PC 102.04: Paritair subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant

mijnloonbrief.be past het minimumloon van PC 102.04 automatisch toe op de loonbrief van elke werknemer van dit comité.

Minimumloon dat wij toetsen

€ 17,199 per uur (stelsel van 40 u per week)

PSC 102.04: hulpwerkman, provincie Luik — het laagste van de twee gepubliceerde gebieden. De toegepaste ondergrens bedraagt 17,1990 €/u op 01/08/2026, in een stelsel van 40 uur. Zij komt niet uit een recente neerlegging: de cao van 13/10/2020 (neerlegging 162272/CO/102.04, koninklijk besluit van 30/05/2021, Belgisch Staatsblad van 30/07/2021) legt 13,5453 €/u vast op 01/04/2020 bij afgevlakte gezondheidsindex 107,31, en artikel 7 verhoogt dat bedrag met 1 % vanaf elk van de opeenvolgende spilindexcijfers die het opsomt (108,38 - 109,46 - 110,55 - 111,66 - 112,78 ...), waarbij artikel 8 de beweging laat ingaan « de eerste dag van de maand die volgt op die waarin het spilindexcijfer schommelt ». Sindsdien zijn vierentwintig spilindexcijfers overschreden, van 01/06/2021 tot 01/08/2026. Daarvóór publiceerde de cao van 25/10/2017 (neerlegging 143438) 12,8752 €/u op 01/09/2017, gevolgd door drie indexeringen (01/04/2018, 01/10/2018, 01/02/2019) en een conventionele verhoging van 1,1 % op 01/11/2019. Buiten de provincie Luik publiceerde de tweelingneerlegging 143437 13,7308 €/u op 01/09/2017 en de parallelle cao van 13/10/2020 (nr. 162273) 14,4455 €/u op 01/04/2020, dus 18,3420 €/u via dezelfde keten. De categorieën geoefende, geoefende +, geschoolde en geschoolde + en de anciënniteit geven recht op meer.

De FOD publiceert 0,60 % meer, en dat verschil is geen leesfout: zijn databank Minimumlonen (subsectoren 1020401 Luik en 1020402 buiten Luik, die hij sinds 01/09/2022 niet meer bijwerkt) vermeldt 15,0528 €/u op 01/09/2022 waar de conventionele keten 14,9626 €/u geeft. Het verschil komt van een verhoging van 0,08 €/u op 01/12/2021 (0,0842 €/u in het 40-urenstelsel van Luik, 0,08 × 40/38) uit het protocolakkoord IPA 2021-2022 (neerlegging 168973, art. 2 § 1, bericht van neerlegging in het B.S. van 12/01/2022, dus tegenwerpbaar sinds 27/01/2022; geen koninklijk besluit), vlak toegevoegd na de indexering van de maand en nadien mee geïndexeerd: de FOD en deze regel stemmen op de tienduizendste overeen voor de 9 trappen van beide gebieden op 01/09/2022. Doorgetrokken tot 01/08/2026 geeft dat 17,3027 €/u (Luik) en 18,4406 €/u (buiten Luik). De overeenkomst is op 31/12/2022 verlopen; art. 23 van de wet van 05/12/1968 behoudt de verhoging in de op die datum lopende individuele arbeidsovereenkomsten, maar geen enkele tekst behoudt ze voor een sindsdien gesloten overeenkomst: de controle hanteert dus het laagste bedrag (17,1990 €/u), dat geen datum van indiensttreding vereist. Is de werknemer sinds 31/12/2022 of eerder in dienst, dan bedraagt het verschuldigde minimum 17,3027 €/u (Luik) of 18,4406 €/u (buiten Luik): minder betalen is een inbreuk die deze controle niet weigert.

Bron: CAO van 13/10/2020 (neerlegging 162272/CO/102.04) — Arbeidsvoorwaarden (ondernemingen van de provincie Luik) (neerlegging 162272), van kracht op 01/08/2026 (cao van kracht sinds 01/04/2020) de tekst lezen

Minimumloon per categorie

De loonschaal van PC 102.04 telt 18 vakken. Bedragen nagekeken op 21/10/2026.

Laagste minimum uurloon: Hulpwerkman — provincie Luik (cao 162272, art. 3), € 17,199 per uur; hoogste: Geschoolde +, na 5 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3), € 22,2639 per uur.

mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest.

Vak	Minimum
Hulpwerkman — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 17,199/u
Geoefende — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 17,6958/u
Geoefende + — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 18,0176/u
Geschoolde, 0 jaar — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 18,7229/u
Geschoolde, 3 jaar — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 19,4919/u
Geschoolde, 5 jaar — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 19,6454/u
Geschoolde +, 0 jaar — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 19,7994/u
Geschoolde +, na 3 jaar — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 20,5238/u
Geschoolde +, na 5 jaar — provincie Luik (cao 162272, art. 3)	€ 20,663/u
Hulpwerkman — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 18,342/u
Geoefende — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 18,6155/u
Geoefende + — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 18,8982/u
Geschoolde, 0 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 19,3184/u
Geschoolde, 3 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 21,0697/u
Geschoolde, 5 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 21,2312/u
Geschoolde +, 0 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 21,3933/u
Geschoolde +, na 3 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 22,1256/u
Geschoolde +, na 5 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3)	€ 22,2639/u

Wat het vak bepaalt: Gebied van de onderneming en trap van de arbeider volgens de cao's van 13/10/2020 (162272: provincie Luik; 162273: buiten de provincie Luik), art. 3

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de uurpremies
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

de eindejaarspremie
de maaltijdcheques
de ecocheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET BEDRIJF VAN DE ZANDSTEEN- EN KWARTSIETGROEVEN OP HET GEHELE GRONDGEBIED VAN HET RIJK, UITGEZONDERD DE KWARTSIETGROEVEN VAN DE PROVINCIE WAALS-BRABANT
FOD-code : 1020400
Onder comité PC 102
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Voor de ondernemingen gelegen buiten de provincie Luik : de wekelijkse arbeidsduur blijft behouden op 38 uur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (province de Liège exceptée), chapitre VII, art. 10 ; champ d'application à l'art. 1er · dépôt 162273/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 25 mai 2021

Voor de ondernemingen van de provincie Luik : de wekelijkse arbeidstijdregeling wordt op 38 uur vastgesteld vanaf 1 januari 1982. Er wordt één verlofdag per 20 werkdagen toegekend. Met werkdagen worden gelijkgesteld de feestdagen, de dagen kort verzuim, de dagen die aanleiding geven tot de betaling van het gewaarborgd weekloon, de dagen die voor vakbondsopleiding bestemd zijn en de recuperatiedagen. De aldus verdiende verlofdagen worden toegekend in december van elk jaar. In afwijking van wat voorafgaat mogen er buiten de maand december afzonderlijk drie dagen worden genomen op grond van een individueel akkoord tussen de werkgever en de werknemer, maar zij mogen in geen geval samen met de jaarlijkse vakantie worden genomen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (entreprises de la province de Liège), chapitre III, art. 4 ; champ d'application à l'art. 1er · dépôt 162272/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juillet 2021, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 mai 2021

De arbeid in opeenvolgende ploegen is georganiseerd in 2 of 3 pauzes, over de tijdvakken van 6 tot 14 uur, van 14 tot 22 uur en van 22 tot 6 uur. Deze indeling geldt zowel voor de ondernemingen van de provincie Luik als voor de andere.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 (entreprises de la province de Liège), chapitre IV, art. 5 ; CCT du 13 octobre 2020 (province de Liège exceptée), chapitre V, art. 7 · dépôt 162272/CO/102.04 (A.R. publié au M.B. du 30 juillet 2021) · dépôt 162273/CO/102.04 (A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 mai 2021 et A.R. du 25 mai 2021

De eindejaarspremie wordt uiterlijk op 25 december van het lopende jaar aan de arbeiders uitbetaald. Voor de tariefwerkers wordt onder „gewoon loon” verstaan het gemiddelde loon dat door de betrokken werklieden is verdiend gedurende tweemaal veertien dagen vóór de periode van veertien dagen waarin het gelegenheidswerk is verricht.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (province de Liège exceptée), art. 12 et art. 9 · dépôt 162273/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 25 mai 2021

Veelgestelde vragen

Wat is het minimumloon in PC 102.04?

Het minimumloon dat mijnloonbrief.be in PC 102.04 controleert, bedraagt € 17,199 per uur (stelsel van 40 u per week), van kracht op 01/08/2026. Het is het eerste niveau van de loonschaal, het laagste van de gewone vakken; het minimum van elke werknemer hangt af van zijn vak in de loonschaal, en een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding) geldt enkel als het gekozen is. Voor een werknemer van dit comité controleert de loonbrief de brutovergoeding tegenover dat minimum. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao een hoger bedrag, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt het minimum bijgewerkt en verandert de vermelde datum. Op de pagina van het comité staan de cao, het artikel en het neerleggingsnummer waarop dit bedrag steunt, de datum vanaf wanneer het geldt en de sectorale elementen die de loonbrief niet toepast.

Hangt het minimumloon in PC 102.04 af van de categorie van de werknemer?

Ja. De loonschaal van PC 102.04 telt 18 vakken; bedragen nagekeken op 21/10/2026. Laagste minimum uurloon: Hulpwerkman — provincie Luik (cao 162272, art. 3), € 17,199 per uur; hoogste: Geschoolde +, na 5 jaar — buiten de provincie Luik (cao 162273, art. 3), € 22,2639 per uur. mijnloonbrief.be past op de loonbrief het minimum toe van het vak dat u voor de werknemer kiest; zonder keuze wordt het eerste niveau van de loonschaal gecontroleerd: het laagste van de gewone vakken (volwassene, instapniveau); een lager voorwaardelijk vak (jongere, opleiding, afwijking) geldt enkel als u het kiest. Voorziet uw arbeidsovereenkomst of uw cao voor die categorie een hoger minimum, dan is dat hogere bedrag verschuldigd. Verschijnt er een nieuwe tekst of een indexering, dan wordt de loonschaal bijgewerkt en verandert de vermelde datum.

Welke tekst legt het barema van PC 102.04 vast?

Het barema dat mijnloonbrief.be toepast, komt uit CAO van 13/10/2020 (neerlegging 162272/CO/102.04) — Arbeidsvoorwaarden (ondernemingen van de provincie Luik) (neerlegging 162272), van kracht op 01/08/2026. Die tekst vormt de grondslag van het gecontroleerde minimum voor dit comité; de loonbrief vergelijkt het brutoloon van de werknemer met dat minimum, en de pagina geeft de cao en de neerlegging.

Paritair comité 102 : de andere comités

PC 102.04 is een onderafdeling van paritair comité 102. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

De informatie op deze pagina geldt voor elke arbeider van PC 102.04: elke werknemer, elk personeelslid of elke medewerker met het statuut van arbeider. Uw bedienden vallen onder het paritair comité van hun statuut.

Eerste werknemer onder PC 102.04? Stappen en echte kost

De werkgeverskost van een werknemer berekenen

Een loonbrief online maken voor PC 102.04

De Dimona-aangifte online doen

De eerste loonbrief van elke maand is gratis, zonder bankkaart en zonder iets te installeren. De volgende kosten 5 euro excl. btw per stuk, zonder verplicht abonnement en zonder aansluitingskosten.

Mijn eerste gratis loonbrief maken