het hele orgaan.

Bron: CAO van 17 juni 2026 "Arbeidsvoorwaarden in de witzandexploitaties" (witzand, PSC 102.06), neerlegging 200779; gekruist met de CAO van 18 maart 2026 "Conditions de travail (…), à l'exception des exploitations de sable blanc", neerlegging 199081, voor de algemene loonschaal die in de opmerking wordt vermeld, 200779, art. 2 (standaardloon), art. 4 (« eigendompersoneel » en « kuispersoneel ») en art. 5 tot 7 (indexering) (neerlegging 200779), van kracht op 01/09/2026 de tekst lezen

Minimumloon per categorie

De loonschaal van PC 102.06 telt 11 vakken. Bedragen nagekeken op 21/10/2026.

Laagste minimum uurloon: Witzand — kuispersoneel, € 17,3105 per uur; hoogste: Witzand — werkman van 18 jaar en ouder, één jaar tewerkstelling bereikt (100 %), € 25,0221 per uur.

mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.

Vak	Minimum
Grint en zand (witzand uitgezonderd) — klasse 1	€ 20,5729/u
Grint en zand (witzand uitgezonderd) — klasse 2	€ 20,8241/u
Grint en zand (witzand uitgezonderd) — klasse 3	€ 21,077/u
Grint en zand (witzand uitgezonderd) — klasse 4	€ 21,5778/u
Grint en zand (witzand uitgezonderd) — klasse 5	€ 22,084/u
Grint en zand (witzand uitgezonderd) — klasse 6	€ 22,7438/u
Witzand — werkman van 18 jaar en ouder, eerste 6 maanden tewerkstelling (90 %)	€ 22,5199/u
Witzand — werkman van 18 jaar en ouder, 7de tot 12de maand tewerkstelling (95 %)	€ 23,771/u
Witzand — werkman van 18 jaar en ouder, één jaar tewerkstelling bereikt (100 %)	€ 25,0221/u
Witzand — eigendompersoneel	€ 18,6759/u
Witzand — kuispersoneel	€ 17,3105/u

2 vakken stijgen nog met de anciënniteit in de onderneming: de tabel toont hun instapbedrag, de loonbrief berekent de trap vanaf de datum van indiensttreding.

Wat het vak bepaalt: Stelsel van de onderneming (grint en zand, of witzand) en klasse of categorie van de arbeider volgens cao 199081 (art. 2) of 200779 (art. 2 en 4)

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

het flexiloon
de eindejaarspremie
de uurpremies
de maaltijdcheques
de ecocheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening
de DmfA

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET BEDRIJF DER GRINT- EN ZANDGROEVEN WELKE IN OPENLUCHT GEEXPLOITEERD WORDEN IN DE PROVINCIES ANTWERPEN, WEST-VLAANDEREN, OOST-VLAANDEREN, LIMBURG EN VLAAMS-BRABANT
FOD-code : 1020600
Onder comité PC 102
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Witzandexploitaties: 37 uur
CCT du 3 juillet 2003, „intervention de l'employeur dans les frais de transport, sécurité d'existence, diminution de la durée de travail”, titre III „Arbeidstijdverkorting”, art. 24 — „Vanaf 1 mei 1984 is de arbeidsduur op 37-urige werkweek vastgesteld, met perekwatie van de lonen” · dépôt 68011/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 27 octobre 2003 · A.R. publié au M.B. du 1er février 2006, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 décembre 2005

In de grind- en zandgroeven, de witzandexploitaties uitgezonderd : vanaf 1 november 1983 is de arbeidsduur op 38-urige werkweek vastgesteld, met perekwatie van de lonen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 5 octobre 2000, „réduction de la durée du travail dans les exploitations de sable blanc exceptées”, art. 2 · dépôt 55968/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 9 février 2001 · A.R. publié au M.B. du 4 avril 2002, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 4 février 2002

In de witzandexploitaties : vanaf 1 mei 1984 is de arbeidsduur op 37-urige werkweek vastgesteld, met perekwatie van de lonen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 3 juillet 2003, titre III „Arbeidstijdverkorting”, art. 24 · dépôt 68011/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 27 octobre 2003 · A.R. publié au M.B. du 1er février 2006, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 décembre 2005

Grind en zand, witzand uitgezonderd · ploegenarbeid : in de ondernemingen waar men in ploegen werkt wordt een ploegenpremie toegekend berekend op het minimum uurloon van categorie I van 4 pct. voor de morgenploeg, 5,5 pct. voor de namiddagploeg en 10 pct. voor de nachtploeg. Alleen het werk dat niet aanvangt tussen 7 en 9 uur geldt als ploegwerk, tenzij een andere arbeidsregeling ingevolge bepaalde omstandigheden wordt toegepast op verzoek van de werklieden. Indien de arbeidsprestaties voor 7 uur aanvangen en aanleiding geven tot betaling van een supplement voor overwerk is er evenmin aanleiding tot betaling van de ploegenpremie.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 mars 2026, „conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc”, chapitre IV, art. 6 · dépôt 199081/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026

Grind en zand, witzand uitgezonderd · zaterdagwerk : voor het werk op zaterdag ontvangen de werklieden een bijkomende premie die gelijk is aan een derde van het basisuurloon per uur prestatie.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 mars 2026, „conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc”, chapitre V, art. 7 · dépôt 199081/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026

Witzand · ploegenarbeid : in de ondernemingen waar het werk met opeenvolgende ploegen is ingericht wordt een ploegenpremie toegekend, berekend op het gemiddeld uurloon van de sector : 5 pct. voor de morgenploeg, 9 pct. voor de namiddagploeg en 27 pct. voor de nachtploeg. Bij wissel van regime op vraag van de werkgever en door de werkgever aangevraagd binnen de maand voor de wissel, blijft de oorspronkelijke ploegenpremie, indien deze hoger is, behouden.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre IV, art. 8 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Witzand · nachtarbeid : partijen bevestigen dat in het witzand er wordt gesproken van een arbeidsregeling met nachtprestaties als de arbeiders gewoonlijk werken tussen 20 uur en 6 uur, met uitsluiting van de arbeiders die uitsluitend prestaties verrichten tussen 6 uur en 24 uur en van de arbeiders die gewoonlijk beginnen te werken vanaf 5 uur. De werkgever engageert zich om uurroosterwijzigingen, waar er sprake is van het afschaffen van een bestaand nachtarbeid uurrooster, minimaal 4 maanden voor de ingang van het nieuwe uurrooster te communiceren tenzij anders wordt overeengekomen tussen partijen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre V, art. 9 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Witzand · zaterdagwerk : voor het werk op zaterdag vanaf 6 uur ontvangen de werklieden een premie die gelijk is aan 100 pct. van het basisloon per uur prestatie.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre VI, art. 10 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Witzand · overuren : de overurengrens, zoals bedoeld in artikel 26bis, § 1bis van de Arbeidswet van 16 maart 1971, is opgetrokken naar 143 uur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre VII, art. 11 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Witzand · opname van de dagen werktijdverkorting : de werkgever gaat akkoord om een beperkt aantal dagen werktijdverkorting in halve dagen (10) en in uren (2) te laten opnemen onder volgende strikte voorwaarden en op te nemen in overleg en in functie van de noodwendigheden van de dienst : maximaal 10 werkdagen kunnen opgesplitst worden in halve dagen ; maximaal 2 dagen kunnen in uren opgenomen worden ; nooit tijdens de maanden juli, augustus en december ; mits toestemming van de directe chef ; enkel wanneer de werknemer in dagploeg staat.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre XVII, art. 22 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Grind en zand, witzand uitgezonderd · uiterlijk op 25 december van het lopende jaar wordt een eindejaarspremie uitbetaald. De referteperiode loopt van 1 december van het voorgaand jaar tot 30 november van het lopende jaar ; het in aanmerking genomen loon is dat van december van het lopende jaar. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode eindigt, wordt de verschuldigde proportionele eindejaarspremie samen met de eindafrekening uitbetaald.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 mars 2026, „conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc”, chapitre VI, art. 8 · dépôt 199081/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026

Grind en zand, witzand uitgezonderd · de betaling van deze dienstjarenpremie gebeurt op het ogenblik van de loonafrekening voor de maand juli van het lopende dienstjaar. Voor de werklieden die tijdens het eerste halfjaar van het dienstjaar uit dienst zijn getreden, geeft dit onmiddellijk aanleiding tot betaling.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 mars 2026, „conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc”, chapitre VIII, art. 11 · dépôt 199081/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026

Grind en zand, witzand uitgezonderd · de betaling van de bestaanszekerheidsuitkering gebeurt op de normale dagen van de loonbetaling.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 mars 2026, „conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc”, chapitre X, art. 14 · dépôt 199081/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026

Grind en zand, witzand uitgezonderd · de terugbetaling van de vervoerskosten gebeurt minstens maandelijks.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 mars 2026, „conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc”, chapitre XII, art. 17 · dépôt 199081/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026

Witzand · de betaling van de anciënniteitsverlofdagen gebeurt op het tijdstip dat de dagen worden genomen. De anciënniteitspremie bij 25 en 35 jaar anciënniteit in de onderneming wordt uitbetaald in de maand december.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre X, art. 14 et chapitre XXI, art. 26 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Grind en zand, witzand uitgezonderd · anciënniteitsverlof : één dag anciënniteitsverlof wordt toegekend aan alle werklieden met tien dienstjaren in één of meer ondernemingen die onder het paritair subcomité ressorteren ; twee dagen bij vijftien jaar, drie dagen bij twintig jaar, vier dagen bij vijfentwintig jaar, vijf dagen bij dertig jaar en zes dagen bij vijfendertig dienstjaren.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 18 mars 2026, „conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc”, chapitre VII, art. 10 · dépôt 199081/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026

Witzand · anciënniteitsverlof : de werklieden ontvangen per voltijds dienstjaar (ziekte wordt maximaal 1 jaar gelijkgesteld) 0,25 op hun saldo anciënniteitsverlofdag ; per volledige eenheid ontvangen zij 1 anciënniteitsverlofdag met een maximum van 5 dagen. Voor deeltijdse werknemers wordt de jaarlijkse 0,25 saldo anciënniteitsverlofdag geproratiseerd volgens de arbeidsduur en periode. Deze verlofdagen zijn niet overdraagbaar naar het volgend kalenderjaar.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre X, art. 14 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Witzand · extralegale vakantiedag : de werklieden ontvangen vanaf 1 december 2022 een extralegale vakantiedag, vrij op te nemen voor 26 december van het lopende jaar.
Rubriek 10° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 17 juin 2026, „conditions de travail dans les exploitations de sable blanc”, chapitre XI, art. 15 · dépôt 200779/CO/102.06 · avis de dépôt M.B. du 17 août 2026

Veelgestelde vragen

Wat is het minimumloon in PC 102.06?

Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 102.06 controleert, bedraagt € 17,3105 per uur, van kracht op 01/09/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.

Hangt het minimumloon in PC 102.06 af van de categorie van de werknemer?

Ja. De loonschaal van PC 102.06 telt 11 vakken; bedragen nagekeken op 21/10/2026. Laagste minimum uurloon: Witzand — kuispersoneel, € 17,3105 per uur; hoogste: Witzand — werkman van 18 jaar en ouder, één jaar tewerkstelling bereikt (100 %), € 25,0221 per uur. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.

Welke tekst legt het barema van PC 102.06 vast?

Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 17 juni 2026 "Arbeidsvoorwaarden in de witzandexploitaties" (witzand, PSC 102.06), neerlegging 200779; gekruist met de CAO van 18 maart 2026 "Conditions de travail (…), à l'exception des exploitations de sable blanc", neerlegging 199081, voor de algemene loonschaal die in de opmerking wordt vermeld, 200779, art. 2 (standaardloon), art. 4 (« eigendompersoneel » en « kuispersoneel ») en art. 5 tot 7 (indexering) (neerlegging 200779), van kracht op 01/09/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.

Paritair comité 102 : de andere comités

PC 102.06 is een onderafdeling van paritair comité 102. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 102.06: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.

Eerste werknemer onder PC 102.06? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 102.06

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken