PC 102.04 — PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET BEDRIJF VAN DE ZANDSTEEN- EN KWARTSIETGROEVEN OP HET GEHELE GRONDGEBIED VAN HET RIJK, UITGEZONDERD DE KWARTSIETGROEVEN VAN DE PROVINCIE WAALS-BRABANT

Minimumloon dat wij toetsen

€ 17,199 per uur

PSC 102.04: hulpwerkman, provincie Luik — het laagste van de twee gepubliceerde gebieden. De toegepaste ondergrens bedraagt 17,1990 €/u op 01/08/2026, in een stelsel van 40 uur. Zij komt niet uit een recente neerlegging: de cao van 13/10/2020 (neerlegging 162272/CO/102.04, koninklijk besluit van 30/05/2021, Belgisch Staatsblad van 30/07/2021) legt 13,5453 €/u vast op 01/04/2020 bij afgevlakte gezondheidsindex 107,31, en artikel 7 verhoogt dat bedrag met 1 % vanaf elk van de opeenvolgende spilindexcijfers die het opsomt (108,38 - 109,46 - 110,55 - 111,66 - 112,78 ...), waarbij artikel 8 de beweging laat ingaan « de eerste dag van de maand die volgt op die waarin het spilindexcijfer schommelt ». Sindsdien zijn vierentwintig spilindexcijfers overschreden, van 01/06/2021 tot 01/08/2026. Daarvóór publiceerde de cao van 25/10/2017 (neerlegging 143438) 12,8752 €/u op 01/09/2017, gevolgd door drie indexeringen (01/04/2018, 01/10/2018, 01/02/2019) en een conventionele verhoging van 1,1 % op 01/11/2019. Buiten de provincie Luik publiceerde de tweelingneerlegging 143437 13,7308 €/u op 01/09/2017 en de parallelle cao van 13/10/2020 (nr. 162273) 14,4455 €/u op 01/04/2020, dus 18,3420 €/u via dezelfde keten. De categorieën geoefende, geoefende +, geschoolde en geschoolde + en de anciënniteit geven recht op meer. ⚠️ DE FOD PUBLICEERT 0,60 % MEER, en dat verschil is geen leesfout: zijn databank Minimumlonen (subsector 1020401, die hij sinds 01/09/2022 niet meer bijwerkt) vermeldt 15,0528 €/u op 01/09/2022 waar de conventionele keten 14,9626 €/u geeft. Het verschil komt van een verhoging van 0,08 €/u op 01/12/2021 uit het protocolakkoord IPA 2021-2022 (neerlegging 168973), dat GEEN koninklijk besluit heeft en waarvan de geldigheid op 31/12/2022 is verstreken; doorgetrokken tot 01/08/2026 zou de reeks van de FOD 17,3027 €/u geven. De controle houdt het laagste van de twee aan, het bedrag van de algemeen verbindend verklaarde overeenkomsten: een wettig loon weigeren zou voor de werkgever zonder verhaal zijn. Betaalt u tussen 17,1990 € en 17,3027 €/u, dan bent u in orde met de algemeen verbindend verklaarde overeenkomsten maar onder het bedrag dat de FOD publiceerde.

Bron: CAO van 13/10/2020 (neerlegging 162272/CO/102.04) — Arbeidsvoorwaarden (ondernemingen van de provincie Luik) (neerlegging 162272) — van kracht op 2020-04-01 de tekst lezen

Wat de loonbrief berekent

het minimumloon
de uurpremies
de Dimona

Wat de afrekening vermeldt zonder te berekenen

de eindejaarspremie
de maaltijdcheques
de ecocheques
de verplaatsingskosten
het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid
zondag en feestdagen
de tijdelijke werkloosheid
de sectorale bijdragen
de vermeldingen op de afrekening

Identiteit en indexering

Officiële benaming : PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET BEDRIJF VAN DE ZANDSTEEN- EN KWARTSIETGROEVEN OP HET GEHELE GRONDGEBIED VAN HET RIJK, UITGEZONDERD DE KWARTSIETGROEVEN VAN DE PROVINCIE WAALS-BRABANT
Registercode : 1020400
Onder comité PC 102
Statuten : arbeiders

Wat het arbeidsreglement moet vermelden

Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur

Voor de ondernemingen gelegen buiten de provincie Luik : de wekelijkse arbeidsduur blijft behouden op 38 uur.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (province de Liège exceptée), chapitre VII, art. 10 ; champ d'application à l'art. 1er · dépôt 162273/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 25 mai 2021 · gelezen op 2026-09-05

Voor de ondernemingen van de provincie Luik : de wekelijkse arbeidstijdregeling wordt op 38 uur vastgesteld vanaf 1 januari 1982. Er wordt één verlofdag per 20 werkdagen toegekend. Met werkdagen worden gelijkgesteld de feestdagen, de dagen kort verzuim, de dagen die aanleiding geven tot de betaling van het gewaarborgd weekloon, de dagen die voor vakbondsopleiding bestemd zijn en de recuperatiedagen. De aldus verdiende verlofdagen worden toegekend in december van elk jaar. In afwijking van wat voorafgaat mogen er buiten de maand december afzonderlijk drie dagen worden genomen op grond van een individueel akkoord tussen de werkgever en de werknemer, maar zij mogen in geen geval samen met de jaarlijkse vakantie worden genomen.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (entreprises de la province de Liège), chapitre III, art. 4 ; champ d'application à l'art. 1er · dépôt 162272/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juillet 2021, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 mai 2021 · gelezen op 2026-09-05

De arbeid in opeenvolgende ploegen is georganiseerd in 2 of 3 pauzes, over de tijdvakken van 6 tot 14 uur, van 14 tot 22 uur en van 22 tot 6 uur. Deze indeling geldt zowel voor de ondernemingen van de provincie Luik als voor de andere.
Rubriek 1° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 (entreprises de la province de Liège), chapitre IV, art. 5 ; CCT du 13 octobre 2020 (province de Liège exceptée), chapitre V, art. 7 · dépôt 162272/CO/102.04 (A.R. publié au M.B. du 30 juillet 2021) · dépôt 162273/CO/102.04 (A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021), algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 30 mai 2021 et A.R. du 25 mai 2021 · gelezen op 2026-09-05

De eindejaarspremie wordt uiterlijk op 25 december van het lopende jaar aan de arbeiders uitbetaald. Voor de tariefwerkers wordt onder « gewoon loon » verstaan het gemiddelde loon dat door de betrokken werklieden is verdiend gedurende tweemaal veertien dagen vóór de periode van veertien dagen waarin het gelegenheidswerk is verricht.
Rubriek 3° van art. 6, § 1, van de wet van 8 april 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (province de Liège exceptée), art. 12 et art. 9 · dépôt 162273/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021, algemeen verbindend verklaard bij A.R. du 25 mai 2021 · gelezen op 2026-09-05

Paritair comité 102 : de andere comités

PC 102.04 is een onderafdeling van paritair comité 102. Dezelfde familie telt:

Alle 177 paritaire comités

Een loonbrief maken voor PC 102.04